放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

【仕事内容】 【一人で抱え込まない。児発管6名が在籍する環境】 児童発達支援施設「すたーとミッケ」で、 児童発達支援管理責任者を募集します。 当社には現在、児童発達支援管理責任者が6名在籍。 「この子にはどんな支援が合うだろう？」 「こんなとき、どう対応したらいい？」 そんなときも、施設の垣根を越えて気軽に相談できる環境です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨働きやすさのPOINT ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✅有給休暇消化率100％ ✅残業なし ✅希望休日の相談OK ✅請求業務なし ✅児発管6名在籍 ✅定員10名の少人数施設 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2歳～6歳のお子様一人ひとりに合わせた 個別支援計画の作成や施設運営をお任せします。 ・個別支援計画、支援プログラムの作成 ・保護者様へのヒアリング、相談対応 ・スタッフとの情報共有、連携 ・イベントの企画、準備 ・シフト作成 ・事務作業 ・送迎業務 など 請求業務はありません。 子どもたちの様子や成長を見ながら、 スタッフと一緒により良い支援を考えていく仕事です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨「すたーとミッケ」について ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「すたーとミッケ」は、 2歳～6歳のお子様が通う定員10名の児童発達支援施設です。 施設は、平屋のスタイリッシュな一軒家。 子どもたちがのびのびと過ごせる、 明るくアットホームな環境です。 スタッフは全部で11名。 20代を中心に、パートスタッフは20代～50代まで 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 季節ごとのイベントなども行いながら、 子どもたちと一緒に楽しめる施設づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨FUN HOUSEについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ FUN HOUSEは2017年に創業し、 現在は8施設、40名以上のスタッフが活躍しています。 複数施設を運営しているからこそ、 支援の悩みや事例を共有しながら働けることも特徴です。 また、スタッフの働きやすさにも力を入れており、 有給休暇消化率は100％。 年2回ほど、自由参加の食事会など スタッフ同士の交流イベントも開催しています。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨子どもの「できた！」を、一番近くで。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ この仕事のやりがいは、 子どもたちの小さな変化や成長を間近で感じられること。 ・自分のことを積極的に話せるようになった ・新しい言葉を覚えて使えるようになった ・保護者様から「最近変わってきました！」という声をいただけた そんな一つひとつの成長を、 子どもたちや保護者様と一緒に喜べます。 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 という方は、施設見学も歓迎しています。 お気軽にご応募ください！ 【求人ID-JHK】

【応募資格】 【お人柄重視の採用です！】 経験や技術も必要ですが、一緒に働く仲間を大切にし、子どもたちや保護者様に対して誠実で一生懸命に対応できるかどうかを大事にしています。 私たちの価値観に共感し、子どもたちのために全力で関わっていける方を広く募集しております。 ■必須条件 児童発達支援管理責任者 資格保有 以下のいずれかの資格を持つ方はご相談ください。 ・児童指導員 保育士 教員免許 ・社会福祉士 精神保健福祉士 ・幼稚園教諭 ・公認心理士 大学で以下の専攻をされた方 ・社会学 社会福祉学 心理学 教育学 【こんな方をお待ちしています】 ・複数店舗ある施設で働きたい方 ・整った労働環境で働きたい方 ・何より人間関係の良い会社で働きたい方 【メリット】 #有資格者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #車通勤OK #服装自由 #残業なし #履歴書不要 #経験者歓迎 #育休制度あり #昇給あり #賞与あり #40代も応募可 #50代も応募可 #60代も応募可

月給27万円～37万円 【給与】 月給 270,000円〜370,000円 昇給あり 賞与あり 交通費別途支給

固定時間制 【勤務時間】 平日 9:00〜18:00 ※勤務時間についてはお気軽にご相談ください。 残業はありません フレックスタイム制導入予定！

【休日休暇】 完全週休二日制 定休日：土曜日・日曜日・祝日 【長期休暇あり】 ・夏季休暇(8月12日〜15日) ・年末年始(12月31日〜1月3日) ・ゴールデンウィーク 【有給休暇100％しっかり取得できます】 有給休暇取得率は非常に高く、大切なイベントにも全力で対応。子供の入学式、授業参観、思い出作りの旅行も、有給休暇を利用して存分に楽しんでくださいね。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ・車通勤可(駐車場あり) ・服装自由 ・産休育休制度 ・食事会年2回 ・資格取得支援制度あり ・中小企業退職金共済制度 ・リゾートトラスト(ベイコートクラブ)会員 ・三次喫煙防止 【徹底した研修制度】 新入社員研修: 座学から開始し、当社の支援内容や発達障がいの基礎知識を1から学べます。さらに実務に必要な書類の書き方や、療育研修など、実技研修も行っています。 【生命保険加入制度】 1年以上お勤めで55歳までの従業員には、費用を会社が負担して生命保険に入っています。 就業中はもちろん、就業外であっても万が一のことがあれば遺族に保険金が入るようになっています。 ※金額は面接時にご確認ください。お葬式費用ほどのイメージになります。

試用期間あり ※試用期間あり(3ヶ月：期間中の条件に変更はありません)

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 児童発達支援事業所にて、言語・運動・社会性などの発達支援や保護者支援に従事しておられた方は即戦力です。ぜひお力を貸してください。 放課後等デイサービスで、障がいを持つ子どもたちの学習やレクリエーション活動の支援や調整をされていた方も喜んでお迎えします。 小児科や小児神経科などの医療機関、あるいはリハビリ施設と連携し、発達支援や療育に携わっておられた方にも大いにご活躍いただけます。 ハローワークで「児発管」「放課後等デイ」「土日祝休み」などのワードで正社員・新着求人をお探しの方からのご連絡もお待ちしています。

• 60代も応募可
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 服装自由
• 履歴書不要