[公式]有料老人ホームの看護師 / はなことば新横浜

仕事内容: 【介護施設内の看護スタッフ募集中】 ▶資格・経験を活かしながら働きたい ▶今よりも成長できる職場で働きたい ～＞1つでも当てはまる方はぜひ☆彡 ✧༚⁺˳スタッフの働きやすさを重視✧༚⁺˳ 「はなことば」では2020年より... ★スタッフの業務効率化 ★エビデンスに基づいた介護の実践 を目的とし全室にライフリズムナビ®＋Dr.を導入 導入から2年後、 ★夜勤業務の負担軽減 ★日勤帯の見守りの効率化　など 効果が徐々に表し始めています♪ 【仕事内容】 有料老人ホーム（定員136人）における健康管理を行います。 ・バイタルチェックや薬の管理 ・医師の指示に基づいた必要な医療処置 ・医療機関との連携や調整、受診の付添　等 ＊緊急時には医師とも連携をとりつつ、応急処置をしてもらう場合があります。

求める人材: 【保有資格】 看護師 または 准看護師 いずれか必須 【年齢】 64歳まで（65歳定年制） ＼幅広い世代の方が活躍中！／ ■20代・30代・40代の方が在籍中 ■仕事にブランクがある方OK ■仕事に復帰したい方もOK！ ■ハローワークで求職中の方OK！ せっかく取得した資格を活かさないのは もったいない！ 資格・スキルを活かせる職場です♪

月給36万7000円～44万7000円 給与: 【給与について】 月給：367,000円～447,000円 ＜内訳＞ 〇基本給　260,000円〜310,000円 〇資格手当　30,000円〜60,000円 〇夜勤手当　40,000（月5回想定） 〇処遇改善手当　37,000円 ※処遇改善手当は変動する可能性あり ＜想定年収＞ 4,924,000円〜5,984,000円(賞与含む) 賞与：基本給2か月分 ※在籍6か月未満は対象外（その他条件あり）

シフト制 勤務時間・曜日: 〇日勤：09:00〜18:00（実働8h） 〇夜勤：17:15〜翌09:15（実働14h） ＜夜勤体制＞ケアスタッフ 5名、ナースNS 2名／ユニットケア

休暇・休日: 【休日・休暇】 年間休日115日（2026年10月以降は、120日に変更） 有給休暇 入社6ヶ月後に付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム「はなことば」を全国に約30拠点を展開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください 　▼ [2] 面接日の調整 　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり 　▼ [4] 採用 雇用形態: 正社員 給与: 367,000円 - 447,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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