システムエンジニア_ABCL-109

仕事内容: ▼組織について アビームコンサルティングは、日本発のグローバルコンサルティングファーム として、日本企業の変革支援を軸に成長してきました。本社を日本に置き、 経営の意思決定も国内で完結するため、 海外事業の状況に左右されることなく、顧客起点でスピード 感のある意思決定と実行が可能な体制を有しています。 日本を起点に、世界へという意思の元、日本企業の海外展開を支援する ケイパビリティ構築も常に前進しており、インドのOptimum Solutionsと連携したグローバルケイパビリティセンター（GCC） 設立、欧州・北米を中心とするBearing Pointとの協業・ 合弁会社設立を通じて、世界全体を視野に入れた変革支援を推進しています。 加えて、「People First」の考え方のもと、 人材を最も重要な資本と捉え、個々人の成長と挑戦を重視するカルチャー が根付いており、OpenWork社の「働きがいのある企業 ランキング2026」では総合4位となり、 6年連続トップ10入りを実現しています。 ・Industry Solution Strategy Unit Discrete Manufacturing Business Groupについて Industry Solution Strategy Unit(以下、 IS SU)はソリューションを組み合わせた最適な提案を構築し、 顧客接点を担う組織です。 IS SUは、ディスクリート製造・プロセス製造、商社・コンシューマー、 金融、公共・産業インフラなど、産業別にビジネスグループを組成し、 業界知見に基づくCxOアジェンダ起点の変革テーマに対応したクライアント の価値創出、課題解決、DX推進、AIネイティブエンタープライズ の実現をご支援しています。 その中でもTrading&Consumer Business Groupは、商社と食品／消費財／小売流通／ヘルスケア向けに、 ITソリューションを活用した全社経営改革、業務変革、 バリューチェーン改革などのご支援をしています。 ・メンバー ◎食品／消費財／小売流通／ヘルスケアの業界専門性を持った人材の集団 ◎業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、 SCM改革を中心とした知識を有している ▼プロジェクト ◎改革を推進する上で、クライアント全体を巻き込む活動となることが多く、 大規模プロジェクトの比率が高い ◎全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO )との接点が多い ◎日系のグローバル企業が多く、グローバルでのビジネス機会が多い ▼具体的な業務内容 食品／消費財／小売流通／ヘルスケアの全社SCM改革、 グループ経営基盤構築などの大規模プロジェクトを主導頂きます。 クライアントには、日系のグローバル企業も多く、 日本の本社を中心に基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクト も多く存在しています。 ◎食品／消費財／小売流通／ヘルスケア業界におけるシステム導入 プロジェクトのチームリード ◎SCM戦略の策定やサプライチェーン改革の実現 ◎DXの推進 ◎販売・調達管理プロセス等の業務標準化、営業支援組織等の業務効率化

求める人材: 【必須要件】 ◎食品／消費財／小売流通／ヘルスケア業界における以下のソリューションのプロジェクトリードのご経験がある方 ・SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME／MII・TM・MDG) ・SAP Basis(S／4 HANA・R／3) 【歓迎要件】 ◎食品／消費財／小売流通／ヘルスケア業界におけるアカウント開拓・案件獲得実績、アカウントリレーションの構築実績 ◎MBA、公認会計士、会計士補、USCPA、税理士、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー（PMP） ◎グローバルでの職務経験 ◎英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります) 【求める人物像】 ◎バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を有する方 ◎最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供につなげることができる方 ◎自らがリードする立場としてプロジェクトを推進できる方 ◎中長期視点でクライアントに深く入り込みたい方 ◎経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方 ◎海外での実務経験・知見を活かし、グローバルプロジェクトをリードできる方

年俸690万円～2500万円 給与: 年収 690万円 〜 2500万円 賞与年２回支給 昇給・昇格：年1回（10月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,900,000円 - 25,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間