訪問看護　オープニング　看護師　管理者　契約社員

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・新規施設の訪問看護ステーション立ち上げに管理者として携われます！ ・これまでの病棟・施設看護・訪問看護経験を活かせるポジションです！ ・個人宅への訪問はなく、施設内での訪問看護業務です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・訪問看護事業所の管理者業務（訪問看護計画書・訪問看護報告書の作成および確認） ・スタッフ管理（看護師の管理・求職者の施設見学対応） ・施設入居者への対応 ・関係機関との連携 ・施設内訪問看護（バイタルチェック・点滴・注入食の介助・たんの吸引・呼吸器対応・褥瘡処置など） ※個人宅への訪問なし 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 09:00：勤務開始・業務確認 10:00：訪問看護計画書・報告書の作成および確認 11:00：施設入居者への訪問看護 12:00：関係機関との連携 13:00：休憩 14:00：看護師の管理・施設見学対応 15:00：施設入居者への訪問看護 16:00：書類確認・関係機関との連携 17:00：記録・管理業務 18:00：退勤

求めている人材 正看護師資格をお持ちの方 病棟での実務経験がある方 施設看護師または訪問看護業務の経験が3年以上ある方 【歓迎条件】 地域連携室病棟での経験がある方

月給47万4000円以上 給与詳細 基本給：月給 47万4000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・月給：474,000円～ ・基本給：142,500円 ・生涯設計手当：27,500円 ・資格手当：30,000円 ・経験手当：40,000円 ・調整手当：77,000円 ・管理職手当：60,000円 ・職務手当：97,000円（みなし残業30時間を含む・超過分は別途支給） ・夜勤手当：15,000円（1回につき） ・交通費：全額支給（規程あり） ・賞与：年2回（7月・12月、入社後の算定期間に応じて支給） ・昇給：あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 契約社員期間中は基本給より20,000円減少

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 170時間 9:00～18:00（休憩60分 / 実働8時間） 17:30～翌9:30（休憩120分 / 実働14時間） 変形労働時間制（1か月単位） フレックス勤務可能 平均残業時間5時間／月

休日休暇 【年間休日】 120日以上 【休日】 月10～11日 シフト制 【休暇】 年次有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 年末年始休暇 出産休暇 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 更衣手当（100円／日） 配偶者手当（条件あり） シングル手当（条件あり） こども手当（条件あり） 婦人科健診の受診費用補助 福利厚生施設法人会員 正社員登用制度（雇用期間終了後、双方合意による） 定年なし 雇用期間6ヶ月

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 契約社員期間中は基本給より20,000円減少

• ランチタイム
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 深夜
• 長期休暇あり