新規オープニングの住宅型有料老人ホーム看護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ■この求人のオススメポイント ✅️正看護師／月給37.2万円～40.2万円！想定年収486万円～523万円！ 資格・経験を活かして、安定した収入を目指せます。 ✅️2027年2月OPEN予定の新施設！ オープン前は近隣施設で勤務・研修ができるため、今すぐ入社も可能です。 ✅️病院とは違う「重度の方でも安心して暮らせる看護」が提供できる！ 医療処置だけでなく、利用者様の暮らしそのものを支えます。 ✅️医師・看護師・介護スタッフなどが連携するチームケア！ 24時間医療連携のもと、一人で抱え込まず働けます。 ✅️年間休日117日＋バースデー休暇あり！ 残業も月平均7時間（他施設実績）と少なめです。 ■2027年2月OPEN予定！オープニングスタッフ募集 オープン前の10月以降は、近隣の春日ちくし台・博多麦野で勤務・事前研修が可能です。 先に入社して経験を積み、研修を通して準備を整えてから、新施設のオープンを迎えられます。 これまでの看護経験を活かして、新しい環境に挑戦したい方にもおすすめです。 ※入社時期・勤務先については面接時にご相談ください ■仕事内容 住宅型有料老人ホームおよび併設する訪問看護事業所で、 利用者様の健康管理から医療処置、日常生活のサポートまで、看護業務全般をお任せします。 【主な業務】 ✅️点滴、インシュリン注射、血糖測定、経管栄養 ✅️在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴などの医療処置 ✅️膀胱留置カテーテル管理 ✅️バイタルチェック、服薬管理、全身状態の観察 ✅️体調変化への対応 ✅️清潔ケア、排泄介助、体位交換、リハビリ支援 ✅️褥瘡管理、看取りケア ✅️ご家族への相談・支援 ✅️医師・介護スタッフ・リハビリスタッフなどとの情報共有 ■重度の方でも安心して暮らせる看護を提供 病院での治療を中心とした看護から、利用者様の「その人らしい暮らし」を支える看護へ。 医療処置や健康管理だけでなく、日常生活やご家族への支援まで、 生活そのものに寄り添う看護を実践できます。 病院で培った経験を活かしながら、 在宅・施設看護ならではの視点や知識を身につけられる環境です。 「施設看護では手技の経験を活かせないのでは？」 「これまでの経験が通用するか不安」 という方もご安心ください。 教育・研修を通して必要な知識や技術を学べるため、 未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます ■24時間安心のチームケア 訪問診療医と24時間連携し、判断に迷った際もすぐに相談できる環境です。 医師・看護師・介護・リハビリスタッフなど、多職種で連携して利用者様をサポート。 医療依存度の高い方への看護や看取りケアなど、経験を活かして専門性を高めることもできます。 iPadでの記録など業務効率化も進めており、 残業は「月平均7時間」と少なめです。 ※必要に応じて介護業務をお願いする場合があります。 ■1日の流れ（日勤の一例） 07:00 出勤・申し送り、利用者様の状態確認 08:30 バイタルチェック、健康状態の確認 09:00 医療処置・服薬管理など 10:30 訪問看護・清潔ケアなど 12:00 昼食時の見守り・服薬確認 13:00 休憩 14:00 訪問看護・医療処置・リハビリ支援など 15:30 利用者様の状態確認・記録 16:00 多職種との情報共有・申し送り 17:00 記録・翌日の準備 18:00 退勤 ※上記は一例です。 ※訪問スケジュールや勤務時間帯によって業務内容は異なります。 ■安定した経営基盤のもと、長く働ける環境 HYUGA PRIMARY CAREは、東証グロース市場に上場する企業として、 在宅訪問薬局やプライマリケアホーム、ケアプランサービスなど、 複数の事業を通じて地域の医療・介護を支えています。 「これまでの介護経験を活かして、腰を据えて働きたい」 「看護の仕事を長く続けながら、安定した環境で働きたい」 そんな方にも、長期的なキャリアを考えながら働いていただける職場です。

求めている人材 【応募要件】 ●正看護師資格をお持ちの方 ※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎 【活かせる経験】 ●訪問看護事業所での勤務経験 ●看護計画の作成経験 ●重度障がい者・難病の方への看護経験 ●急性期病棟などでの看護経験 ●医療処置や看取りケアの経験 ◎施設看護・訪問看護が未経験の方も歓迎 ◎ブランクのある方も歓迎 【こんな方におすすめ】 ●利用者様一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方 ●病院だけでなく、在宅・施設看護にも挑戦したい方 ●医師・介護スタッフ・リハビリスタッフなど、多職種と連携して働きたい方 ●これまでの看護経験を活かしながら、新しい知識や技術を身につけたい方 ●医療依存度の高い方への看護や、看取りなど専門性の高い看護に携わりたい方 ●地域包括ケアや在宅医療に興味があり、利用者様の生活を支えたい方 ●将来のライフステージの変化にも対応しながら、看護師として長く働きたい方 ●一人で抱え込まず、チームで相談・協力しながら働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給35万1207円～36万7889円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万1317円 〜 23万6334円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4890円 〜 3万6555円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万5000円 【月給】 372,207円～402,889円 （内訳） ・基本給 221,317円～236,334円 ・資格手当 30,000円 ・固定時間外手当（15時間分） 34,890円～36,555円 ・処遇改善加算 65,000円 ・夜勤手当(3～5回) 21,000円～35,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず月15時間分支給。超過分は別途支給。 ※夜勤1回あたり7,000円。 ※経験・資格を勘案し決定する。 ※試用期間3ヵ月あり（同条件） 持ち帰りの仕事や夜間の急な対応に追われることなく、 決まったシフトの中でメリハリをつけて働ける安心の勤務体制を整えています。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 486万円～523万円 ※処遇改善加算賞与年2回あり

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 《早出》7:00～16:00 《日勤》9:00～18:00 《遅出》11:00～20:00 《夜勤》16:30～翌10:00 ※日勤帯休憩60分 夜勤帯休憩90分 ※一ケ月単位の変形労働時間制 （月平均170時間）

休日休暇 ●月9～10日程度 ●年間休日117日＋ バースデー休暇（年１日） ※シフト制のため休日数に変動あり ●有給休暇（入社半年後10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 《待遇》 ◇賞与年2回※処遇改善加算賞与 ◇退職金あり （勤続3年以上、確定拠出年金） ◇交通費規定支給（5万円迄/月） ◇65歳定年（再雇用制度あり） ◇制服貸与（無料クリーニング） ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種費用 助成制度 ◇慶弔見舞金制度 ◇スタッフ紹介制度 （紹介者・被紹介者の双方に 紹介手当支給） ◇各種社会保険完備 ◇GLTD保険/ベネフィット・ワン （入社3ヶ月後加入） ◇車通勤可（駐車場あり） ◇受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◇ミルククラブ （幼児教育無償化対象外の未就学児） ◇勤務形態変更希望制度 ◇産前産後・育児・介護休暇等 各種休暇あり ◇試用期間3ヵ月あり（同条件）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由