ワークライフバランスを実現できる保険事務

仕事内容 創業60年以上、売上250億のミツワグループ。地域に愛される安定企業で、保険事務の「中心メンバー」を募集します。 ＜募集背景＞ 1964年の創業以来、兵庫県川西市に深く根差し、地域のみなさまの暮らしを支え続けてきた「ミツワ保険サービス」。私たちは、地域インフラの一翼を担う『ミツワグループ（グループ総売上250億円）』の一員として、強固な経営基盤を築いてきました。どんな時代であっても、安定した業績で社員の雇用を守り続けてきた実績と安心感があります。 私たちが何よりも大切にしてきたのは、お客様との地道な信頼関係です。地域密着だからこそ、一人ひとりのお客様に寄り添った丁寧なサポートを徹底してきました。 そんな当社ですが、今回、ご家庭の事情により、これまで保険事務を支えてくれていた大切なスタッフが退職することになりました。そこで、これからのミツワ保険サービスを一緒に盛り上げ、「保険事務の中心的存在」としてご活躍いただける新しい仲間をお迎えします。 これまでの経験を活かして、安定した環境で長く腰を据えて働きたい方。ぜひ私たちのチームの中心となり、地域の安心を支える存在になってみませんか？ ＜強みと現状＞ ・地域密着の「ミツワグループ」という強力な地盤 プロパンガスの供給、自動車販売・整備やガソリンスタンドの運営、旅行業、携帯電話販売など、生活に不可欠なサービスを展開するグループのネットワークが私たちの強みです。 例えるなら、地域一帯に張り巡らされた「信頼の水道網」がある状態。ゼロから名前を売る苦労はありません。 ・「アナログ老舗」から「DX推進企業」へ 正直にお伝えすると、これまでは紙管理が多く、効率化の余地が多分にありました。 現在、新システムの導入やDX化を猛スピードで進めています。 古い慣習を打破し、合理的な働き方を追求できる環境を整え始めています。 ・17時終業が実現する「質」の高い働き方へ 実働時間は9:00から17:00まで。 それらを実現するために昨年度より業務効率化を図ることができる顧客管理システムを導入。 ワークライフバランスを重視し、限られた時間で成果を出すプロフェッショナルな集団を目指しています。 ＜仕事内容＞ ■主な業務 ・損保申込書計上（生保対応も出来れば尚可） ・電話・来客対応 ・資料作成（Excel・Word） ■具体的な作業例 （例：申込書作成、顧客情報入力など） ・損保申込書計上（損保ジャパン・東京海上・三井住友・セコム） ・満期一覧作成・消込（Hokan利用） ・保険会社からの依頼・不備対応（各保険会社のシステム利用） ・郵便物受取・送付 ・申込書等ファイリング ・電話応対・来客対応 ・自賠責・任意保険精算 ・団体扱い契約給与控除資料作成 ＜仕事の魅力＞ ・「組織を作る」という希少な経験 10名規模の組織が、アナログからデジタルへ、個人商店からチームへと変わる瞬間に立ち会えます。 あなたの意見が、そのまま新しい会社のルールや仕組みになっていく面白さがあります。 ・圧倒的なワークライフバランス 17時終業、年間休日120日、川西市への地域密着。 家族との時間や趣味を大切にしながら、プロフェッショナルとしてのキャリアを長く継続できます。 ＜やりがい＞ ・電話・接客をとおし、お客様の不安に寄り添い安心していただくことへやりがいを感じるお仕事です ・業務の効率を会社全体で対話して改善していくことでコミュニケーション能力を高めることができます ・保険にかかわる周辺知識も学習でき、仕事だけではなく生活に必要な知識も身につきます

求めている人材 ■応募資格 ・保険事務の実務経験者 ■使用システム：顧客管理システム「hokan」、生命保険提案システム「AS-BOX」等 ■業務のデジタル化状況：「hokan」を導入し、これまで紙ベースの管理であったものをデジタル化にシフトチェンジ中。

666-0024兵庫県川西市久代１丁目８番３３号 株式会社ミツワ保険サービス 【交通手段】 交通・アクセス JR北伊丹から徒歩15分/阪急川西能勢口からバスで15分

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・前給を十分考慮し決定します。 【給与例】 給与例 初年度想定年収：300-400万円 （内訳：月給25万円＋賞与＋各種手当） 別途 ・決算賞与有（5～70万円/年（会社業績による）） ・扶養手当（配偶者7,000円、子2,000円）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり154時間 9:00～17:00（実働7時間） ※原則定時退社でありますが、 時期によっては月10時間以内の残業もございます。

休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝） ＜休暇＞ GW・夏期・年末年始、有給 ＜特別休暇＞ 産前産後・育児・介護 ＜年間休日＞ 120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■充実の福利厚生 ・賞与 年2回（7月、12月） ・交通費 実費支給（上限100,000円） ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金 ・健康、メンタル相談サービス ・無料eラーニング ・車・バイク・自転車通勤可 （条件等については別途ご相談ください）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ノルマなし