総務事務(店舗インフラ・コンプライアンス管理)

仕事内容 ■ 単なる事務ではない。「事業を円滑に 動かす」総務のプロへ。 全国に300店舗以上の飲食店を展開し、 グループ売上240億円を突破したコズミック ホールディングス。私たちは今、 グランフロント大阪への本社移転を機に、 管理体制を次世代型へとアップデート しています。あなたにお任せしたいのは、 親会社（本社）の立場から子会社の 店舗運営をバックアップする総務事務。 店舗が安心して営業を続け、さらに 「より稼げる組織」になるための インフラ・法務管理を担っていただきます。 ■ 現場に寄り添い、数字を変える。 「攻め」の総務事務。「本社のデスクで 書類を作るだけ」があなたの 仕事ではありません。 •コンプライアンスの番人として 飲食店に欠かせない「営業許可証」 「食品衛生責任者」「防火管理者」などの 重要資格・許認可を徹底管理。 新店オープンが予定通り進むよう、 スケジュールをコントロールします。 •現場に赴き、リアルを知る 時には店舗へ足を運び、インフラ状況を直接 確認。現場スタッフや子会社の 担当者と密にコミュニケーションを取り 「何が不便か」 「どうすれば効率的か」を肌で感じ取ります。 •改善・アップデートを止めない 「今のインフラ契約は最適か？」 「事務フローを自動化できないか？」 といった視点を常に持ち、 コスト削減や業務効率化を企画・実行。 あなたの生み出した「仕組み」が、 グループ全体の利益に直結します。 ________________________________________ ■ お任せしたい仕事内容 事業推進部にて、グループ店舗のインフラ 法務基盤の構築と改善を担当します。 1.許認可・資格管理（総務の核） 営業許可の更新、食品衛生・防火管理者の 選任・管理。法的な不備をゼロにし、 健全な運営を守ります。 2.店舗インフラのトータルサポート 電気・ガス・水道・ネット環境等の契約管理。 トラブル時の業者手配や、新店オープンに伴う ライフラインの立ち上げ。 3.改善企画・コスト削減（戦略的業務） インフラコストの見直し、新しい管理 システムの導入提案マニュアルの 刷新など。 4.グループ会社との連携・現場確認 子会社（事業会社）との調整業務、 店舗への訪問による実態把握。 ________________________________________ ■ この仕事のやりがい •「縁の下の力持ち」が、利益の源泉になる あなたのコスト削減案や効率化の取り組みが、 数百万円、数千万円の利益増につながる。 総務という立場から「業績」に貢献する 面白さがあります。 •出店ラッシュを支えるスピード感 今年も多くの新店オープンを予定しています。 プロジェクトが形になっていく過程に深く関わり、 無事に開店した瞬間を分かち合う達成感は 格別です。 •グランフロント大阪での新生活 最新のオフィス環境で、志を同じくする 20代〜30代のメンバーと共に、 新しい管理体制を創り上げていく 「第2創業期」のワクワク感を味わえます。

求めている人材 ■私たちが求めているのは、 現場の熱量を理解し「組織の明日」を アップデートできる人 人事での実務経験は問いません。 前職で営業マネージャーや プロジェクトリーダー、企画職などで 「チームの課題解決」に取り組んで きた方の経験が活かせます。 具体的には、以下の4つの素養を お持ちの方を求めています。 ●【素直さ】 先入観を持たず、現場の リアルな声や多様な価値観に耳を 傾けることができる。 ●【協調性】 他部署との連携が必須な ため、周囲を巻き込みながら円滑な コミュニケーションをとれる。 ●【俯瞰する視点】 目の前の事象に とらわれず、「この巨大な組織全体に とって何が最適か」という広い視野を 持てる。 ●【改善案の創造力】 現状に満足せず、 「どうすればもっと魅力的な組織に なるか」を自ら考え提案・実行できる

530-0011大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロントオフィスタワーＡ22階 株式会社コズミックホールディングス 【交通手段】 交通・アクセス JR大阪駅直結！

月給27万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万9200円 〜 32万4800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万800円 〜 7万5200円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※未経験の方は月給25万円～（残業代込み）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9：00～18：00 （実働8時間） ※業務内容によって変動する場合があります

休日休暇 ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■慶弔休暇 ◆産休、育児休業（取得実績あり） ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給 年2回 ■決算賞与（業績による） ■交通費支給 ■時間外手当（超過分を別途支給） ■役職手当 ■オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：2～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用条件変更なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み