老舗食品メーカーのルート営業・配送

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、営業企画、商品企画 ＼ 創業120年。地域に愛される商品を、次の世代へ繋ぐ仕事 ／ あなたにお任せするのは、営業を軸に、社内外と連携しながら会社全体を動かしていくお仕事。 営業先は岐阜・愛知の食品問屋や量販店（スーパー）のバイヤー様など、既存取引先が中心です。 「営業は続けたいけど、ガツガツ数字に追われる働き方は変えたい」 「地域に根ざした“いい商品”を扱い、お客様と丁寧に向き合いたい」 「身近な人たちの”食”を支える仕事がしたい」 そんな方にぴったりの環境です。 【商品は？】 当社が扱うのは、豆腐（田舎とうふ等）・油揚げ・こんにゃく・寒天デザートなどの食品。 自社商品に加えて、売場やご要望に応じて仕入れ商品も含めて提案します（取扱いは60〜70種類ほど）。 「つじかねの豆腐がいい」と言ってくださるファンの方もいる、地域に支持される商品です。 既存のお取引先と関係を築きながら、売場づくりまで一緒に考える“提案型の営業”として活躍できます。 ＜取扱い商品の例＞ ・豆腐（田舎とうふ など） ・油揚げ ・こんにゃく ・寒天デザート ・（売場に合わせた）仕入れ商品 など ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 創業120年、地域に根ざした食品メーカー ✅ 既存顧客中心（問屋・量販店等）で関係づくりを重視 ✅ 先輩同行からスタート／段階的に引継ぎ◎ ✅ 製造・配送・事務と連携しながら進める営業 ✅ 商品提案～売場づくりまで携われる ✅ 困ったら先輩にすぐ相談できる距離感 【食のプロとして成長したい方へ】 既存顧客との信頼を深めながら、 あなたの企画で売場づくりに関われます。 【地域社会に貢献したい方へ】 創業120年の安定した環境で、 食を通じて地域の健康を支える 社会的な役割を担ってみませんか。 【仕事内容】 当社の営業は、提案だけで完結する仕事ではありません。 製造・配送・事務とも連携し、状況により、配送や現場のサポートをお願いすることもあります（チームで助け合って進めています）。 もちろん、いきなり一人で任せることはありませんのでご安心ください。 1. 既存顧客へのルート営業（提案・調整） 担当先と信頼を築き、商品の提案や売場づくりの相談を行います。 2. 商品理解・現場同行（製造・物流も含めて理解） 先輩と取引先・売場を回りながら、商品や業務の流れを学びます。 3. 販促・企画提案（できる範囲から） 季節販促・売場提案・POPなど、取引先の状況に応じて提案します。 ※岐阜県、愛知県の取引先を担当。

求めている人材 【応募条件】 ✅ 普通自動車免許（AT限定可） ✅基本的なPC操作ができる方 （例：メール送受信／添付ファイルの確認、Excelの入力・並べ替え・簡単な集計、チャットツールの操作 など） 【こんな方を歓迎します】 ・連絡・確認を丁寧にできる方 ・周囲と協力して段取りよく進められる方 ・食や健康に関心がある方 ・既存のお客様との信頼関係づくりを大切にしたい方 ・売り場や数字を見て「もっと良くする工夫」をしたい方 ・正社員として腰を据えて働きたい方（第二新卒・ブランクOK） ・地域に根ざした会社で長く働きたい方 【歓迎するスキル・姿勢】 ✅ 相手の立場に立った丁寧なコミュニケーション ✅ 製造／配送／事務との調整・報連相ができる ✅ 約束や納期を守り、確認を徹底できる ✅ POP作成やSNS発信など「伝える工夫」に前向き 【教育・研修体制】 ・入社後は先輩との同行からスタート（取引先訪問・売場巡回など） ・商品知識だけでなく、受注～出荷までの流れ（製造／配送／事務との連携）も一つずつ覚えます ・担当先の引継ぎは段階的に実施。いきなり一人で任せることはありません ＜育成イメージ（目安）＞ ・入社～1ヶ月：商品・取引先・業務の流れを覚える（同行中心） ・2～3ヶ月：簡単な連絡・確認業務から担当（在庫・納期・数量の確認など） ・4～6ヶ月：先輩同席のもとで商談や提案にチャレンジ／担当先を少しずつ引継ぎ ※習熟度に合わせて進めます。未経験の方もご安心ください。

月給22万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・未経験：月給22万円〜25万円を目安 ・営業経験者：月給25万円〜30万円を目安 【 上記とは別に支給される手当 】※各月額・社内規定に準ずる ・通勤手当（非課税限度額を上限に支給） ・家族手当（子1人3000円) 【 評価制度 】 日々の勤務状況と、半期に一度の面談を通して定量的、定性的に評価をしています。年齢や社歴に関係なく、能力を発揮できる環境づくりに努めていますので、若手のうちから中核の存在として活躍している社員もいます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【勤務時間】 ・実働8時間 ・休憩60分 下記いずれかの時間帯で希望を考慮します ・8:00～17:00 ・7:00～16:00 ※稀に客先都合により、早朝からの対応を相談する場合があります。 ※早出いただいた際は、その分早く退勤いただきます。 - 【残業について】 ・月平均残業時間：15時間 ・残業代は全額支給 【働きやすさへの配慮】 ・残業は最小限に抑える方針です ・ワークライフバランスを重視し、無理なく長く働ける環境を整えています - ＜1日の流れ：例／8-17時の場合＞ 8:00 始業 メールの返信、営業準備 9:00 取引先との商談（価格改定、毎月の販促計画、季節の棚替えの提案） 担当店舗の巡回、スポット販促の提案 12:30 昼食 13:30 商談、店舗巡回 16:00 帰社 受注状況の把握 仕入れ商品の在庫、販売状況の確認、および発注 仕入れ先へ入荷状況の確認 17:00 終業 - 【生活へのメリット】 ・定時退社を推奨する環境 ・夕食を家族と囲める時間 ・規則正しい生活リズムの維持

休日休暇 ⭐無理なく長く働ける環境を整えています ▶休日 ・年間休日105日 ・週休2日（曜日シフト制） ▶休暇制度 ・有給休暇（入社6カ月後に10日付与／最大20日） ・慶弔休暇 ▶休暇の実態 ・希望休の相談可 ・連休の取得も相談に応じます ・全員が有給を取得しやすい環境づくりを行い、取得率も年々向上中（営業の有給取得実績：2022年度33.9％→2023年度54.8％） ▶生活メリット ・平日休みを活用して役所や銀行の手続きがスムーズ ・混雑を避けたお出かけや買い物も楽しめます ・固定の休日と組み合わせた予定も立てやすい環境です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【給与・手当のサポート】 ✅各種手当・報酬 ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当（規定支給） ・時間外手当 ・退職金制度あり - 【生活・環境のサポート】 ✅働きやすい環境 ・社員割引あり ・フリードリンクあり ・駐車場完備 ・屋内禁煙（喫煙所あり） - 【安心の保険・健康面】 ✅社会保険・健康管理 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・定期健康診断 - 【成長・キャリア支援】 ✅スキルアップ制度 ・資格取得支援制度（HACCP管理者資格など） ・研修制度あり - ◎心身ともに健やかに働ける環境づくりに努めています

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 残業なし
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 社割あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり