2612 社会保障分野のデジタルガバメント営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット (公共システム) 公共システム営業統括本部 第一営業本部 公共営業第９部 【配属組織について （概要・ミッション）】 公共システム営業統括本部は、 日立製作所社会ビジネスユニットの 営業部門であり、官公庁、自治体、外郭団体、 学校法人等公共分野のお客様に対する システム・ソリューション提案を行っています。 その中で、第一営業本部は、 社会保障・税・法務・出入国管理及び 外国人共生などの日本の社会を支える 公的なお客様を所管しています。 第一営業本部の中でも公共営業第９部は、 共済、労働といった国民のセーフティネットとなる 社会保障を担う中央官庁・外郭団体に対して、 社会や国民サービスにおける デジタルトランスフォーメーションを ご支援する営業活動を展開しています。 【募集背景】 官公庁分野においては 従来型の基幹システムに加えて、 国民向け行政サービスの利便性向上や 行政組織内の業務効率化、 官民データ連携などによる様々な 価値創出をめざして、 デジタル化の取組が行われています。 これらの変化に対応し、より広くお客様に ソリューションをお届けするために、 多様なバックグラウンドを持つ 営業人財を募集しています。 【職務概要】 お客様の事業課題の解決に資する、 業務システム・ICT基盤システムの新規構築、 リプレース、システム刷新等についての 企画・提案を行います。 アカウント顧客ごとに システムエンジニアチームが配置されており、 共に活動を行います。 また、ソリューションごとに専門部門があり、 情報提供や協力を受けながら、 お客様への提案を行います。 主に既存のお客様の基盤事業維持を中心とした アカウント対応と、既存、新規のお客様に対する、 国民接点や利用者サービスの向上、 お客様業務改革、社会課題を解決する サービス事業の創出等、新たな事業機会の 発掘に向けた活動を行います。 【職務詳細】 ・業務の担当者として、上司の指示を 仰ぎながら、担当のお客様との関係を 深化・構築するため、お客様の課題、 組織構造、意思決定の仕組みを理解し、 最適なソリューション・クラウドサービス・ デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを 組み合わせて提案活動に従事いただきます。 ・社会課題、業界のトレンドやニーズ等、 価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて 社会イノベーション事業に貢献いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・ キャリアパス】 ■魅力／やりがい 中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを 担当し、自身の仕事が大きな社会貢献に なっていることが実感できます。 一方、外郭団体等中規模のお客様も 多数担当しており、 お客様と近い距離で幅広い商材・ソリューションを 取扱いながら、営業としてのより早い成長も 実感できます。 ■キャリアパス 広範な事業活動を通じ得た知見を グローバルに展開する活動にも従事でき、 大規模組織を牽引するリーダに向けて 自身のキャリア研鑽に繋げることができます (新卒採用と経験者採用に キャリアパスの隔たりはありません）。 【働く環境】 ・チームについて 組織では20代〜50代まで、 幅広い年齢層の社員が活躍しており、 メーカーやSIer出身の方もいれば、 元銀行員など、様々な経験・バックグラウンドを持った メンバーが集まっています。 概ね3〜5名がOneTeamとなり、 共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、 提案活動を担当いただきます。 ・働き方について 配属後は、指導員の下で、業務の進め方を 学んでいただきます。 又、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、 年次にあった研修制度によりスキル向上を図ります。 若手を中心に経験者採用で活躍している メンバーも多く、在宅勤務と出社勤務も フレキシブルに組み合わせながら仕事を進めて いただけます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合が ございます。予めご了承ください。

求めている人材 【必須条件】 ●IT業界に関する基礎知識 ●法人営業経験（3年以上） ●ソリューション型提案を行った経験 ●契約・コンプライアンスに関連する 基本的な知識 【歓迎条件】 ●IT業界の経験がある方 ●アカウント型営業経験がある方 ●公共分野の経験がある方 ●情報システムや製品ソリューションの 企画・提案経験がある方 ●語学スキル （TOEIC(R)スコア650点以上） 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・People Champion （一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを 最大限に発揮できる安心安全な職場 (インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、 常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に 責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、 情熱を持って学び、 現状に挑戦し、素早く応えて、 イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ■お客様との強固な関係を構築し、 お客様中心のソリューションを提供する。 (例：問題を確実に解決するために、 あるいはお客様サービスを 向上させるために、 お客様と常に連絡を取り合う。 フィードバックを確認したり、 新しいニーズについて調査し、 入手した情報を活用して 新たなアイデアを生み出す。) ■効率的な問題解決のため、 複雑かつ膨大な情報を、 多方面から様々な切り口で分析する。 (例：複雑な問題を様々な角度から捉えて 検討する。問題を探求して根底にある問題と 根本原因を明らかにする。 様々なオプションがもたらす主要な結果と 意味を確認する。) ■多種多様なグループの人々と オープンに接し、 親しみやすい関係を構築する。 (例：会議で時間を取って 信頼関係を構築する。 共通の関心と優先事項について話す。 難しい対人関係において 気配りや思いやりを示す。 様々なバックグラウンドを持つ人々と 生産的な関係を維持する。) 【最終学歴】 大卒以上

月給28万7000円～47万円 給与詳細 基本給：月給 28万7000円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：530万円〜800万円 （経験・能力を考慮のうえ、 当社規定により決定） ■想定ポジション：担当者クラス （選考を通じて決定し、 オファー時にご説明します） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：530万円〜800万円 （担当者クラス） 内訳：月給12か月分＋標準的な賞与。 諸手当は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50〜17:20 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります （みなし労働時間7時間45分／日）

休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与： 4〜12月入社8日、1月入社6日、 2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、 社会貢献の両立のための休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅※適用条件あり ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件が あります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内