HRTech部門_マーケティングリーダー

仕事内容: 株式会社ギブリーでHRTech部門_マーケティングリーダーを募集します。 募集背景 【国内No.1サービスから、企業の「人・組織」を変えるインフラへ。マーケティングの実働部隊を牽引するリーダー募集】 HR Tech部門が展開する「Track」は、エンジニアのスキル可視化ツールとして国内No.1（累計受験者数100万人突破）の実績を誇り、1,000社以上のエンジニア採用・育成を支援してきました。 現在、私たちは単なるツールベンダーから脱却し、採用・育成・評価・配置を一気通貫で支援する 「スキルファーストなHCM（Human CapitalManagement）プラットフォーム」 へと事業モデルを大きく変革しています。 新製品「Track Workforce（組織・アサイン管理）」や「AI Interview」のリリースにより、ターゲット市場も人事部だけでなく、経営層や現場部門（DX部門）へと拡大しています。 事業が多角化・複雑化する中で、 マーケティングチームも「特定のプロダクトのリード獲得」から、 「複合的な課題解決提案（アカウントベースドマーケティング）」へ と進化が求められています。 戦略を実行に落とし込み、自らも手を動かしながら勝ちパターンを確立し、チーム全体の成果を最大化できる「現場のリーダー（マネージャー候補）」を募集します。 職務内容 HR Tech部門のマーケティングチームにおける「プレイングマネージャー／リーダー」として、リード獲得から商談創出（パイプライン構築）までのプロセスをリードします。 業務内容（一部） リードジェネレーションの企画・実行 ターゲット（CHRO、CTO、DX推進責任者）に刺さるウェビナーの企画・登壇・運営 ホワイトペーパーや導入事例記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション 展示会やカンファレンスの出展企画・運営指揮 マーケティングプロセスの最適化（The Modelの実践） MAツール（HubSpot等）を活用したリードナーチャリングのシナリオ設計と運用 インサイドセールス（IS）と連携し、リードの質や商談化率を改善するためのフィードバックループの構築 新プロダクトのGTM（Go-to-Market）推進 新機能（AI InterviewやWorkforce等）のリリースに合わせ、プロダクトの魅力を市場に届けるプロモーション施策の実行チームのナレッジ標準化（再現性の追求） 属人的になりがちなマーケティングノウハウを形式知化し、若手メンバーでも成果が出せる仕組み（型）を構築する

求める人材: ◆必須スキル・経験 BtoBマーケティングの実務経験（3年以上目安） オンライン/オフライン問わず、リード獲得施策を自ら企画し、実行・改善まで行った経験 MAツール（HubSpot, Marketo, Salesforce等）の使用経験 インサイドセールスや営業部門と連携し、数値目標（商談数・受注数）を追った経験 ◆求める人物像 「商売人」マインド : マーケティングを単なる「集客」と捉えず、「売上を作るための活動すべて」と捉え、職域を超えて泥臭く動ける方再現性の追求 : 自分だけが成果を出すのではなく、チーム全体が勝てるような「仕組み」や「勝ちパターン」を作ることにやりがいを感じる方変化への適応力 : 「未完成」な組織や新しいプロダクトの登場をポジティブに捉え、走りながら考え、高速でPDCAを回せる方テクノロジーへの感度 : 生成AI等の最新技術に対して好奇心を持ち、自らの業務効率化やクリエイティブ作成に積極的に取り入れようとする姿勢のある方 ・学歴不問

年俸700万円～1000万円 給与: 700万円 ～ 1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・フレックス制

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間