労務スタッフ

仕事内容: クライアント企業の労務業務を支援いただける方を募集しています。 給与計算や勤怠管理、入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続きなど、これまでの労務経験を活かしていただけるポジションです。 業務に慣れていただいた後はリモート勤務も取り入れながら、社内担当者やプロジェクトメンバーと連携して業務を進めていただきます。 主な業務内容 * 勤怠管理（労働時間・残業・有給休暇の管理） * 給与計算（月次給与・賞与・年末調整） * 入退社に伴う各種手続き、社会保険・雇用保険の手続き * 年次業務（労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届など） * 労務関連書類の作成・確認、社内からの各種申請対応 ※担当範囲は、ご経験やプロジェクトの状況に応じて調整します。 ※発生の都度お願いする業務が多いため、開始から1か月程度でひと通りの引き継ぎを完了する想定です。 ※クライアント企業から受託している労務支援業務をご担当いただきます。

求める人材: 必須条件 * 労務実務経験2年以上 * 勤怠管理および給与計算を、月次で一通り担当した経験 * 入退社手続きや社会保険・雇用保険の手続きを、期限を意識して正確に処理してきた経験 歓迎条件 * 年末調整、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届など、年次業務の経験 * 従業員数が多く、入退社の頻度が高い環境での労務経験 * 週5日など、フルタイムに近い稼働が可能な方

時給2000円～4000円

その他: 【勤務条件】 * 雇用形態：業務委託 * 報酬：時給2,000円〜4,000円 * 稼働時間：月間100~160時間 * 開始時期：即日〜 【選考の流れ】 ご応募 → 書類確認 → オンライン面談 → クライアント面談 → 条件のすり合わせ → 契約・稼働開始 ※労務業務のご経験が分かる書類提出があるとスムーズです。 ※即日ご稼働いただける案件です。 雇用形態: 業務委託 給与・報酬: 2,000円 - 4,000円 時給

• 即日勤務OK
• 在宅OK