ローストチキンレストランのサービスリーダー(正社員)

仕事内容: 軽井沢ローストチキン カスターニエで、現場の中心となって活躍してくださる方を募集しています。 お願いしたいのは、単なるホール業務ではありません。予約確認や発注、営業準備、接客などの日々の業務に加え、スタッフ同士の連携を整え、チーム全体でより良いサービスを提供できる環境づくりにも取り組んでいただきます。 お客様に気持ちよく過ごしていただくことはもちろん、スタッフ同士も気持ちよく働けるお店にしたいと考えています。日々の仕事の中で気づいたことを共有し、話し合いながら改善していく。そんな役割を一緒に担っていただけたら嬉しいです。 営業は火曜日〜土曜日の16時〜21時、ディナー営業のみ。準備や段取りを大切にし、限られた時間の中で質の高い仕事ができる、効率の良いお店づくりを目指しています。 前向きに、笑顔で、人との関わりを大切にできる方を歓迎します。「また来たい」と思っていただけるお店を、一緒につくっていきましょう。

求める人材: * 自分の考えを持ち、自ら考えて行動できる方。そして、自分の考えだけにこだわらず、仲間の意見にも耳を傾け、チームで協力できる方を求めています。飲食店での経験があればもちろん歓迎しますが、それ以上に「仕事も楽しもう！」という前向きな姿勢や、人との関係を大切にする気持ちを重視しています。 * 私たちは、お客様とのコミュニケーションはもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。お互いの考えや意見を伝え合い、相手の立場を理解しながら、協力してより良いお店をつくっていける方を歓迎します。

年俸480万円～528万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,800,000 〜 ￥5,280,000は1か月当たりの固定残業代￥50,300〜￥55,400（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 給与は年俸制とし、年俸額の1/12を毎月支給します。 なぜ年俸制なのか？ 「なぜこの給与なのか」「どうすれば給与が上がるのか」を明確にし、本人が納得して目標に取り組める仕組みをつくりたいと考えているからです。 飲食店では個人の成果を数字だけで評価することが難しいため、会社が期待する役割や責任、仕事への姿勢、成果、成長などを総合的に評価します。 入社後3ヶ月の試用期間中は月給40万円とし、会社と本人それぞれの視点から課題や目標、期待する役割・責任について話し合います。そのうえで、今後の役割や目指す姿をすり合わせ、試用期間終了後の年俸を決定します。 年俸528万円は、サービスリーダーとして、お客様へのサービスの質の向上、スタッフとの連携・育成、店舗運営への貢献など、期待する役割を担っていただく場合の目安です。実際の年俸は、経験や能力、担っていただく役割・責任などを踏まえ、話し合いのうえ決定するため、528万円を下回る場合もあります。 その後も毎年、1年間の振り返りと話し合いを行い、仕事の成果や成長、今後の課題を確認して次の目標を設定します。評価に応じて、現在の年俸を基準に昇給・維持・減額を含めた見直しを行います。 会社が一方的に評価するのではなく、お互いの考えをすり合わせながら、「何を期待されているのか」「何を改善し、何ができるようになれば給与が上がるのか」を明確にする。一人ひとりの成長が給与アップにつながる、納得感のある仕組みを目指しています。

固定時間制 勤務時間・曜日: 11:30～21:00（休憩時間 13:30～15:00） 完全週休2日制 日曜・月曜固定休み（祝日でも休み）

休暇・休日: * 完全週休2日制 * 日曜・月曜固定休み（祝日でも休み） 毎週連休があるため、ご家族との時間や趣味、リフレッシュの時間を大切にできます。 * 有給休暇。 有給休暇が遠慮なく取れる組織を目指しています。心に余裕を持って働くことが、お客様への良いサービスにつながると考えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 交通費支給（規定あり） * まかないあり * 服装自由 * ２階コワーキングスペースを無料でご利用いただけます。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥400,000 固定残業代あり：月給 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥50,300（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 4,800,000円 - 5,280,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間