社労士事務所の労務・給与担当職員|正社員-所定7時間勤務

仕事内容: ■仕事内容 社会保険手続き・給与計算・顧問先対応を通じて、中小企業の人事・労務を支える社労士事務所職員の募集です。 〇社労士事務所経験者：月給220,000円～300,000円 〇社労士事務所未経験者も選考対象 〇正社員の所定労働時間は1日7時間・月平均147時間 〇平均年間休日126日＋有給休暇 〇残業月平均5時間未満 〇年4回のキャリア面談と役割等級制度 勤務時間の短さではなく、限られた時間の中で正確性・判断力・対応力を高めたい方を募集しています。 ――――――――――――――――――――― ■担当業務 ＜労務管理部門＞ ・労働保険、社会保険に関する各種手続き ・行政機関への確認、届出対応 ・手続きの進捗管理、期限管理 ・顧問先担当者様との連絡相談及び打合せ対応 ＜給与管理部門＞ ・給与計算関連業務 ・賃金データの回収、確認、チェック ・勤怠システムの設定支援 ・顧問先担当者様との連絡相談及び打合せ対応 ＜共通業務＞ ・助成金申請に関する資料作成、確認業務 ・電話、メール、チャット、来客対応 ・郵送業務、書類整理、備品管理などの庶務業務 ・事業所担当者補助業務 ※庶務に関しては、パートさん等の補助を行う場合の内容となっております。 ――――――――――――――――――――― ■入社後の流れ ＜経験者＞ 入社後～約2か月 法人独自の業務手順、システム、品質基準を習得します。 習得後 これまでの経験と実務能力に応じて、早期に顧問先業務や進捗管理をお任せします。 不足する分野については、教育担当と確認しながら個別に習得していただきます。 ＜未経験者＞ 入社後～約3か月 基礎知識、システム操作、書類作成、データ確認等を習得します。 3か月以降 担当者の補助を通じて、社会保険手続き、給与計算、顧問先対応を段階的に経験します。 認定要件を満たした後 習熟度に応じて担当顧問先を配置します。担当開始時期は一律ではなく、習得状況によって前後します。 ――――――――――――――――――――― ■この仕事の特徴 ・複数の顧問先を並行して担当するため、段取り力と優先順位付けが重要です ・正確性が特に重視される仕事です ・勤務時間は短めですが、時間内の業務密度は高めです ・一つの業務だけでなく、労務・給与・顧問先対応を幅広く経験できます ・チーム制のため、相談しながら業務を進められます ・処理量、正確性、顧問先対応、改善姿勢など、成果を正当に評価します ――――――――――――――――――――― 〇このような方に向いています！〇 ・限られた時間の中で集中して仕事を進めたい方 ・複数の業務を整理しながら進めることが得意な方 ・正確性を意識して丁寧に業務へ取り組める方 ・分からないことをそのままにせず、確認しながら進められる方 ・指摘やアドバイスを素直に受け止め、改善につなげられる方 ・顧問先とのやり取りを大切にできる方 ・残業に頼らず、時間内で成果を出す働き方をしたい方 決められた一つの作業だけを自分のペースで進める仕事ではなく、期限、緊急度、顧問先への影響を考えながら、優先順位を調整して進める必要があります。 そのため、次のような働き方を希望する方とは、ミスマッチになる可能性があります。 ・担当業務や予定がほとんど変わらない仕事を希望する方 ・複数の期限や案件を並行して管理することに強い負担を感じる方 ・顧問先との電話、メール、チャット対応を行わない仕事を希望する方 ・新しい業務方法やシステムを学ぶことを望まない方 一方で、優先順位を考え、周囲と相談しながら仕事を進められる方には、専門性と対応力を大きく伸ばせる環境です。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

