認証基盤開発エンジニア

仕事内容: 株式会社タイミーで認証基盤開発エンジニアを募集します。 業務内容 > サマリー タイミーが今後より幅広い事業領域や柔軟なシステムを実現するにあたって、基幹となるユーザー基盤にかかわるバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。 スキマバイトサービス「タイミー」は1000万人に及ぶワーカー情報を保持しています。その資産を有効活用しながら、今後様々な価値を提供していくために、技術投資としてユーザー基盤の整備に取り組んでいます。 セキュリティを強く意識した堅牢なシステムの構築・改善に携わり、大規模データの設計やマイグレーションまで幅広く手がけることで、次世代のサービス基盤を共に支えていただきます。エンジニアとしての豊富な経験と知見を活かし、成長を続ける当社のコア技術を共に向上させていく方を求めています。 > 具体的な業務内容 * 大規模なプロダクトでの開発・運用経験、または技術選定や大規模なリファクタリング * RDBMSでのスキーマ設計、実装、最適化 * チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 * 担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 * エンジニアリングマネージャーやプロダクトマネージャーと連携したプロジェクト進行 * チーム内で実施する各種イベントへの参加 開発組織の特徴 タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。 また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。 > マッチング領域 ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。 どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。 > スポットワークシステム領域 「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。 クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。 > 開発プラットフォーム領域 開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。 開発環境 Backend * 開発言語: Ruby (Ruby on Rails) / Go * アーキテクチャ: Micro Service * データストア: MySQL8.0系 * ツール: Docker、OpenAPI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、SentryInfrastructure* AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…* IaC：Terraform* ログ：Datadog LogsとS3に集約Monitoring* Datadog, SentryCI/CD* GitHub Actions, Dependabotその他* コード管理: GitHub* コミュニケーションツール: Slack, Notion* その他:Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Figma etc…* AIエージェント・LLMツール: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor組織カルチャー> 開発組織のカルチャータイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。 各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。 また、SpotifyモデルやTeamTopologiesを踏襲した組織構造を採用しており、顧客価値に基づく開発チーム組成や認知負荷を適切にコントロールするために専任EMやスクラムマスターなどマネジメント専門職を各チームに配置しています。 feature=share&t=3057) > 技術コミュニティ活動 社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。 > オンボーディング メンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。 例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。 > 働き方 フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。 また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 > DevEnable室の取り組み エンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。 具体的な制度の一部をご紹介します。 * 在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度 * 技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度 * 世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度 * 最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度 DevEnable室に込めた思いについても記載していますので、よろしければぜひ下記URLも御覧ください。 当ポジションで働くエンジニア [![開発者体験を向上させたい。タイミーで挑戦する開発者のためのプロダクトづくり] > 求める人物像 * タイミーのMission/Visionへの共感 * 潜在的労働力の開放という社会的課題を技術で解決したい方 提供できるご経験 * システム、プロダクト、組織を戦略的に拡大させる当事者となれる経験 * 大規模なデータのあるプロダクトの設計・実装・運用経験 * ヒアリングや要件定義から実装までを一気通貫に行う経験 * データに基づいて機能開発やグロース、品質維持を行う経験

求める人材: > 必須条件 * 大規模なプロダクトでの開発・運用経験、または技術選定やコードベースを改善した経験 * パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発能力 * ソフトウェアのチーム開発、テスト、リリース、運用に関する豊富な知識、経験 * ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 * フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーション能力 * Go, Node.js, Python, Rubyなどのうちいずれかを用いたWebアプリケーションの開発、運用経験

年俸750万円～1200万円 給与: 750万円 ～ 1200万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・フルリモート ・フレックス制

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 7,500,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間