コンサルタント_ABCL-90

仕事内容: ▼組織について 同社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出 サイクルを確立、 事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、 継続的な成長基盤構築を 実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。 この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略 コンサルティング事業／ ソリューションコンサルティング事業／アウトソーシング 事業」へと再編しました。 ・エンタープライズ・トランスフォーメーションBUについて 同社のソリューションコンサルティング事業の中核を担う部署となり、 最新テクノロジーを活用した実現力で、企業、バリューチェーン、 社会全体を変革することをミッションとしております。 産業別にビジネスグループを連携し、Oracleソリューションを活用し、 クライアントの価値創出、課題解決、DX推進のご支援をしています。 ※ご経験領域やご志向を踏まえ配属セクターは決定いたします。 ・Oracleコンサルタント（プロジェクトマネージャー）について Oracleプロジェクトマネージャーは、Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクトのプロジェクトマネージメント に従事します。 プロジェクトマネージャーはクライアントのCxOや部門長クラス と相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナー となります。特に同社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアント と共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナー として選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。 同社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、 日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、 ERPのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。 その際に、同社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、 クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、 本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、 クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。 同社にて、Oracle ERPソリューションの導入プロジェクトをリード するマネージャーとしてクライアントへの真の変革のパートナー なる存在を目指す方を募集します。

求める人材: 【必須要件】 ・Oracle ERPソリューションに関するプロジェクトリードのご経験がある方 【歓迎要件】 ・サプライチェーンや人事領域のご知見を有する方 ・ディスクリート製造業の業界／領域のご知見を有する方 ・素材化学・食品・消費財業界／領域のご知見を有する方 【歓迎資格／スキル】 ・プロジェクトマネージャー（PMP） ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） 【求める人物像】 ・ Oracle ERPソリューションにおける専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ方 ・ Oracleの最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる方 . Oracle ERP導入プロジェクトを獲得、プロジェクト推進した経験を有する方（もしくはそのようなチャレンジを行いたい方） ・ Oracleビジネスのリード、さらなる発展に貢献したい方 ・ 自ら考え行動ができる方 ・ チャレンジを楽しめる方

年俸800万円～2000万円 給与: 年収 800万円 〜 2000万円 賞与年２回支給

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間