建物のリフレッシュ工事を提案する法人ルート営業

仕事内容 取引先の田中さんとは、 かれこれ3年になるお付き合い。 第一印象は「ちょっと怖そう…」でしたが、 新人だった自分に業界のことを教えてくれたりと 面倒見のいい優しい人だとお付き合いするうちに分かりました。 最近はことあるごとに、5歳のお孫さんの話をしてくれます。 とにかくお孫さんを愛してやまない田中さん。 「うちの孫も、●●さんみたいに 大人になる日が来るんだろうね…」 なんてしんみり言われたことがありました。 ちょっと気が早いかも(笑) もちろん仕事の真面目な話もしていますが、 こうした雑談で仲良くなるのも営業の仕事のうちなんです。 実は私、入社した当時は建築の知識や 特別な経験があった訳ではないんです。 ただ人と話すのが好きで、 世界を広げてみたいなと思ったのが入社のキッカケ。 最初は知識も経験もなくて 自分に出来るのか不安でしたが、 思っていたより「お客様とのお付き合い」の ウェイトが大きくて 自分らしさを活かして働けそうだと気付きました。 だから人と接する仕事がしたいと思える方なら、 この仕事の適性は十分だと思います。 それぞれのお客様と年単位で長く お付き合いを続けていくので、 じっくり関係性を築いていけるのも楽しいポイントです。 最近はお孫さん大好き・田中さんからも 「さすが●●さんだね」 「次の工事もお任せするよ」 と言っていただけるようになりました！ お客様と仲良くなり頼られるほど成果が出るのが、 ウェイズで営業をやる面白さだと感じています。 ―4年目営業より ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちウェイズは、大手ゼネコンや ビル管理会社をお客様に持つ総合建築企業。 名古屋支店では、マンションをはじめとした 様々な建物の改修工事を請け負っています。 お客様の窓口となり工事完了まで 見届けるのが、営業の仕事。 ざっくりとした仕事の流れは以下の通りです！ 【STEP1：ヒアリング】 「次こんな改修工事があるんですが、お任せできますか？」 そんなお声がけを頂いたら、 工事の具体的な内容や予算などの打ち合わせで訪問します。 また必要に応じて改修する現場の調査にも同行します。 ▼ 【STEP2：準備】 得られた情報から積算（必要な資材と費用の計算） を行い、見積などの資料を作成。 お客様に提示し納得いただいたら成約となります。 ▼ 【STEP3：現場監理】 成約後、実際に工事が始まったら、 定期的に現場を訪問し状況を確認。 進捗状況を適宜お客様に報告し、 工程に調整が必要であれば 工事を依頼している施工会社と打ち合わせを行います。 工事が終わるまで見届けるため、 綺麗に改修された現場を見ると達成感が湧いてきます！ ※朝に出社して、その日の業務や お客様への連絡を済ませたら、訪問や現場回りで外出します。 営業はそれぞれ外に出ているので 全員が揃う時間は少ないですが、 疑問や不安があればすぐに電話などで確認可能。 すぐに答えてくれる先輩ばかりなので、 何かあれば気軽に頼ってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼固定のお客様とお付き合いを続けるルート営業／ 依頼された案件がなくても、定期的に訪問し 関係性を深めていくのも営業の仕事。 この時は仕事の話ばかりではなく、 趣味や最近のニュースなどの話題で 盛り上がることも。 堅苦しいことばかりではありません。 ＼先輩営業が語るこの仕事の面白さ／ 「これはあるお客様の話です。 お付き合いが始まった最初に任せられたのは、 ごく小さな案件でした。 それでもお客様が安心できるよう 丁寧にやり取りを重ねていくと、 だんだん大きな案件も 任せていただけるようになったんです。 売上が伸びたことは もちろん嬉しかったのですが、 それと同じくらいお客様から 信頼を得られた事実が嬉しかったです。 またマンションや集合住宅の案件では、 住民の方から「綺麗になったね！」「ありがとう」 というお声を頂けることもあります。 自分の仕事がカタチになって残ることも、 この仕事をやっていて良かったと思うポイントです！」 ＼キツい？厳しい？そんな言葉とは無縁の環境／ ●ほとんど残業なし ●飛び込みなどの新規開拓なし ●個人ノルマなし お客様との信頼関係を大切にして欲しいから、 無理な営業はさせません！ 時間的にも精神的にも、ゆとりをもって働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の研修・教育について】 入社後すぐに一人で お客様先へ訪問することはありません。 1年目はOJTとして 先輩社員に同行しながら、 様々な現場や営業の流れを見ていただきます。 2年目からは少しずつ一人で 案件を担当するようになり、 3年目には多くの案件を 一人で担当できるようになっていきます。 独り立ちの目安は4年目で、5年目以降は 後輩の教育や指導にも関わっていきます。 建築の専門知識やお客様との接し方など、 仕事の基礎からしっかりと学べる環境を整えています。 未経験の方でも安心して成長していける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【名古屋支店について】 名古屋支店のメンバーは9名。 20代の若手から40〜50代のベテランまで 幅広い年代が在籍していますが、チームワークは抜群！ メンバー同士で仕事以外でも食事に行くこともあり、 距離の近い、和やかな雰囲気があります。 また、当社の社員だけでなく 協力会社の職人さんも気さくな方が多く、 中途入社の方でもすぐに馴染める環境です。 【株式会社ウェイズについて】 大正5年創業、110年の歴史を持つ老舗企業です。 独自の塗装技術を強みに、建築塗装工事、 内装仕上工事、防水工事、改修工事、 建築工事、新築工事など幅広い事業を手掛けています。 元々は株式会社神戸製鋼所の 専属塗装店としてスタートし、 長年に渡り、塗装技術を磨き続けてきました。 その技術を活かし、建築物の補修や メンテナンスにも事業領域を広げています。 現在は、鉄鋼・機械塗装を担当する神鋼事業部と、 建築物の塗装から新築工事までを担う建築事業部の2つの部門を展開。 総合建築会社として確かな地位を築いています。 豊富な実績と高い施工能力に加え、 協力会社からの信頼も厚く、 安定した事業基盤を持っている点が強みです。 また、大手ゼネコンとの強固な繋がりがあり、 業績も非常に安定しています。

