住宅リフォームの反響営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築施工管理 ＼営業・施工管理の経験を、次のステージへ！／ 当社で住宅を建てたお客様を中心に、外壁塗装や水回り交換などのリフォームを提案する仕事です。 単に工事を提案するのではなく、お客様の住まいの困りごとに寄り添い、「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 宅地開発や人口流入が進む日進・東郷エリアの追い風もあり、業績は好調！ 今後の事業拡大に向けて、リフォーム部門で新たな仲間を募集します。 ＝＝＝= アピールポイント =＝＝＝＝ ✅月給36万円以上！賞与・歩合給あり ✅年間休日120日！土日休みも相談OK ✅飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし ✅残業月平均12～13時間！転勤なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 お問い合わせやご紹介による反響営業が中心。 建て替えではなく、外壁塗装・水回り交換など“部分リフォーム”を主に担当します。 （1）お問い合わせ対応・日程調整 （2）現地調査・ヒアリング・打ち合わせ （3）リフォーム内容の提案・仕様調整 （4）協力会社・職人の手配、工事の段取り （5）工事中の確認～完工・お引き渡し ▼担当エリア 日進市・東郷町・名東区・緑区・天白区・みよし市・長久手市 ※転勤はありません。 ✨チームで協力する営業スタイル 個人ノルマはなく、チームで協力しながら目標達成を目指します。 数字だけを追うのではなく、お客様との信頼関係を大切にできる環境です。 チームの成果に応じて、決算賞与も支給されます！ ✨ お休みも取りやすく、メリハリ勤務！ 会社として有給休暇の取得を積極的に推奨しています。 事前相談のうえ土日休みも可能。実際に取得している社員も！ 残業ゼロで働きながら、着実に実績を積んでいる社員もいます。 【経験を活かしてキャリアアップ】 経験や適性に合わせて業務をお任せし、将来的には仕事の幅を広げていけます。 ＜将来挑戦できる業務＞ ・一般のお客様向けリフォーム ・買取リノベーションの設計コーディネート ・リーダー業務（後輩育成・組織強化など） 昇格は年齢ではなく、習得度や実績をもとに判断。 20代で主任、30代で課長への昇格実績もあり、管理職へのステップアップも目指せます。

求めている人材 【必須条件】 ●普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ●自家用車持ち込み可能な方 ※営業活動の際も自家用車使用 （会社補助あり） ●以下いずれかの経験をお持ちの方 └・リフォーム営業の経験（住宅リフォーム／提案営業／反響営業など） ・建築施工管理の経験（工程管理／現場管理／職人手配／品質管理など） 【歓迎条件】 ・一級建築士または二級建築士をお持ちの方 ＼男女歓迎！業界経験者歓迎／ ・学歴不問 ・業界・職種未経験の方もOK ・第二新卒歓迎 ・性別不問 ・ブランクがある方もご相談ください 【活かせる経験・スキル】 ■施工管理中心から、お客様への提案・折衝にも挑戦したい方 ■現場管理＋見積作成／仕様決めまで担っていた方 ■現地調査→見積→提案→工事手配まで一連の業務経験がある方 ■OB様対応など、アフターリフォーム／継続提案の経験がある方 【こんな方を歓迎します】 ■提案力を活かした営業がしたい方 ■お客様に寄り添い、丁寧に向き合える仕事がしたい方 ■営業経験を活かし、より質の高い仕事に挑戦したい方 ■成果が正当に評価され、キャリアを伸ばせる環境をお探しの方

月給36万714円～43万2143円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 26万4789円 〜 32万1127円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万925円 〜 8万6016円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 ※上記はあくまで目安であり、選考結果により変動する場合があります。 ※給与金額は年齢・経験・スキル・保有資格等を考慮し、前職給与よりUpとなる場合もあります。 【昇給】 あり 【賞与】 あり ★2ヶ月分保証 ★決算賞与あり（当社規定による） 【その他手当】 ・通勤手当（交通費支給／規定あり） ・残業手当（固定残業代超過分支給／規定あり） ・資格手当（規定あり） ★インセンティブあり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 550万円～700万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） 残業時間：月平均12～13時間程度 ★残業少なめでメリハリ勤務！ なかには「残業ゼロ」で働きながら、着実に実績を積んでいる社員もいます。

休日休暇 完全週休2日制（火・水） 【年間休日】120日 【休暇制度】季節休暇（GW・梅雨・夏季・年末年始）、特別休暇（慶弔休暇）、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ※会社カレンダーによる 【有給休暇】10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給あり ■賞与あり ■決算賞与あり ■インセンティブ制度あり ■社会保険完備 ■各種手当あり（通勤／残業／資格） ■社内研修制度・OJT研修あり ■社食制度あり（社食やお菓子の購入を会社で補助） ■子育て支援制度あり ■車通勤OK（マイカー通勤可） ■慶弔見舞金（結婚祝金／出産祝金／永年勤続祝金／就学祝金／傷病見舞金 など） ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■社員旅行（国内外／年1回／会社負担） ■社内イベント（忘年会／歓迎会 ほか／会社負担） ■プレゼント制度（誕生日：リゾートホテル利用券支給／クリスマス：ケーキ支給 など） ■リゾート型保養所（全国のリゾートホテルなどの施設利用可） ■定年制（65歳） ■退職金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり