労務|総務メンバー|バックオフィス_CA482838

仕事内容: ＜募集背景＞ SORABITOでは、事業と組織の拡大に伴い、労務・総務業務の量と対応範囲が広がっています。 今後も社員が安心して働ける環境を維持するため、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を安定して担いながら、総務を含む幅広いバックオフィス業務に対応いただける方を募集します。 日々の業務を正確に進めることを第一に、属人化している業務や非効率な運用については、実務に即した形で整理・改善していただくポジションです。 ＜業務内容＞ 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応などの労務業務を中心に、総務や社内問い合わせ対応、オフィス管理などを幅広く担当いただきます。 少人数の管理部門で労務・総務を横断して担当してきた方や、明確な分業がない環境で、自ら優先順位を判断しながら業務を進めてきた方に、これまでの経験を生かしていただきやすいポジションです。 ★具体的な業務 【労務業務】 ・給与計算、賞与計算、年末調整 ・勤怠管理、勤怠データの確認 ・社会保険・労働保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書等の管理 ・就業規則、各種規程、労使協定の運用 ・健康診断等の健康管理 ・法改正や制度変更への対応 ・社労士等の外部専門家との連携 【総務・バックオフィス業務 】 ・社内問い合わせ対応 ・契約書、押印、備品、郵便物等の管理 ・オフィス、ビル管理会社、各種業者との調整 ・社内イベントの運営サポート 【業務改善・仕組み化】 ・定型業務のマニュアル化 ・申請フローや管理方法の見直し ・属人化、二重入力、手作業の削減 ・組織拡大に伴う労務・総務体制の整備 すべてを入社直後から一人で担っていただく想定ではありません。 経験や業務状況を踏まえ、優先順位を確認しながら担当範囲を広げていただきます。 将来的には、従業員規模の拡大に伴う体制整備として、産業医との連携、衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施等にも携わっていただく予定です

求める人材: ■必須要件 ・労務実務経験3年以上 ・給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険の手続きの実務経験 ・ITツールの利用に抵抗がない方 ※労務実務経験については、補助やデータ入力のみではなく、内容を確認しながら一連の実務を担当した経験を求めます。 ■歓迎要件 ・スタートアップ、ベンチャー企業、中小企業等での管理部門経験 ・少人数の管理部門で労務・総務を横断して担当した経験 ・就業規則・各種規程・労使協定の運用・改定の経験 ・産業医との連携、衛生委員会の運営、ストレスチェック等の体制整備経験 ・バックオフィス業務の仕組み化・効率化、SaaS導入・運用の経験 ・衛生管理者の資格 ■人物像 ・SORABITOのValue「ひとのために、やってみる、やりきる」に共感できる方 ・複数の業務に優先順位をつけ、正確かつ抜け漏れなく進められる方 ・担当領域を限定せず、周囲と連携しながら必要な業務を最後までやりきれる方

年俸400万円～500万円 給与: 昇給：2回 評価を元に昇給を検討

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ・フレックスタイム制 標準労働時間：9:00〜18:00　休憩：1時間

休暇・休日: 土日祝休み 入社時 3日有給付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 健康診断 社会保険完備 ＼その他　補足／ ・兼業制度 ・部活制度 ・書籍購入費用の負担 ・社内交流ランチ SO有

試用期間なし

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社ＪＯＢ　ＣＨＯＩＣＥのご紹介求人です。 許可番号 26-ユ-300797 すぐに始められるお仕事ばかりで未経験の方も安心して始められます。 あなたにピッタリのお仕事がきっと見つかりますので 不安な点やご質問があれば何でもお気軽にご相談くださいね♪ ぜひ、あなた様のご応募をお待ちしております。 ※求人に関するお問合せも歓迎！お気軽にご相談ください。 ◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募◆ 氏名、アドレス、電話番号などを入力して完了！ 弊社にてご応募を確認後、 3日営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。 *＼採用プロセス／* 1.応募 ↓ 2.担当者よりご案内 ↓ 3.面談実施 ↓ 4.職場見学（ご希望の方のみ） ↓ 5.お仕事開始 ※ご応募～お仕事開始までは平均5日程度になります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、お仕事開始日の相談を承ります。 #CAJOB 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給