ITエンジニア_hitachi-563

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 社会ビジネスユニット公共システム事業部公共ソリューション 推進第一本部 ID推進センタ ▼配属組織について（概要・ミッション） ID推進センタは、官公庁と自治体の双方の知見を融合した マイナンバー関連システム、政府認証基盤、 公的個人認証サービスといった国の中核を担う事業を20年以上に 亘り推進してきました。 今回は、マイナンバー関連システムの中枢を担う、 公的個人認証サービスプロジェクトを推進するメンバを 募集します。 希望する仕事内容・キャリアプラン等について、 面接時に是非お聞かせください。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 公共システム事業部では、官公庁、自治体、外郭団体等、 公共・社会分野のお客様をITの側面から50年以上に渡って 支援しています。 ▼職務概要 希望する業務や技術分野等について、 面接時に是非お聞かせください。 （1）提案 ・顧客の制度検討支援、調査研究及び実証実験等の受託、 各種案件のRFI／RFP等への対応（ヒアリングや提案に係る 検討、費用対効果の検証、各種資料作成） ・官公庁や外郭団体等が主催するWG等への参画、 社外専門家へのヒアリングや他省庁のステークホルダーへの レクチャ対応等のフロント業務 （2）開発／構築／運用保守 ・大規模プロジェクトのプロジェクト計画立案やチーム立ち上げ 等のマネジメント業務 ・社内外のステークホルダーを含む仕様調整やリスク管理、 テスト、稼働に向けた各種取り纏め業務 ・開発作業、構築作業、運用保守作業における ベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務 ・開発方式（アジャイルの採用検討）、生産技術、 アーキテクチャ設計（クラウド含む）等の選定及び適用業務 ▼職務詳細 （1）受注前活動（フロント対応） ・DXを検討する顧客の事業検討支援、法制度等への問合せ対応 ・システム導入時の効果試算、導入費用の試算 ・研究会、WG等への参加 （2）プロジェクトの立ち上げ～要件定義、概要設計 ・システム開発に必要なリソースの見積、確保 ・顧客要件に対するインフラ／アプリケーション双方での具体化 ・開発手法、アーキテクチャ、 前提となるプラットフォーム等の検討、提案 （3）設計・プログラミング・テスト ・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメント、 成果物の評価、開発・構築事における課題の検討や顧客との調整等 （4）総合テスト、フィールドテスト ・社内外のステークホルダーとの調整、課題解決 （5）システム移行・運用 ・システム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス （1）数億～数十億円規模のシステム開発を通じて、 マネジメントスキルを身に付けることができます。 （2）国民生活に寄与するサービスの実現を通じて、 自身が手掛けた社会の変化を肌で感じることができます。 （3）自身がフロントに立ってお客様と コミュニケーションをとることを通じて、 国のトップが考える施策をリアルタイムに感じることができます。 （4）アプリケーション開発に特化した方、 インフラ構築のスペシャリストといった事業部内の SEだけでなく、研究開発部門、製品部門、法務部門、 広報部門等の多種多様なキャリアをもったメンバと接する中で、 知識や技術を習得することができます。 （5）キャリアパスとしてはプログラムマネージャ、 プロジェクトマネージャが主流ですが、企画提案、 開発等のスペシャリストを目指すことも可能であり、 社内にいながら多種多様なキャリアを選択することができます。 ▼働く環境 （1）配属組織／チーム ・デジタル庁を追従する先進的な部署への配属を予定しています。 ・在籍社員50名～60名程度、平均年齢30～40歳程度で、 経験者採用で新たに加わったメンバも多数活躍しています。 ・マイナンバーカード関連システムなど国民生活に直結する サービスの構築経験が豊富なメンバも多数在席しており、 実務・教育を通じて成長できる環境が整っています。 （2）働き方について ・在宅勤務、出社しての勤務のハイブリッドであり、 プロジェクトの状況によりますが最低週1日は出社して コミュニケーションの機会を設けています。 ・ご希望があれば、入社後しばらくの間はプロジェクトメンバも 一緒に出社して対面でのサポートを実施します。 ・山手線内の出張がほとんどであり、遠方への出張は少ないです。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■経験 ・お客様へのシステム提案（目安：1年以上） ・業務設計またはインフラ設計（目安：1年以上） ・複数のステークホルダーとの折衝経験（目安：1年以上） ■職務知識 ・IT業界の基礎知識 ・OS、ミドルウェア（Web、AP、DB等）の基礎知識 ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE） ■活かせる経験（歓迎） ■経験 ・業務アプリケーションの開発経験 ・システム運用／保守の経験 ・AWS、Azure、GCP等のクラウドプラットフォームを 活用したシステム構築経験 ■資格 ・高度情報処理技術者（または、準ずる資格または知識・経験） ・PMP ・AWS／Azure等パブリッククラウド関連の資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間