総合建設 札幌事業所長

仕事内容 ■ 事業所の役割 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社では、データセンターをはじめとする高い設備要件を持つ高度事業施設や、高度なサービス品質が求められるリゾート施設などを重点領域としており、 札幌事業所はその事業展開の最前線を担う重要拠点です。 ■ 所長のミッション ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 札幌事業所長に期待する役割は、北海道エリアにおける事業基盤の構築と拡大です。 北海道での事業はまだ発展途上の段階にあります。 そのため本ポジションに求めるのは、整った組織を管理することではなく、自ら市場に入り込み、事業の土台を築いていくことです。 具体的には、 ＊市場開拓および案件創出 ＊顧客・設計事務所・デベロッパー・地元企業とのネットワーク構築 ＊事業所運営および組織基盤づくり などを主体的に推進していただきます。 設計や商務、法務・契約といった中核実務を担う専門領域については、本社各部門と連携しながら進めますが、 事業所長には指示を待つのではなく、自ら機会を見出し、周囲を巻き込みながら事業を前進させるリーダーシップを期待しています。 北海道における当社のプレゼンスを確立し、新たな事業基盤を築いていく。 その中心を担っていただくポジションです。 ■ 北海道進出の背景 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 東亜建設は、建屋工事から電気・空調・給排水・消火設備まで、一式で工事を請け負う総合建設会社(国交省許可 特-6 第29373号)です。 東京本社と福岡支店を拠点に、東北から九州まで幅広い地域で、500㎡〜12,000㎡規模の物流施設・工場・事務所など、多様な事業用建築物を手掛けてきました。 近年、データセンターをはじめ、高い設備要件が求められる建築プロジェクトが増えています。 当社は、免震構造設計や電気・設備工事に強みを持ち、こうした高度施設にも対応できる技術基盤を有しています。 北海道は冷涼な気候や災害リスクの低さ、再生可能エネルギーの活用可能性などから、今後も事業施設の投資が期待される地域です。 こうした市場性を踏まえ、札幌市内に札幌事業所を開設し、地域パートナーとの連携を深めながら、北海道での事業基盤構築を進めていきます。 ■ 職種 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 札幌事業所 所長 ※ 部長〜執行役員クラスを想定 ■ 仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✳︎ 事業所の事業計画策定および実行 ✳︎ 事業所の運営・マネジメント全般 ✳︎ 新規案件の獲得(営業活動・ネットワーク活用) ✳︎ 土地や電力の手配を行い、事業主体に開発事業を提案 ✳︎ 建設プロジェクトの折衝・調整 ✳︎ 地元協力会社（ゼネコン・サブコン）との関係構築・調整 ✳︎ 協力会社の選定、体制構築 ✳︎ 本社との連携・報告業務 ※ 設計や商務/契約などの専門領域は、本社が必要に応じてサポートします。 ■ 最後に ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 地域に根ざし、共に事業を育てていただける方をお迎えしたいと考えております。

求めている人材 ✅ 必須要件 ✳︎ 道圏のゼネコンまたはサブコンで、部長〜役員クラスの経験 ✳︎ 地元協力会社(ゼネコン・サブコン)との強固なネットワーク ✳︎ 建設業界での豊富な実務経験(建築・設備いずれも可) ✳︎ 営業活動や案件獲得に強みを持つ方 ✳︎ 組織運営・マネジメント経験 ✳︎ 新規事業所の立ち上げを主体的に推進できる方 ✅ 歓迎要件 ✳︎ 高度設備を伴う大規模建設プロジェクトの経験 ✳︎ 発注者(デベロッパー・事業会社)との折衝経験 ✳︎ 協力会社の開拓・選定経験 ✅ 歓迎する資格 ① 不動産・開発系 ＊ 宅地建物取引士（宅建士） ＊ 不動産コンサルティングマスター ＊ ARESマスター／ARESアソシエイト ② 不動産金融･投資系 ＊ CFA（米国証券アナリスト） ＊ 証券アナリスト(CMA) ＊ FP技能士 ③ 建設系 ＊ 建築設備士 ＊ 一級建築士 ＊ 1級施工管理技士(建築・電気・管) ＊ 技術士(建設部門・都市計画) ＊ RCCM ＊ 建設業経理士（1級・2級） ✅ 求める人物像 ✳︎ 地元業界に精通し、信頼関係を築ける方 ✳︎ 自ら動きつつも、本社と協調しながら事業を推進できる方 ✳︎ 組織の立ち上げに意欲がある方 ✳︎ 誠実で、調整力・コミュニケーション力に優れた方 ✳︎ 組織として成果を出す姿勢を持つ方

月給80万円～100万円 給与詳細 基本給：月給 80万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 初年度の月給（固定）： 80 万円〜100 万円 ■昇給：あり ※随時、会社の業績及び個人の実績による ■賞与：あり ※年2回、会社の業績及び個人の実績による ◆給与額は現在の給与を考慮の上、能力・経験等を踏まえて決定させていただきます。 ◆管理監督者（管理職）としての扱いとなる為、残業代はありません。 【給与例】 給与例 ＜給与モデル＞ 初年度の想定年収： 1,000 万円〜1,400 万円 初年度の月給（固定）： 80 万円〜100 万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ✅勤務時間:9:00~18:00 （休憩時間1時間） ✅時間外勤務あり ✅直行直帰可能

休日休暇 ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅有給休暇 ✅年末年始休暇 ✅慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅資格手当あり：保有資格に応じて支給 ✅通勤手当(全額支給) ✅定年：65歳 （65歳以上の方もご経験に応じて積極的に採用） ✅服装自由 ✅健康診断：あり（１回/年） ✅社内表彰制度：あり ✅服装自由 （オフィスカジュアル・制服支給） ✅髪型・ネイル自由 ✅PC付与 ✅社会保険：あり （雇用/労災/健康/厚生年金/介護）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 70代も応募可
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由