名古屋市中川区　訪問看護ステーションの管理者候補

仕事内容 利用者さまに安心と質の高い医療を届けるため、訪問看護ステーションの運営全般をリードしていただくポジションです。 スタッフマネジメントやサービスの品質向上、医療連携の要として、組織づくりに主体的に関わりながら、事業を一緒に成長させていく重要な役割を担います。 （新規開設がある場合は、立ち上げ業務にも携わっていただきます） ▼具体的な仕事内容 ✅訪問看護開設に関わる準備 行政申請、体制整備、マニュアル整備 ✅開設準備と並行して、 既存施設での看護業務全般を担当 利用者様の健康管理、服薬管理 医療処置、緊急対応、日常生活支援 ✅スタッフ採用・教育・評価・フォロー シフト調整など運営補助 ✅関係機関との連携 医師、ケアマネ、施設スタッフなど ✅法人運営メンバーと協働し、 地域に根ざした訪問看護を一緒につくる 【新規開設がある場合】 立ち上げ期には、行政への指定申請や運営体制の整備に関わっていただきます。 訪問看護の運営基準を確認し、必要書類の作成、マニュアルの整備、業務フローの検討を法人と協力しながら進めます。 レセプト請求に関する仕組みづくりや記録様式の確認なども、この時期に整えていきます。 経験が浅い場合でも法人でしっかりサポートできる体制がありますので安心してください。 【訪問看護ステーションの運営・管理】 開設準備と並行して、既存施設（有料老人ホームなど）での看護業務もお願いします。 具体的には、利用者様の健康管理、服薬管理、バイタルチェック、点滴やカテーテル管理などの医療処置、状態変化時の対応、主治医への報告・連携といった業務です。 加えて、終末期ケアやご家族へのサポートも行う場合があります。 看護の中心は併設している有料老人ホームの利用者様であり、移動は最小限に抑えられるため、体力的な負担は一般的な訪問看護に比べて軽減されています。 また、責任者としてスタッフの採用・教育・シフト管理といった運営面にも関わっていただきます。 看護師や介護スタッフ、必要に応じて関係職種と協力しながらチームをつくり、利用者様に安全で安心できる看護サービスを提供できる体制を整えることが大切です。 その中心で活躍できるのは大きなやりがいとなるでしょう。 さらに、医師やケアマネジャー、施設スタッフとの連携も重要な役割です。利用者様にとって最適な看護・介護サービスを届けるため、情報共有やチームアプローチを積極的に行っていただきます。 法人全体で医療と介護をトータルに支える基盤があるため、多職種連携もしやすく、安心して業務に取り組める環境です。 ★ここがポイント！ ✅立ち上げ期のやりがい 新事業の中心メンバーとして、地域に必要とされる訪問看護をつくりあげられます。 ✅安心の協力体制 完全に一人で背負わせるのではなく、法人としてしっかり運営をサポートします。 ✅施設との連携 併設ホームやクリニックとの連動で、訪問の多くは身近な施設内。移動負担が少なく働きやすい環境です。 ✅スキルを活かせる 医療処置、臨床または、これまで培ってきた看護の経験を活かしつつ、マネジメントスキルも磨けます。 ✅将来性抜群 新しいナーシングホーム開業時には、さらに広がるフィールドで活躍可能！ 新しい訪問看護をつくっていくには、“現場を理解している人の力” と “一緒に前へ進む仲間” が欠かせません。求めているのは完璧さではなく、同じ方向を向き、より良い事業を一緒に形にしていける仲間です。 そして―― ここまで読んでくれたということは、きっと少しでも「気になるな」と思ってもらえたのだと思います。 その“気持ち”が、とても嬉しく感じます。 まずは一度、気軽に話しませんか？ 新しい訪問看護を一緒につくっていける日を心から楽しみにしています。 ご応募、お待ちしております。

求めている人材 【必須】 ✅看護師資格（正看護師） ✅臨床経験3年以上 ✅訪問看護の実務経験（年数は問いません） ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅基本的なパソコン操作（記録入力など） ✅レセプト業務（医療・介護請求）の経験 ※法人でサポート体制あり 【大歓迎】 ✅地域医療・在宅支援に関心がある方 ✅管理職・リーダーの経験 ✅新規事業や立ち上げに関わった経験 【活躍している方の共通点】 部下やスタッフの気持ちに寄り添える方 チームワークを大切にできる方 利用者様やご家族に誠実に対応できる方 新しい事業を前向きに楽しめる方 経験を活かしつつも、 学び続けられる柔軟さのある方 経験年数や役職歴は問いませんが、人に寄り添える気持ちを大切にしています。 「自分の力を試したい」「新しいことに挑戦したい」方にとって、絶好のフィールドです。安定した法人基盤のもと、安心してチャレンジできる環境であなたのスキルを存分に発揮してください！

職場環境 これから始まる新しい施設だからこそ、職場の雰囲気や働きやすさは、私たちで一緒につくりあげていくものです。 「ここが働きやすい」「このチームが好き」と思える環境を、一緒に形にしていける仲間を歓迎します。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ●受動喫煙対策あり（原則屋内禁煙） 屋外の喫煙専用スペースとなりますが、敷地内に設備されています。

454-0935愛知県名古屋市中川区東起町5丁目40-2 医療法人社団恵和会グループ　仮)中川区東起町　ナーシングホーム 勤務地 ※車通勤の方は、無料（福利厚生）で駐車できます。 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄高畑駅から市バス「明正」下車徒歩3分 あおなみ線中島駅から市バス「東起橋」下車徒歩約10分 市バス「明徳橋」から徒歩約10分

月給42万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 36万円 〜 42万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※本求人に記載の固定残業代金額は、求人票上での分かりやすさを優先した概算額です。実際の金額は入社時に基本給・所定労働時間をもとに法令に従って正確に計算し決定いたします。 ◎前職の給与・経験など考慮いたします。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり152時間 〜 176時間 日勤 9:00～18:00（休憩60分） ●実働8時間／１日 ●残業ほぼなし 労働時間制度 1ヵ月単位の変形労働時間制 152～176時間 ※月により異なる

休日休暇 ■シフト制 ●月9日の公休 希望休の相談も可能です ●年間休日111日 ●有給休暇 入社から６ヶ月後付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与 年2回 ◆昇降給 年1回 ◆車通勤可 └駐車場有/無料 ◆制服支給 ◆退職金制度あり └勤続年数3年以上 ◆定年制一律65歳 ◆研修費補助あり ◆資格取得支援制度あり ◆友人紹介制度あり ◆インフルエンザワクチンあり ◆法定健康診断あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由