【大阪市】企業の経費削減・採用を支える法人営業|年間休日121日・土日祝休み

仕事内容: 法人のお客様に対し、経費削減につながるサービスや人材採用に関する提案を行い、企業の成長をサポートするお仕事です。 訪問やオンライン商談を通じて、コストや採用に関するお悩み、経営課題をヒアリング。お客様の状況やご要望に合わせて、経費の見直し・業務効率化につながるサービスや、人材紹介などの採用支援サービスをご提案します。 【具体的な仕事内容】 ・企業への訪問、オンライン商談 ・経費や採用に関する課題・ニーズのヒアリング ・経費削減、業務効率化につながるサービスの提案 ・人材紹介などの採用支援サービスの案内 ・契約後の導入支援、利用状況の確認 ・定期的なフォローや改善提案 テレアポや商談の日程調整は専任スタッフが担当するため、お客様へのヒアリングや提案に集中できます。 契約後も継続的にフォローし、サービスの活用状況に応じた改善提案を行います。お客様と信頼関係を築きながら、コスト削減と人材確保の両面から経営を支えていく仕事です。 入社後は教育担当がつき、サービスの知識や商談の進め方を丁寧に指導します。未経験の方も、基礎から学びながら取り組める環境です。

求める人材: 学歴不問！職種・業種未経験、第二新卒の方も歓迎！ 経歴や学歴よりも、人柄と意欲を重視した採用を行っています。転職回数やブランクの期間も問いません。 ■必須条件 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※業務で高速道路を利用した車の運転があります。 ■こんな方を歓迎します ・相手の話に耳を傾け、課題を一緒に考えられる方 ・人や企業の役に立つ仕事がしたい方 ・新しい知識を前向きに学べる方 ・目標に向かって行動し、成果を収入につなげたい方 ・お客様と長く信頼関係を築いていきたい方 営業経験や専門知識がなくても大丈夫です。入社後は教育担当がつき、サービスの知識や商談の進め方を基礎から丁寧に指導します。 「新しい仕事に挑戦したい」「企業の成長を支える仕事がしたい」という方のご応募をお待ちしています。

月給30万円～42万円 給与: 月給30万円～42万円（各種手当・インセンティブを含む） ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（成績に応じた特例昇給あり） ■昇格：勤務状況に応じて随時 ■賞与：年2回（昨年度実績：平均5ヶ月分） 【各種手当】 交通費全額支給、残業手当、管理手当、営業手当、皆勤手当、家族手当、役職手当、その他手当 【インセンティブ】 支給額に上限はなく、成果に応じて収入アップを目指せます。 ・月間件数達成：3万円～8万円 ・月間件数歩合：5,000円～ ・連月達成歩合：3万円～ ・マッチング歩合：1名につき5,000円～ ・顧客訪問歩合：2,000円～

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 実働7時間45分／休憩1時間15分 勤務曜日：月曜日～金曜日（祝日を除く）

休暇・休日: ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・年間休日121日 ・GW休暇 ・有給休暇 土日祝休みで、年間休日は121日。家族や友人との予定も合わせやすく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。※夏季休暇・年末年始休暇は計画有給で取得して頂きます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■⽉間賞⾦制度 ■イベント賞⾦制度 ■営業報奨⾦制度 ■社内研修制度 ■表彰制度 ■懇親会（⾷事会、BBQ、ハロウィン、スポーツ⼤会など） ■研修旅⾏ ■社⽤携帯電話貸与 ■社⽤⾞貸与 ■ウォーターサーバー導⼊

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 9:00~18:00(実働7時間45分) ※残業は「⽉平均20時間以内」と少なめ。 ・勤務開始日相談可能 ・リモート面接対応可能 ⼊社後2週間を研修期間とし、座学や実践を通してあなたが⼀⼈前になるよう育成していきます。 両制度の知識や営業スキルは、研修を通して⾝に着けることができるので、 未経験の⽅も安⼼して⾶び込んできてください︕ 研修期間後もOJTで都度、技術を伸ばしていき、2か⽉後を⽬安に独り⽴ちしていただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間15分

• 交通費支給
• 駅近5分以内