CAD導入インストラクター|法人向け操作説明・研修

仕事内容: ■この求人の役割 J-CIVIL・ARESを導入する企業の社員へ操作研修を行い、自力で使える状態をつくること。 導入プロジェクト全体の管理や営業提案ではなく、操作説明・研修・教材整備に特化します。 ■担当する流れ 研修要件確認 → 教材準備 → 操作研修 → 質疑応答 → 理解度確認 → 教材改善 ■具体的な仕事内容 ・受講者の経験・利用目的の事前確認 ・オンライン・訪問での操作研修 ・基本操作から実務機能までの説明 ・演習課題・マニュアル・FAQの作成 ・研修中の質問対応 ・理解度・つまずきポイントの確認 ・開発部門への操作性改善フィードバック ■追う指標（KPI） ・研修実施数 ・研修完了率 ・受講者理解度 ・研修後問い合わせ減少率 ・研修満足度

求める人材: ■必須要件 ・人前または1対1で説明した経験 ・PC操作を学ぶことに抵抗がない方 ■歓迎する経験 ・講師・塾・インストラクター・ITサポート経験 ・CAD・設計・建設業界の経験 ■こんな方に向いています ・相手の理解度に合わせて説明できる方 ・同じ質問にも丁寧に答えられる方 ・分かりやすい資料を考えるのが好きな方 CAD・建設業界の知識は入社後に身につけられます。専門知識の有無より、顧客の課題に誠実に向き合う姿勢を重視します。

月給30万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥70,423（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ・インセンティブあり ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月・12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】9:00～18:00 ・実働8時間 ・休憩1時間 ・月平均残業時間：20時間 ・土、日、祝日休み

休暇・休日: 【年間休日120日】 ・完全週休２日制(土日祝） ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇（一部、計画年休） ・年末年始休暇（一部、計画年休） ・有給休暇（半日から使用可能） ・慶弔休暇 ・産前産後育児休暇 ・出生時育児休暇（産後パパ休業） ・介護休暇 ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤交通費支給（⽉24,000円まで） ・社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ・出産祝い⾦（第⼀⼦︓1万円、第⼆⼦︓5千円） ・退職⾦制度（入社3年経過月より加入） ・社員旅⾏ ・社内禁煙 ・服装自由（社内勤務時） ・書籍購⼊費⽤補助 ・資格取得補助 ・整水器、ウォーターサーバー利用自由

試用期間なし

その他: お客様と一緒に、建設業界の仕事をもっと良くしていく。 そんな仕事に興味がある方と、ぜひ一度お話しできればと思っています。 私たちが求めているのは、ITやCADの知識が豊富な人だけではありません。 むしろ大切なのは、 「お客様の役に立ちたい」 「困っていることをしっかり聞きたい」 という気持ちです。 システムを導入して終わりではなく、 「本当に便利になりました」 「仕事のやり方が変わりました」 と言っていただけるところまで、お客様と一緒に考える。 そして、その声を次のサービス改善へつなげていく。 ぜひ一度、私たちとお話ししてみませんか？ 20代・30代の社員も活躍しています。 ご応募をお待ちしています。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内