電気工事の現場管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス 公共及び民間の電気設備工事の現場管理 ●現場の施工管理、安全管理、工程管理、品質管理 ●図面、積算、書類作成等 ※会社に出社後、社有車で現場に向かいます。 ※作業エリアは主に川俣町内です。 経験者の方は条件等について優遇します。当社の社員在籍歴は平均10年以上で、働きやすい職場です。これまでの経験や資格を当社で活かしてください！ 当社は、一般住宅からオフィス・工場など「電気・空気・水」のトータルサポートを行っている会社です。1950年の創立以来、川俣町を主軸として近隣地域を含む、インフラ構築を行ってまいりました。先々代の頃には、都路村（現在の田村市都路町）へ電気を初めて通したという逸話もあります。これからも、地域の皆様へ「電気・空気・水」を届けることを目指して努力を積み重ねてまいります。

求めている人材 「経験者・有資格者」の方は条件等優遇。ぜひ、面接でこれまでの経験や得意な施工等についてお聞かせください。 【必須条件】 ●普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎条件】 ●電気設備工事の現場管理経験 ●第１種電気工事士 ●甲種消防設備士 ●2級電気工事施工管理技士 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年65歳のため））

日給1万円～1万3000円 給与詳細 基本給：日給 1万円 〜 1万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●皆勤手当：6,000円/月 ●電気工事士手当：2,000円～5,000/月 ●施工管理技士手当：5,000円～10,000/月 ●通勤手当：日額500円 ●昇給あり：3.00%～5.00%/月（前年度実績） ●賞与あり：年２回 計3ヶ月分（前年度実績） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる （１）試用期間中の賃金は経験・資格等により面談で決定。本採用後の初任給は試用期間中の業務能力等をふまえて決定します。 （２）試用期間中の各種手当：皆勤手当・資格手当・通勤手当等は本採用時と同じ条件で支給します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 勤務時間：8時00分〜17時00分（休憩90分） 時間外労働：月平均２時間

休日休暇 休日：日、祝日、第2・4土曜日、その他（年間休日数99日・詳細は会社カレンダーによる） 休暇：年末年始、お盆 有給休暇：法定どおり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・資格取得支援あり(全額負担) ・制服貸与 ・退職金制度あり（勤続２年以上対象。厚生年金基金・退職金共済加入） ・再雇用制度あり（上限70歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる （１）試用期間中の賃金は経験・資格等により面談で決定。本採用後の初任給は試用期間中の業務能力等をふまえて決定します。 （２）試用期間中の各種手当：皆勤手当・資格手当・通勤手当等は本採用時と同じ条件で支給します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由