インサイドセールス(リモートワーク可&フレックス制)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ✿✿✿ 根性論の営業から、データと仕組みで勝つ次世代セールスへ ✿✿✿ ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ ✧ ここがポイント ✧ ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ ➢ 単なるテレアポにとどまらず、MA運用やリード育成まで担う中核ポジション ➢ 東証プライム上場グループの強固な顧客基盤×成長フードテック ➢ フレックス制（コアタイムなし）＆週2日リモート可の自律的な環境 ➢ 完全週休2日制（土日祝休み）＆年休125日でメリハリのある働き方を実現 ⏩ 「足で稼ぐ営業や個人営業から、マーケティングと連動した近代的な法人営業へシフトしたい」 ⏩ 「営業としての成果を正当に評価されながら、市場価値の高いセールススキルを磨きたい」 そんな成長意欲の高い営業経験者を求めています！ 主軸事業である「フードライセンスシェアリング（フーシェア）」のリードセールスチームにて、商談機会創出とマーケティング連携を推進していただきます。 USEN＆U-NEXT GROUPの既存飲食店ネットワーク（16,000店以上）やWEBからの反響リードに対し、MAツール等を駆使してアプローチを行います。 ◤ お任せする具体的な業務 ◢ 内勤営業の枠を超え、マーケティングから商談獲得までの営業プロセスに幅広く関与します。 ✅ WEB問い合わせやグループ連携リードに対する初期アプローチ・ヒアリング ✅ MA（マーケティングオートメーション）ツールを活用した見込み顧客の育成（ナーチャリング） ✅ 問い合わせデータや架電ログの分析、トークスクリプトの改善提案 ✅ 新規領域（カラオケ・温浴施設・ホテル等）へのアプローチ戦略実行 ✅ フィールドセールスやマーケティングチームとの戦略連携 ◤ ポジションの魅力・やりがい ◢ ✣ 市場価値の高いセールススキルの習得 SaaS・IT業界でも需要が高いインサイドセールスに加え、ナーチャリングやMAツールの実務運用などマーケティング領域までスキルを拡張できます。 ✣ 安定基盤×急拡大フェーズの裁量権 東証プライム上場グループの安定した経営基盤があるため安心して挑戦できる一方、事業自体は急拡大期。スピード感を持って事業成長を牽引する手応えを感じられます。 ✣ 成果が数字で見える高い透明性 アポイント数や商談化率など、自身の行動と成果が明確に可視化されるため、日々の達成感と成長実感が得られます。 ✣ 自律性を尊重した柔軟なワークスタイル フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入。オフィス出社を基本としつつ週2日までのリモートワークが可能で、効率的にスケジュールを管理できます。 ◤ 組織風土＆キャリアパス ◢ ⏺ 中途入社比率50％以上：20代〜40代前半までバランスよく在籍し、フラットに意見を交わせる環境です。 ⏺ 多彩なキャリアパス：リードセールス専任チームの強化フェーズのため、早期のリーダー昇格や、フィールドセールス・マーケティング領域へのステップアップも目指せます。 ◤ グループならではの手厚い福利厚生 ◢ ✮ 「U-NEXT」社員割引／音楽配信「SMART USEN」の無料利用 ✮ 全国の提携保養所・リゾート施設・フィットネスクラブ優待利用 ✮ 私服勤務OK、各種社会保険完備・確定拠出年金など充実の制度 ///////////////////////////////////////// ■■■配属会社■■■ WannaEat株式会社 ※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐWannaEat株式会社へ出向していただきます。 ≪企業情報≫ 【本社所在地】〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 【代表者】 代表取締役社長 長澤 里美 ≪事業内容≫ フードラインセンスシェアリングサービス「フーシェア」の運営、およびそれに関わる事業 食品開発・受託事業 【食産業の可能性を解放する】 2020年6月に若干23歳の大学生が創業したフードテックスタートアップ企業。2022年9月にはさらなる事業成長を目指しU-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。 飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービスを展開しています。 昨今のフードデリバリー市場の急成長の中で、飲食店の成長を創り出すことに私たちはフルコミットしています。 将来的にWannaEatシステムが世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作りたいと考えています。 そのために、USEN＆U-NEXT GROUPの飲食店ネットワークを活用し、お客様の事業成長に対する真摯な姿勢を持ちつつ、最速での事業成長を目指して挑戦を続けてまいります。

求めている人材 ［必須条件］ ✅ 社会人経験が1年以上ある方 ✅ 基本的なPC操作スキル ［歓迎条件］ ✣ 営業経験（個人・法人不問）または、顧客折衝経験（業界・職種不問／接客・販売・コールセンターなど）をお持ちの方 ✣ 目標達成意欲が高く、自ら数字にコミットして成果を出した経験 ✣ 顧客の課題解決に向けた提案型営業の経験 ［求める人物像］ ➢ 数字へのこだわりを持ち、PDCAを回しながら粘り強く改善を続けられる方 ➢ 既存のやり方に固執せず、素直にフィードバックを受け入れて学べる方 ➢ チーム全体の成果最大化に向けて自発的にコミュニケーションが取れる方 ➢ 営業としてのスキルを一段引き上げ、次世代のセールスパーソンへ進化したい方

年俸380万円～450万円 給与詳細 基本給：年俸 380万円 〜 450万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年俸制380万円〜450万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。 ＜その他手当など＞ ＊昇給年1回 ＊賞与年2回(6月・12月) ＊交通費支給 ＊慶弔見舞金制度 ＊資格取得奨励金支給 ＊Remote Worker（在宅勤務）手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※目安：10:00～18:30 標準労働時間：7時間30分／日 休憩：60分／日 ★チームの連携とスピード感を重視し、オフィス出社がベースですが、リモートワークは週2日まで利用可能。 ★個人の裁量でスケジュールを柔軟に管理できる、自律性を大切にした働き方です。

休日休暇 ＊年間休日125日以上 ＊完全週休2日制（土・日・祝日休み） ＊年次有給休暇 ＊夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間） ＊年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） ＊リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） ＊慶弔休暇 ＊産前・産後休暇、Ladies休暇 ＊育児・介護休業 ＊子の看護のための休暇・介護休暇 ＊育児・介護短時間勤務

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊交通費支給 ＊Remote Worker手当 ＊慶弔見舞金制度 ＊資格取得奨励金支給 ＊U-NEXT割引 ＊SMART USEN無料利用 ＊USEN音楽放送サービス割引 ＊全国直営保養所利用 ＊会員制リゾート施設利用 ＊大型テーマパーク利用補助 ＊提携スポーツクラブ利用補助 ＊契約プール施設利用補助 ＊社員持株会 ＊積立貯蓄制度 ＊確定拠出年金制度 ＊グループ保険 ＊健康診断・人間ドック ＊社内スポーツ活動補助 ＊インフルエンザ予防接種 ＊家庭用常備薬斡旋 ＊オンライン医療相談サービス ＊オンライン禁煙プログラム ＊RIZAP特別価格 ＊結婚情報サービス優待 ＊旅行代理店宿泊補助サービス ＊レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス ＊レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス ＊家事宅配サービス ＊賃貸優待サービス ＊住宅購入優待サービス ＊家電製品購入優待サービス ＊カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス ＊TBCグループ優待サービス

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