求めている人材 ＼20代社員も多数活躍中／ ●要普通自動車免許（AT限定可） ●ExcelやWordなど基本的なPC操作ができる方 ●未経験歓迎 ●高卒・大卒など学歴不問 ┗高校卒や専門・短大卒の社員も多数活躍しています ●経験不問 ●男性・女性ともに活躍中 ●中途入社50％以上 ●第二新卒歓迎 育成枠として人柄重視の採用を行います。 ・人と話すのが好き ・コツコツ成果を積み重ねるのが得意 ・頼られるプロへと成長したい ・街に残る仕事がしたい ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼コミュニケーション力が活かせる仕事／ お客様の要望や想いを読み取り、 信頼関係を築いていく営業です。 そのため人と接する仕事の経験がある方は、 当社でも活かしていただけます。 異業界の営業や販売、接客はもちろん、 相手とコミュニケーションを取りながら支える 営業事務などの経験も強みになります！ ＼社員の平均勤続年数は11年／ お客様とじっくり向き合う営業は 長く働き続けたい方にもピッタリです！ 若手の定着率も高く 未経験からでも着実にキャリアを築けます。

月給25万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万3800円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1200円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルにより応相談 ※固定残業代42時間分（1日2時間×21日） 【昇給】 年1回（1月） 平均5000円～1万円 【賞与】 年2回（7月、12月） 平均4.0ヶ月分/年（昨年度実績） 【給与例】 給与例 ＜初年度年収＞ 360万円/月給25.5万円＋賞与＋各種手当（営業未経験者の場合） ＜モデル年収＞ 450万円/月給28万円＋賞与＋各種手当 (20代・3年目) 550万円/月給32万円＋賞与＋各種手当 (30代前半・入社5年目) 750万円/月給45万円＋賞与＋各種手当 (40代前半・課長)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 08：00～17：00 ★残業は”しない”が基本！ 残業は多くても、月10～20時間程度です。 急ぎの仕事があれば残ることもありますが、 そうでなければ定時を過ぎたら 早めに帰る習慣が定着しています。 上司から「早く帰りなよ～」と声掛けすることも多く 定時退社できる日も珍しくありません！ ※勤怠はタイムカードで管理しています。

休日休暇 週休2日制（土日祝）月に1回程度土曜日出勤あり 【休暇制度】 ・夏季休暇（2026年：8月9日～8月16日） ・年末年始休暇（2026年：12月29日～1月4日） ・有給休暇 ┗取得を推奨！休みづらさは一切ありません。半日単位の取得も可能で、長期休暇などと組み合わせれば1週間程度（最長9日）の連休にすることもできます。 ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年以上。その後5年ごと） 【年間休日】 113日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・出張手当（日帰り1000円、宿泊2000円／出張はほとんどありませんが、発生した場合に支給します） ・資格手当（月1000円～1万円） ┗2級建築施工管理技士2000円、1級建築施工管理技士1万円 ・資格取得支援制度（建築施工管理技士の受講費や受験費用等を支援） ・産休育休制度（実績あり） ・結婚祝金（5万円） ・出産祝金（2万円／人） ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度 ・社用携帯貸与 ・健康診断 ・食事会（会社負担） ┗BBQ、新年会、忘年会、歓迎会など。 有志でお酒をのみながらワイワイ盛り上がっています！ ・社員旅行 ・社員研修 ・髪色、髪型自由（派手すぎるものはNG） ・自転車通勤OK（駐輪場無料） ＜職場環境について＞ ・社内全面禁煙（喫煙室あり） ・ウォーターサーバー あり（冷水・お湯） ・休憩スペースあり ・鍵付き個人ロッカーあり ・レンジ、ポット、冷蔵庫、冷凍庫完備 ・男女別お手洗いあり（キレイなお手洗いです！） ・男女別更衣室あり ・テレビあり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし