設備会社の設備施工管理

仕事内容: 【工事部の主任として下記空調・衛生設備の施工管理業務を担当】 1.空調設備、給排水衛生設備の施工管理に関わる業務 ※施工管理業務となりますので、実際の工事作業業務は行いません。 ■実績を正当に評価します。当社の「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスです。 主任として入社の場合、最短で5年ほどで部長職のポジションでのアサインもあり。 エリア:東京・神奈川を中心とした関東近郊。泊まり込みの出張はほとんどなし。 規模:数千万円~4億円程度です。 元請40%程度(エンドユーザー受注案件、諸官庁入札) 下請60%程度(ゼネコン案件、サブコン、メーカー案件) 配属先情報 【工事部】6チーム24名※将来的には10チーム45名を目指します。 入社後は若手1名とペアを組み、他のペアとの4名で1チームとします。 【配属先情報補足】規模が大きければ4名チーム対応、規模が小さければ2名+必要に応じて外注補強

求める人材: ■1級管工事施工管理技士の有資格者、施工管理、現場代理人の実務経験 【歓迎条件】 ■普通自動車免許(AT限可) ■WLBを重視しつつ、施工管理技士としてキャリアアップしたい方 【職場環境】社員の業務環境の向上のため、新しい施策を取り入れています。 iPad、iPhone、Surfaceの支給、図面閲覧アプリ、社内クラウドポータル、クラウドサーバーなどを積極的に導入中です。工事部の サポート部門もあります。

月給35万円～46万円 給与: 月給￥350,000~￥460,000 基本給￥176,300~￥245,900を含む/月 ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 【モデル年俸】 ★初年度想定: 年俸650万円~700万円以上 ★管理職の場合:年俸780万円~900万円以上 【賞与等詳細】 賞与あり年2回(7月・12月) 昇給・昇格あり年1回(4月/能力に応じて) ※基本毎年、昇給昇格についての対話時に年俸ベースをお話ししてます。 賞与前年度実績4.5ヶ月分 決算賞与(業績による) 【諸手当】 ■残業手当 ■交通費:社用車貸与の場合も有り ■通勤手当 会社規定に基づき支給 公共交通全額支給 ■資格手当:~30,000円 条件により上限~50,000円 ■扶養家族手当:配偶者15,000円、子1人につき(18歳まで)5,000円 ■役職手当 ■退職金

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30~17:30 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: 週休二日制(所定休日:土曜 日曜 祝日) 夏季休暇 年末年始休暇 その他(GW休暇、慶弔休暇) ■有給休暇 入社半年経過時点10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険(健康保険、 厚生年金、 雇用保険 、労災保険) ■寮・社宅:無 制度備考 ■ 慶弔見舞金 ■ 資格取得支援 ■ 結婚祝い金 ■ 社員旅行(隔年) ■ 保養所(東急ハーベスト会員) ■ 借上社宅(社内規定あり) ■ 勤続表彰(3・5・10・15・20年) ■ 健康診断及び人間ドック

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 460,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK