三菱電機モビリティ姫路市事業所で回路設計

仕事内容: ■職種概要：電動パワーステアリング⽤ブラシレスモータ駆動コントローラ（以下、ECU）の回路設計および機能‧性能評価を担当いただきます。⾃動運転化と電動化の進展に伴い、重要な役割を担う製品開発に携わっていただける⽅を募集しています。 ■職種内容：主に電動パワーステアリング⽤ECUの回路設計および機能‧性能評価業務を担当していただきます。 <具体的な業務内容> ‧3相インバータ回路、マイコンを使⽤した制御回路の電⼦回路設計およびプリント基板設計 ‧顧客要求仕様分析と設計検討 ‧ISO26262に基づいた機能安全設計 ‧ECUの設計評価（機能評価、波形評価、EMC評価など） ‧顧客との技術打合せ（カーメーカーやステアリングメーカー） ■本ポジションの魅⼒： ◎⾼度な技術の活⽤：電動パワーステアリングは⾃動⾞の「曲がる」機能を⽀える重要な製品です。ADASや電動化など新しい技術の進化に伴い、より⾼度な機能が求められます。新技術を活⽤した付加価値の⾼い製品開発に携わることができます。 ◎グローバルな活躍：当社は世界中の顧客、サプライヤとビジネス展開をしており、グローバルな活躍が可能です。海外顧客やサプライヤとのやり取りもあり、英語スキルも⾝につけることができます。

求める人材: 【必要業務経験】 ●いずれか必須： ‧マイコン応⽤回路、アナログ回路、モータ制御回路あるいはパワエレ回路設計の経験‧知識 ‧電気メーカーや電⼦部品メーカーで設計開発職としての経験 ‧電⼦機器の安全設計に関する経験 ●歓迎要件 ‧熱設計（半導体‧パワーエレクトロニクス）、EMC設計の知識 ‧組み込み制御機器、システム設計に関するスキル ‧品質、信頼性⼯学の知識（ISO26262に関する知識） ‧英語によるコミュニケーション⼒ 【学歴】 ⾼等学校卒業以上

兵庫県姫路市千代田町840番 三菱電機株式会社 勤務地: ■出向勤務について： ＜賃⾦‧福利厚⽣等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません＞ ‧三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4⽉1⽇に三菱電機株式会社の⾃動⾞機器部⾨が分社‧独⽴して発⾜しました。 ‧意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を⽬的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社‧三菱電機モビリティ《事業内容：⾞載機器/システム等の開発/⽣産/販売》への在籍出向となります。 ‧100年に1度と⾔われる⾃動⾞産業の構造転換を成⻑のチャンスととらえ、技術⼒‧ものづくり資産を深化‧⾰新し、豊かなモビリティ社会の実現に貢献しています。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向⼜は転属を命じることがある 【受動喫煙対策】 屋内全⾯禁煙 【交通手段】 アクセス: [交通⼿段]JR線 姫路駅 徒歩 15分 【勤務地変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

月給22万円～45万円 給与: 【給与‧待遇】 想定年収：440万円〜1000万円 ⽉給：220,000円〜450,000円 ⽉額(基本給)：220,000円〜450,000円 ※上記はあくまで想定年収例です。 ■残業⼿当：有（残業時間に応じて⽀給。深夜勤務、休⽇⼿当は別途⽀給有。） ■賃⾦改定：年1回（4⽉） ■賞与：年2回（6⽉‧12⽉） ■退職⾦：有（定年：60歳） ■各種⼿当：通勤⼿当（会社規定に基づき⽀給）、扶養⼿当、外勤⼿当、など 【賃⾦形態】 ⽉給制（⽉給＝基本給）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間：8:30〜17:00(所定労働時間：7時間45分) 休憩：45分（12:00〜12:45） 時間外労働：有 【就業時間補⾜】 ■フレックスタイム制：有■残業：平均20〜45時間 【時短勤務】 なし 【勤務時間タイプ】 固定（⼀般的な勤務時間）

休暇・休日: 【年間休⽇⽇数】 129 【休⽇‧休暇】 週休2⽇制(⼟⽇祝) 年間有給休暇：20⽇〜25⽇（下限⽇数は、⼊社直後の⽇数となります） ■GW7⽇、夏季10⽇、年末年始7⽇など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：⼊社時より付与。付与⽇数は⼊社⽇により変動（4〜20⽇) ■チャージ休暇：2〜4⽇（30歳、40歳、50歳到達年）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■残業⼿当：有（残業時間に応じて⽀給。深夜勤務、休⽇⼿当は別途⽀給有。） ■賃⾦改定：年1回（4⽉） ■賞与：年2回（6⽉‧12⽉） ■退職⾦：有（定年：60歳） ■各種⼿当：通勤⼿当（会社規定に基づき⽀給）、扶養⼿当、外勤⼿当、など ■試⽤期間（3ヶ⽉）：試⽤期間中の労働条件変更なし ■通勤⼿当：有 会社規定に基づき⽀給 ■住宅⼿当：有 会社規定に基づき⽀給 ■家族⼿当：有 会社規定に基づき⽀給 ■厚⽣年⾦基⾦：有 ■健康保険：有 ■厚⽣年⾦：有 ■雇⽤保険：有 ■労災保険：有 ■寮社宅：有 会社規定に基づき⽀給 ■退職⾦制度：有 退職⾦前払制度選択可∕確定拠出年⾦ ■定年：60歳 ■教育制度/資格補助：社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 株式会社大翔は、姫路市の南西部に位置する広畑（ひろはた）エリアを中心に「製造・物流・事務・警備」のお仕事をご紹介している人材派遣・人材紹介会社です。 具体的には、「製造オペレーター、重機オペレーター、アスファルト合材製造オペレーター、事務、運転・運搬・運転管理、メンテナンス・管理、浄化槽管理、運転手、鍛冶溶接工、交通警備員、プラント設備製作、スクラップ切断作業員、清掃作業、玉掛作業、工具貸出管理、天井クレーン作業、キャディー」といった、幅広い求人を取り扱っており、企業（掲載主）に求人掲載の許可をいただいたうえで、求人原稿を公開しています。 この求人は株式会社大翔が取り扱う紹介求人です。 気になるお仕事がありましたら、お気軽にお問い合わせください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 220,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間

• 交通費支給