人材ニーズ支援の法人・官公庁営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▶ 働きやすい5つのポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●既存の民間や官公庁のお客様を 中心としたルート営業 ●「より良い会社にしていきたい」が 実現できる社風！ 現在は「第二創業期」と捉え、 仕組みづくりや組織づくりにも 積極的に取り組んでいます ●成長意欲は全面的にバックアップ！ 業務に必要な国家資格等は 会社が費用を全額負担します ◆フルフレックスタイム制 （コアタイムなし） さらに直行直帰OKで働きやすさ◎ ◆年間休日120日＆土日休み 長期休暇あり！！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▶仕事内容 ￣￣￣￣￣ ■当社は、人材サービス事業（人材派遣・紹介予定派遣・有料職業紹介・アウトソーシング）とビルメンテナンス及び建設事業を行っています。 今回募集する仕事は、お客様の経営課題である「人材採用と定着」のお困りごとに寄り添う営業のお仕事です。 民間の既存取引先への定期訪問・関係強化・提案活動、官公庁への提案・入札対応、および現場スタッフの管理業務が主な仕事となります。営業エリアは東三河を中心に、西三河、湖西市などです。 ■お客様の採用ニーズや業務上のお困りごとを丁寧にヒアリングし、必要とされる人材の要件・採用時期などを把握。ニーズに合った人材を提供する業務を行います。 一般的な営業と比べて、人材派遣・人材紹介・アウトソーシングなど幅広いサービスを組み合わせた提案ができるため、お客様の状況に合わせた総合的な支援ができることが当社営業の特徴です。 また企業だけでなく、働くスタッフ一人ひとりにも寄り添い、面談を通じて悩み相談やアフターフォロー、キャリアコンサルティングなど、幅広い業務に携わります。 ■当社スタッフにとっても学び・資格取得・知識を増やす機会が多いという特徴もあります。 （数字力養成講座、問題解決研修、キャリアコンサルタントや衛生管理者の資格取得全額補助、スポーツジムの貸切イベントなど） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■「目標はありますが、ノルマはありません！」 そのため、一つひとつの仕事を丁寧に進められ、お客様の経営課題に寄り添った営業ができます。 また、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しているので、働きやすさも抜群です。 ■定時での退社はもちろん、直行直帰もＯＫ。スケジュールも自分の裁量で決められるので無理なく続けられる仕事です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▶ 業界未経験、ブランクもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界の経験者は経験が活かせますし、未経験者は先輩のお客様を引き継ぎながら仕事の流れを学びます。 まずは当社のこと、仕事のことを覚えることからスタート。人材ビジネスに関するルールや規約・法律を覚えたり、外部研修やOJT（先輩社員との同行）を通じて営業活動を学びます。 経験やスキルに応じて同行期間は異なり、社内でのロールプレイングも実施して営業スキルを身につけられます。 ※研修費用や期間中のお給料は会社が全額負担します。 3ヶ月～半年ほど先輩に同行した後に、1人での営業活動をスタートしていただきます。（前職の経験やスキルに応じ、もっと早く独り立ちとなる可能性もございます。） 分からないことがあればいつでもアドバイスがもらえるので、安心して取り組んでいただけます。 仕事に慣れてきたら、新しい企画の事業にもチャレンジしていただきます。 AIを活用した自主学習や、スキルアップスキームも構築・強化中です。 特別なスキルは必要ありません。業界・職種の経験がなくても、相手の立場に立った丁寧で素早いレスポンスを心がけられる方は大歓迎！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▶新しいことにチャレンジできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は今、新しい事業の企画や立ち上げにもチャレンジしようとしています。 営業の仕事だけでなく、「こんなサービスがあったら面白い」「こんなことをやってみたい」といったアイデアを形にできる環境です。 経験や社歴に関係なく、良い意見は積極的に取り入れています。 決められた仕事をこなすだけでは物足りない方、会社と一緒に新しいことへ挑戦したい方をお待ちしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▶将来のキャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、 ・営業として専門性を高める ・専門資格を取得して スペシャリストを目指す ・後輩をまとめるリーダー・管理職を 目指す ・新規事業など、 新しい取り組みに携わる など、さまざまなキャリアを描くことができます。 「営業経験を活かしてステップアップしたい」という方はもちろん、「未経験から専門性を身につけたい」という方も歓迎します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▶ 株式会社アーバスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総合人材サービス事業とビルメンナンス事業、建設業と多彩な事業を展開しており、お客様との信頼と実績を育みながら継続・安定した経営を続けてきました。 人材サービス事業は、人材派遣を売上の中心としつつ、近年では「有料職業紹介（人材紹介）」の割合も増えています。ご依頼の数が着実に増えてきたため、ここで社内の体制を強化し、より細やかな求職者対応ができるよう進化していきたいと思っています。

求めている人材 ●業界未経験歓迎＆ 職種未経験も大歓迎！ 【必須条件】 ●高卒以上 ●要普通自動車免許 （AT限定可） 【こんな方に向いています】 ●人の接することが好き ●お客様と長く関係を築く仕事がしたい ●ノルマや数字に追われず、 一つ一つの仕事に丁寧に向き合いたい ●新しい事業や仕組みづくりにも チャレンジしたい方 ●安定企業で働きたい ●地元で腰を据えて長く働きたい方 【歓迎条件】※必須ではありません ●何らかの営業経験がある方 ●人材業界での経験がある方

月給28万4118円～40万7647円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4118円 〜 7万7647円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間45分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※日給月給制になります。 ※上記は最低保証給です。 ※経験や年齢に応じてスタート給を決定します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【賞与】 あり／年2回（前年度実績4.0ヶ月） 【昇給】 あり／年1回 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【別途、その他手当】 ・通勤手当（月上限1万円） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ■年収：602万円 (45歳：営業開拓経験10年以上) 日給月給39万5294円＋手当＋賞与年2回 ※固定残業代含む ■年収：471万円 (25歳：営業経験5年未満) 日給月給30万8824円＋手当＋賞与年2回

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ★フルフレックス勤務です。 ※標準労働時間8h ■勤務時間帯は自分で決めてOK！ 効率よく仕事を進められるよう、 個人の裁量にお任せしています。 ■コアタイムはありませんので、 午後からお休み、 中抜けで病院に行く、など 調整できるのもうれしいと 現場からの声もあります。 ■標準的な勤務時間帯 8：30～17：30

休日休暇 完全週休2日制（土日） ★年間休日120日 （会社カレンダーによる） 【その他休暇】 ■年末年始休暇 ■ＧＷ休暇 ■夏期休暇 ※育児休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■退職金制度（勤続3年以上） ■各種研修制度 ■国家資格等取得支援 （費用は会社が全額負担） ■スマホ、パソコン貸与 ■車通勤OK（無料駐車場完備） ■寮あり （単身用入居住宅あり） ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★自家用車持込手当あり★ ＝自家用車で現場を回る場合、 ガソリン代全額支給に加えて 【1kmあたり9.5円】を支給！ →1000km走行の場合、 9500円の手当が付きます♪

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり