ものづくりの提案営業(遊技機・アミューズメント機器)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、機械/電気/電子製品法人営業、機械技術営業 ――――――――――――――――― 「半分仕事、半分友人」 と言えるくらい気心知れた関係です。 ――――――――――――――――― お客様や協力会社さんとは、仕事だけにとどまらない、 気心の知れた友人の様な関係構築を目指しています。 真剣に仕事に向き合いながらも、ちょっとした雑談を交わしたり、冗談を言い合ったり。 何でも気軽に話せる、そんなフレンドリーな距離感で仕事をしています。 上司と部下、発注元と発注先、という線を引きすぎず、人対人で関わる。 だから困ったときに「ちょっと手伝いましょうか」が自然に出てきます。 ✅「このお客さんのことは、自分が一番知っている」──そう言える営業へ。 担当するのは、遊技機メーカーやゲーム機メーカー。 1人あたり10社ほどを担当し、うち3〜4社は継続的にご依頼をいただいている既存のお客様です。 飛び込み営業はありません。 お客様から「こんな機械を作りたい」というご相談を受けるところから、仕事が始まります。 ＊どこを光らせるか、光らせないか ＊題材はアニメか、マンガか ＊装飾を豪華にするか、コストを抑えるか こうしたことを一緒に考え、デザイン・設計・工場と調整しながら、形にしていく。 カタログを持って売り歩く仕事ではなく、お客様とメーカーの間に立って、モノづくり全体を指揮する仕事です。 やっていくうちに、「このお客さんは、ここは絶対に譲らない」「こういったトラブルにはこう対応すれば解決できる」といった勘所が見えてきます。 これらモノづくり経験の積み重ねが、自分の強みになっていく仕事です。 ✅ 2年かけて、ひとつの製品を追う。 商社であり、メーカーである面白さ。 ［ご納品までの流れ］ ―――――――― STEP1｜ご相談・受注 ▼ STEP2｜企画 仕様・題材・コストの方向性を決める ▼ STEP3｜デザイン デザイナーが作成したラフ案をもとに2〜3回打ち合わせ ▼ STEP4｜設計 グループ会社の設計者6〜7名と連携 ▼ STEP5｜試作 仮の型や樹脂の削り出しで形を確認 ▼ STEP6｜金型製作 ▼ STEP7｜量産・納品 ひとつの製品が世に出るまで、およそ2年。 長い分、お客様とはじっくりお付き合いすることになります。 そして完成したときには、「これは自分が最初から関わったものだ」と言える手応えを感じられるポジションです。 最近はデザインだけ、設計だけといった部分的なご依頼も増えていますが、一貫して受けられる体制があるのが当社の強み。仕入れて売るだけの営業では味わえない面白さが、ここにはあります。 ✅ 知識ゼロからものづくりの世界へ 「樹脂のことなんて何も知らない」──それで大丈夫です。実際、いま活躍しているメンバーも、全員が別の業界から来ています。 入社後は半年〜1年、先輩に同行するところからスタート！ ＊お客様との打ち合わせに同席し、話の進め方を見て覚える ＊メール対応、見積もりの流れを一緒に確認する ＊工場や協力会社を回り、モノづくりの現場を知る まず覚えるのは、モノづくりの基礎です。 この部品はどんな素材で、どう加工されて、どういう状態なら「良品」で、どこからが「不良」なのか。 ここが分かると、お客様とも工場とも話が通じるようになります。 分からないことは、そのつど職人さんに聞けば大丈夫です。 先輩たちも「これを直したいけど、どうしたらいいですか？」と現場に相談しながら仕事をしています。 ✅ 毎朝の朝礼も、日報もありません。 自立と自律で、あなたらしいリズムを。 当社には、朝礼も日報も、数字を詰める会議もなし。直行直帰も、必要に応じて自由です。 代わりに、自分でスケジュールを握る必要があります。 ゴールから逆算し、「次はこれをやらないと間に合わない」を自分で組み立てられる人にとっては、裁量を持って働ける環境です◎ ✅ 誰かのせいにする人が、いません。 トラブルは、起きます。部品が足りない、傷がついている、思っていた形と違う──2年かけて進む仕事なので、何もないほうが珍しいくらいです。 そんなとき、当社では「誰が悪かったのか」を追及しません。 何が原因だったかは議論します。でも、一度対応が着地したら、そこで終わり。 次に同じことが起きないようにするだけで、いつまでも引きずることはありません。 そして、一人で謝りに行かせることもしません。 「トラブルが出たので、一緒に検査しましょうか」──お客様と、弁天と、協力会社さんが、一丸になって進める。それが当社のやり方です。 ✨ 一緒に働く仲間 ［東京オフィスNさん（営業部長／入社22年）］ 26歳で入社し、現場・生産業務を経て営業へ。 本社工場では、実際に機械を動かして成形を担当していた時期もあります。 名古屋・大阪を経て、現在は東京へ。 ものづくりの現場にも詳しく、「これはどう直せばいい？」と相談すれば、たいてい答えが返ってきます。 取引先には自ら頭を下げに行き、メンバーが安心して動ける土台をつくっている部長です。 ［東京オフィスTさん（営業係長／入社8年）］ 前職では当社の取引先に勤務。 若手というだけで意見が通らない環境にモヤモヤしていた頃、Nさんに声をかけられました。 ところが、入社前の飲みの席で言われたのは「お前、うちに来ないほうがいいわ」。やりたいことが決まっているなら、そっちを優先したほうがいい、と。 自分のスタンスを正直に伝えたら、「好きにやったらええ」と返ってきたこと。 それが入社の決め手でした。 ✅ 正直にお伝えしておきたいこと ◇ 出張があります 北関東・名古屋・大阪、そして中国。頻度は月1〜3回程度です。 いきなりではなく、お客様を任せられるようになってからですが、現品の確認や、新規案件の打ち合わせを行っていただきます。 ◇ 語学は不要です 中国の協力会社ともやり取りしますが、現地事務所のスタッフや通訳が同行します。メールは翻訳ツールを通して読む程度で、英語や中国語で返信することはありません。 ◇ 協力会社には職人気質の方も多いです 年上の方、こだわりの強い方も少なくありません。最初は口数が少ないこともありますが、何度も顔を出して話すうちに打ち解けていきます。年齢に関係なく人と話せる方なら心配は要りません。 ◇ 遊技機以外の製品も扱っています パチンコ・パチスロ向けの部品が中心ですが、アミューズメント機器やノベルティ商品も手がけており、誰もが知る大手ゲームメーカーとのお取引もあります。 弁天産業株式会社 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 1973年創業、樹脂成形からスタートし、パチンコなどの遊技機やアミューズメント機器の部品を、企画から量産まで一貫して手がけています。 いまでは、デザイン・設計・金型・成形まで自社グループで完結できる体制である当社。 選ばれ続けてきた理由は、結局のところ人と人との信頼でした。 だから採用でも、スキルや経験以上よりも、「人とちゃんと向き合えるか」を見ています。営業経験も、業界知識も、入ってから覚えていければ大丈夫です◎

求めている人材 ✅高校卒業以上 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅社会人経験のある方 ※業界・職種未経験歓迎 ［こんな方に来てほしい］ ✨ 人と話すのが苦ではない方 社内外を問わず、いろいろな立場・年代の人と関わる仕事です。話し上手である必要はありません。相手のことを知ろうとできれば十分です。 ✨ 自分でスケジュールを組み立てられる方 先を見通して「次はこれをやっておこう」と動ける方。分からなければ「こう進めましたが、次はどうしましょう」と相談できる方。この形が身につくと、ぐっと仕事が回り始めます。 ✨ 言うべきことを、言える方 できないことを「できない」と伝えるのも、大事な仕事です。何でも言いなりになるのではなく、自社としての線を引く。会社としても、営業を守るので、ご安心ください。 歓迎する経験 ￣￣V￣￣￣￣￣ ◇ルート営業・法人営業のご経験 ◇接客・販売など、人と関わるお仕事のご経験 ◇製造現場でのご経験 など

年俸368万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 368万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】年俸 368万円 〜 600万円 基本給：年俸 368万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 交通費支給（上限 月額3万5000円） 【賞与あり】 夏季・冬季に賞与として各2か月分を支給 【昇給あり】年1回（業績・評価による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月額は年俸を16分割した金額を支給。 夏季・冬季に賞与として各2か月分を支給します。 ✅年俸400万円（営業／25歳） 内訳：月額25万円（12ヶ月）＋ 賞与50万円（年2回） ✅年俸480万円（営業／30歳）） 内訳：月額30万円（12ヶ月）＋ 賞与60万円（年2回）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:30～18:00 ※休憩1時間 ※ほぼ残業なし

休日休暇 週休二日制 ※土日休み ※祝日休み ・昇給あり（1年に1回） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給：上限有り（月35,000円まで） ・出張手当 ・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 未経験者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 中国語
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社