訪問看護の管理者候補|9月OPEN|移動少なめ

仕事内容 「精神科の経験がないから難しいかも」 そう感じている方も、ご安心ください。 今回の募集では、 精神科経験は必須ではありません。 正看護師としての臨床経験や、スタッフ指導、 リーダー経験を活かしながら、 新しい訪問看護ステーションの管理者として キャリアを広げていただけます！ 2026年9月、大阪市西成区萩之茶屋に 自社管理マンション5棟を支える 新しい訪問看護施設がOPENします。 移動は徒歩3～5分圏内が中心のため、 訪問看護でありがちな移動負担を抑え、 スタッフ育成や利用者様への支援に集中できます。 ･･･････････････････････････････････････ 【求人のPOINT！】 ✅9月オープニングの募集！ ✅採用決定後、即勤務可能です！ ✅精神科未経験でも応募OK！ ✅訪問看護の管理者・リーダー経験優遇！ ✅自社管理マンション専属で移動楽々♪ ✅ルート調整のストレスから解放されます ✅スマホ入力できる電子カルテ(iBow)導入 ✅記録チェックも現場で完結！ ✅残業ほぼなし！直行直帰も可能！ ✅入職後は丁寧な同行研修あり！ ･･･････････････････････････････････････ ⏩このお仕事の特徴⏩ この仕事の特徴は、 自社管理マンションを中心に、 精神科訪問看護を行うことです！ 徒歩圏内の5棟を中心に回るので負担少なめ！ 管理者としての役割も、 一人で判断を背負うのではなく、 代表や管理人、相談員と連携しながら 進めていく働き方です。 新規OPENのため、 すでに完成した仕組みに入るのではなく、 現場に合う体制を一緒に作れます。 iBow活用による「疲弊しない管理体制」を約束します。 「精神科看護を続けたい」 「でも夜勤や広域移動は減らしたい」 「次はチームを支える立場に進みたい」 そんな方に向いている仕事です！ ･･･････････････････････････････････････ ⏩仕事内容⏩ ステーションの運営管理および 訪問看護業務をお願いします。 精神科看護が初めての方も、 入職後は同行研修や業務説明を行います。 いきなり一人で判断を任せるのではなく、 代表・管理人・関係機関と連携しながら 少しずつ業務に慣れていただける環境です。 （管理業務） ✅訪問予定の調整・当日の変更対応 ✅管理人、相談員、病院等との連携 ✅スタッフの記録チェック・進捗確認 ✅月末月初のレセプト関連業務（指示書・加算チェック等） （訪問業務） ✅バイタルチェック・服薬管理 ✅体調・精神状態の観察・記録 ※利用者の急な体調不良等により、 医師から特別指示書が出た期間のみ 医療行為が発生する場合があります。 5棟が集中しているため、 スタッフへのフォローも即座に行えます。 連携先のドクターや専門機関とも すぐに相談できる関係を作っているので 「現場の支援者」としてマネジメントに集中できる環境です。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩精神科未経験の方も歓迎します⏩ 今回の募集では、 精神科経験は必須ではありません！ 大切にしているのは、 利用者様の変化に気づく観察力や、 スタッフと連携しながら支援を進める姿勢。 病棟・施設・訪問看護などで培った経験は、 精神科訪問看護の現場でも十分に活かせます。 専門的な対応については、 入職後の同行研修や関係機関との連携を通じて、 少しずつ覚えていただけます。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩一人で抱え込まない体制⏩ 「全部自分で判断するのか」 「トラブル対応を一人で担うのか」 「立ち上げを丸投げされないか」 管理者と聞くと、 責任の重さを不安に感じる方も 少なくないと思います。 当社は代表、管理人、相談員、医療機関と 相談しながら進められる体制です！ 利用者様の生活状況を知る 管理人や相談員とも連携できるため、 看護師だけで抱え込みません。 管理者経験がない方も、 リーダー経験や後輩指導の経験があれば歓迎します。 オープニング募集だからこそ、 既存のやり方に縛られず、 一緒に仕組みを作っていくことができます。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩iBow導入で記録も効率化⏩ 電子カルテは、 スマホ入力できるiBowを導入予定！ 訪問先で記録入力や共有ができ、 記録のためだけに事務所へ戻る 負担を減らせます✨ スタッフの記録確認や進捗確認も 行いやすくなります。 管理者としての確認業務も、 効率よく進めやすい環境です！ 直行直帰も可能で残業はほとんど発生しない 運営体制を目指しています。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩募集背景⏩ 生活に不安を抱える方々が、 地域で安心して暮らせるよう、 住居面から支援を続けています。 今回、自社管理マンションに お住まいの方々へ、 より専門的な支援を届けるため、 訪問看護ステーションを立ち上げます。 私たちが目指しているのは、 ただ件数をこなす看護ではありません。 利用者様の生活背景に寄り添い、 服薬状況や精神状態を見守りながら、 安心して暮らせる日常を支えます。 立ち上げ期だからこそ、 現場の声を反映しながら、 働きやすい運営体制を作れます。 あなたの精神科看護の経験を、 新しいチームづくりに活かしてください。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩代表の想い⏩ 私たちが大切にしているのは、 利用者様もスタッフも 誰一人孤立させないことです。 支援が必要な方に、 安心できる住まいと看護を届けるには、 働く人の安心も欠かせません。 トラブルや困りごとが起きた時も、 誰か一人に責任を押し付けず、 チームで相談しながら解決します。 あなたにはステーションの顔として、 利用者様とスタッフの両方を 支える存在になってほしいです。 精神科看護の経験を活かし、 地域で暮らす方々の安心を 一緒に支えていきましょう！ ･･･････････････････････････････････････ ⏩管理しているマンションはこちら⏩ https://jiritushien-support.com/room ･･･････････････････････････････････････

