事業開発マネージャー(石垣島・人材サービス立ち上げ)

仕事内容: \ 石垣島で、人材サービスの新規事業をゼロから立ち上げる / 株式会社レキサンは、沖縄へのUIターンに特化した人材紹介会社です。2017年の創業以来、沖縄県内企業の採用支援と、県外から沖縄へ戻る・移り住む方のキャリア支援を行ってきました。 今回募集するのは、既存事業を回す人ではありません。石垣島に住み、八重山・宮古島で「人が採れない」という島の構造課題に、事業の形で答えを出していく事業責任者候補です。 【解きたい課題】 ・八重山（ハローワーク八重山管内）の有効求人倍率は1.48倍（令和4年度）。沖縄県平均を大きく上回る、県内屈指の人手不足エリアです。 ・年間141万人の観光客が訪れる島ですが、島のハローワーク求人の7割以上は、実はホテル・観光以外。建設、医療・介護、小売、マリンレジャー、農業——島の暮らしを支える仕事の担い手が足りていません。 ・一方で、島に腰を据えた人材サービス事業者はまだ限られます。求人情報は島の外から「遠隔」で届くだけ。人手を求める島の会社と、島で働きたい人は、すぐ近くにいるのにすれ違い続けています。 この構造は、紹介という手段ひとつでは解けません。だからこのポジションは、「どの事業の組み合わせで解くか」を設計するところから始まります。 【想定している事業の柱】 ① 人材紹介（既存事業の八重山・宮古島展開） 当社は有料職業紹介の免許と、全国の求人ネットワークを持っています。島の宿泊・建設・医療介護の経営者との接点も、本島のコンサルタントが通いながら耕してきました。ここが最初の収益の柱になります。 ② 移住・定着の支援（行政・地域プレイヤーとの共同） 2026年7月から、地域事業者と共同で、行政の移住相談窓口を受託しています。移住を考える人の相談が集まる「入口」を持っています。リゾートバイトなどで島に来た若者が「このまま島に残りたい」と思ったとき、その受け皿になる仕事の情報は島の外からは見えません。この「島に残る」を支える仕組みづくりを進めています。 ③ 人材派遣・外国人材（特定技能・技能実習など）への拡張（構想段階） 紹介だけでは埋まらない需要に対して、人材派遣や、外国人材（特定技能・技能実習など）のマッチングまで踏み込む構想を持っています。島の建設・宿泊・医療介護では、すでにこの需要が顕在化しています。ただし当社はいずれも未着手で、許可の取得、法規制の整理、組む相手の見極めがこれからです。どの順番で、どこまで踏み込むか。ここを設計することが、このポジションの中心的なテーマになります。 【具体的な仕事】 ・事業計画の設計（どの領域から、どの順番で、誰と組んで進めるか） ・島の企業経営者との関係構築、採用ニーズのヒアリング、求人開拓 ・移住希望者・島内転職希望者との面談、キャリア相談、マッチング ・行政・地域事業者・同業他社との連携交渉 ・立ち上がり後のメンバー採用と育成 ・社長直下での事業進捗レビューと軌道修正 正直にお伝えすると、初期は「事業責任者」と「一人目のプレイヤー」の兼務です。企業の採用相談に乗った翌日に、移住してきたばかりの人の住まい探しに付き合う日もあります。仕組みをつくる人が、現場に立って自分の仮説を検証する。その両方を面白がれる方に来ていただきたいです。

求める人材: ≪以下のいずれかを満たす方≫ ・人材業界（人材紹介、人材派遣、求人広告、HR Tech など）での新規事業・新拠点・新サービスの立ち上げ経験 ・事業会社での新規事業開発の経験（企画から収益化まで一貫して関わった経験） ・人事・採用領域での責任者経験（採用戦略の設計から実行まで） ・支店長、拠点長、エリアマネージャーなど、数字の責任を持って組織を動かした経験 ≪以下のような方を歓迎します≫ ・有料職業紹介、労働者派遣、外国人材（特定技能・技能実習など）のいずれかについて、法規制や実務に明るい方 ・行政案件、公民連携、地域振興など、地域の座組で仕事をした経験がある方 ・石垣島・八重山にすでにお住まいの方（Uターン・Iターン後の方も） ・これから石垣島への移住を考えている方（住まい探しは、移住のプロとして全力でサポートします） ・事業の輪郭が決まっていない段階を面白がれる方 ・経営に参画し学ぶ意欲のある方 ≪必須条件≫ ・要普通自動車免許（AT可） ・石垣島に居住できる方（現在島外にお住まいの場合、入社時期・移住準備はご相談に応じます）

月給35万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥89,658〜￥102,466（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ※月給は基本給260,342円〜297,534円＋固定残業代89,658円〜102,466円（45時間相当分）で構成されます。45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※昇給あり（年1回）／賞与あり（年2回）

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日9:00-18:00 実働　1日あたり8時間 休憩　60分 ※土日祝休み ※ セミナーや在職中の転職者のための休日面談などで出勤の場合は、平日に振替休日取得可能です。

休暇・休日: 週休2日制（土日）祝日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 その他特別休暇 / 出産、育児、介護 ※ セミナーや在職中の転職者のための休日面談などで出勤の場合は、平日に振替休日取得可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備 GLTD保険（団体長期障害所得補償保険） 交通費支給（社内規定により支給） 那覇⇔石垣・宮古島の出張旅費 全額会社負担 昇給あり（年1回）※日常の取り組み姿勢、成果で評価 賞与あり（年2回）※会社及び個人の業績による 資格取得支援制度

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【研修制度】 キャリアコンサルタント研修 （人材紹介業を全国で展開しているリージョナルスタイル加盟企業の仲間と共にプロのコンサルタントから学べます） ※ 東京での研修を実施していますが、現在はオンラインでの参加になっています リージョナルスタイル加盟企業合同研修 （キックオフ、ロープレ大会、ゴールデンイーグルコンテストなど年4回開催） 社外のキャリアコンサルタント研修、CTI、KCDF 沖盛塾（経営哲学を学ぶ研修） 他、沖縄県主催の社外研修やUdemyなどオンライン研修で希望するコースがあれば、申請の上で受講可 —----------------------------------- 【その他】 ・勤務開始日相談OK ・業務に必要な備品支給（Chromebook、Windows PC、ディスプレイ、スマホを支給） ・業務効率化のためクラウドツールを使用 Google Workspace　※ Google系ビジネスアプリ各種をベースに業務を行います ChatGPT、Claude Codeなど各種生成系AIのサブスク　※ 希望者かつ適格者 人材紹介事業者向け業務系クラウドシステム Slack、チャットワークなどのチャットツール MFクラウド会計　※ 経費精算や請求書作成もクラウド上で行います Smart HR　※ 給与明細、年末調整、各種行政手続き 電子締結クラウドサイン リモートワーク用ツール 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分

• 在宅OK
• 交通費支給