【大阪(吹田)/生産技術・製造技術】新技術導入・設備改善を担う圧延エンジニア 化学生産技術

企業名 株式会社プロテリアル 求人名 【大阪(吹田)/生産技術・製造技術】新技術導入・設備改善を担う圧延エンジニア 仕事の内容 ■高機能材料メーカーである当社子会社にあたる(株)プロテリアル金属吹田工場に出向いただき、製造部圧延グループの技術者として、金属材料製造工程の安定操業と生産性向上に向けた技術改善・設備改善を担当。 【詳細】■金属材料製造工程の生産能力増強に向けた設備・工程改善の企画・推進 ■生産性向上を目的とした製造条件の最適化および改善活動 ■協力会社の品質・納期・生産管理および改善支援■社内および社外で発生する品質不良の原因分析と再発防止策の立案・実施■新たな製造技術・工法の導入検討および実用化■製造現場の技術革新・自動化・効率化に向けた改善■関係部門と連携した品質向上・コスト削減プロジェクト推進 募集職種 【大阪(吹田)/生産技術・製造技術】新技術導入・設備改善を担う圧延エンジニア

必要な経験・能力等 【必須】■製造業における実務経験（生産技術、製造技術、設備技術、品質管理などのいずれか）■品質向上・生産性向上に向けた改善活動の経験【歓迎】■圧延工程・焼鈍工程に関する知識・実務経験 ■金属材料メーカーでの製造技術・生産技術経験 ■生産能力増強や設備導入プロジェクトの経験 【求める人物像】■現場の課題やデータに真摯に向き合い、論理的かつ粘り強く問題解決に取り組める方 ■製造現場や関係部門など社内外との信頼関係を築き、巻き込みながら改善を進められる方 ■既存のやり方に囚われず、自動化や効率化など新しい技術・工法への挑戦心をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

月給30万円以上 想定年収 550万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間40分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（GW/夏季/年末年始） 有給休暇：有（20日）（※半年経過前取得可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度 制度備考：【寮・社宅関連制度】 独身寮・社宅あり(国内外全事業所近辺に完備。住宅手当の場合もあり)※詳細は社内規定に基づく 【休日・休暇】 長期連休はGW、お盆、年末年始で年間計17日程度。配分は年度により変動 年間休日121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜（一部変則あり） 【有給休暇】 初年度は期間割（1～20日、入社月による）。その後、1年につき20日付与（休暇年度は4月1日から翌年の3月31日まで）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■標準就業時間 08：05～16：45 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更範囲：弊社拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：特殊鋼、ロール、磁性材料、電子材、パワーエレクトロニクス、電線、自動車部品の製造と販売。当社製品は様々な産業分野で使用され、競争力の高いコア技術を保有。米国・アジア・欧州等、グローバルに事業を展開。 設立：1910年06月 代表者：代表取締役会長兼社長ＣＥＯ（最高経営責任者） Ｓｅａｎ Ｍ．Ｓｔａｃｋ（ショーン・スタック） 従業員数：16,456人 平均年齢：44.4歳 資本金：1,000百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒135-0061 東京都江東区 豊洲５－６ー３６ 豊洲プライムスクエア6階 本社以外の事業所：■支店・営業所：大阪、名古屋、福岡など全国主要都市 ■工場・研究所：茨城、埼玉、大阪、鳥取、島根など 関連会社：株式会社プロテリアルマグネティクス、株式会社プロテリアルケーブルソリューションズ、Proterial America, Ltd.、Proterial Europe GmbH他 その他備考・企業からのフリーコメント：【資本再編・商号変更】当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。「持続可能な社会を支える高機能材料会社」として変革と成長を加速していく当社で、現在の社員とともに新しい当社を創っていく意欲のある方を募集いたします。【社名の由来】プロテリアル(PROTERIAL)は"PRO"＋"MATERIAL"に由来します。PROが表すのは、Professional(専門的な)、Progressive(革新的な)、Proactive(主体的な)の3つの言葉で、「期待を超える仕事」「挑戦し続ける意志」「主体的な姿勢」という意味を込めています。MATERIALは独創的な技術から生み出される高機能材料を意味します。【研究開発】2021年度は研究開発費として124億円の投資を行い、電動化への転換が見込まれる自動車関連分野のほか、産業インフラ及びエレクトロニクス関連分野における製品の軽量化、低燃費・省エネルギー化、脱炭素などの環境課題や社会課題に貢献しております。 決算情報： 決算期2025/03 売上高747,300百万円 決算期2026/03 売上高768,600百万円 ※決済単位：連結

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• 退職金あり
• 完全週休2日制