求めている人材 ※年齢不問 【必須条件】 ✅正看護師免許をお持ちの方 ✅看護師としての実務経験が3年以上ある方 ※精神科経験は必須ではありません 【歓迎条件】 ✅精神科看護の経験がある方 ✅訪問看護の経験がある方 ✅病棟・施設等でのリーダー経験者 ✅スタッフ指導や育成の経験がある方 ✅管理者業務に挑戦したい方 こんなアナタにぴったり✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩看護経験を活かし管理者に挑戦したい ⏩精神科看護を学びキャリアを広げたい ⏩移動負担の少ない訪問看護で働きたい ⏩スタッフ育成やチームづくりに関わりたい ⏩高給与と働きやすさの両方を大切にしたい ⏩オープニング施設で仕組み作りから関わりたい

557-0004大阪府大阪市西成区萩之茶屋2丁目10番2号　紅梅荘2階 株式会社T.F.O 【交通手段】 交通・アクセス 南海本線「萩ノ茶屋駅」徒歩2分、大阪環状線「新今宮駅」徒歩8分、堺筋線「動物園前駅」徒歩5分、阪堺電気軌道阪堺線「新今宮駅」徒歩5分、阪堺電気軌道阪堺線「今池駅」徒歩5分！その他、大阪環状線「天王寺駅」、近鉄線「大阪阿部野橋駅」、谷町線「阿倍野駅」から自転車6分！

月給43万円～46万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 38万円 〜 41万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 ※月給には一律職務手当5万円が含まれています。 【その他】 ・昇給あり ・賞与年2回あり(2ヶ月分/業績による) ・オンコール手当(2,500円/日) ※オンコールは0～2回程度！0回の時が多いです！ 【給与例】 給与例 【年収例】 ■管理責任者 ・年収590万円 月給43万円×12ヶ月＋賞与年2回

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00〜18:00 ※実働8時間・休憩1時間 ※残業ほぼなし

休日休暇 ・完全週休2日制（シフト制） 【休暇制度】 ・年間休日110日 ・慶弔休暇 ・有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり（年1回） ◆賞与年2回あり(2ヶ月分/業績による) ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給 ◆資格取得費用補助 ◆誕生日祝い金、慶弔見舞金 ◆制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上