求める人材: ■主な採用対象 社労士事務所での実務経験をお持ちの方を、主な採用対象としています。 これまで担当してきた手続き、給与計算、顧問先対応等の経験を確認し、習熟度に応じて早期に担当業務をお任せします。 ■社労士事務所未経験の方 社労士事務所での経験がない方も、次の経験・能力等を踏まえて選考します。 ・一般企業での人事・労務経験 ・給与計算や社会保険手続きの経験 ・事務処理の正確性、処理速度 ・PC操作技能 ・新しい知識を継続して学ぶ姿勢 ※人事・労務業務を含めて完全未経験の方についても、事務処理能力や適性等を総合的に判断します。 ■共通して求める条件 ・Word、Excel、クラウドシステムを使用した事務処理ができる方 ・分からないことを放置せず、必要な確認・相談ができる方 ・顧問先や所内メンバーと適切に連携できる方 ・指摘を受け止め、具体的な改善につなげられる方 ――――――――――― ＜歓迎資格・経験＞（下記資格・経験をお持ちの場合選考時に加点致します） ・士業事務所での実務経験 ・労働保険事務組合業務の経験（年度更新・帳簿管理 等） ・給与計算業務の経験 ・助成金申請業務の経験 ・各種資格保有者 ・企業型DC等の事務経験 ※定年年齢60 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

月給22万円～30万円 給与: ■給与 〇社労士事務所経験者〇 月給220,000円～300,000円 ※週実働35時間 ※経験、能力、担当可能業務を踏まえて決定します ※社会保険手続き、給与計算、顧問先対応等の経験・習熟度を踏まえて決定します。 〇社労士事務所未経験者〇 月給202,376円～260,000円 一般企業での労務経験、事務処理能力、PC操作技能等を踏まえて決定します。 * 固定残業代なし * 所定労働時間を超えた分は別途支給 * 試用期間中も同条件 * 賞与年2回(年間2.2ヵ月～3か月分※評価に応じて) * 会社・個人業績に応じて決算賞与あり * 資格手当あり * 退職金制度あり <年収例> 〇入社前社労士事務所業務経験3年以上〇 ⇒入社時年収311万(5等級)⇒3年後354万(6等級)⇒5年後400万～470万(6-7等級) ⇒8等級470万～ 〇入社前業界経験無の場合〇 ⇒入社時年収290万~310万(4等級)⇒2年後320万~340万(5等級)⇒4年後350万～420万(6-7等級)⇒8等級420万～ ※上記年収例は残業・交通費・退職金積立を除きます。 ※各等級については認定要件がございます。面談・研修で共有した内容を基に改善できる方で、学ぶ意欲をお持ちの方は積極的に昇格致します。 ※上記昇格年数は一例です。認定要件を満たすことで変動する為上記より早い場合・遅い場合がございます。また、上記例に加え評価制度に応じた加算が加わります。 入社直後は弊所での対応・業務処理に関する知識技能を付けていただくことで、数年以内に年収を伸ばしていくことが可能です。 年4回行う定期面談(キャリア支援）にて、具体的に評価を上げる為に必要なステップ等を共有する為、頑張った分だけ評価が加算されていきます。​ ―――――――――――― ■昇給・賞与 ・昇給あり（毎年実績あり） → 定期昇給（勤続年数に応じた昇給） → ベースアップ（賃金テーブル全体の引き上げ） ※法人設立後、毎年実施⇒物価上昇率以上のベースアップを連続達成中 ・賞与年2回＋「会社業績及び個人業績に応じた決算賞与-年1回」​ ※定期評価を基に算定 ―――――――――――― ■手当・制度 ・資格手当あり ・退職金制度あり → 会社負担で積立 ―――――――――――― ■役割等級制度（評価・給与連動） 当事務所では、 役割に応じて給与が上がる仕組みを導入しています。 ・担当できる業務が増えるほど等級アップ ・等級に応じて「役割等級手当」を支給 ・基本給＋役割等級手当で給与構成 ・等級が上がると退職金積立額も上がります ※等級によっては役職付与あり ―――――――――――― ■制度の特徴 ・評価基準が明確 ・スキルに応じて着実に昇給可能 ・「できること」が増えるほど収入アップ ・通常年4回の定期面談でキャリア支援 ※当法人では採用前(選考段階)にて労働条件を提示させていただきます。 気になることなどがある際は、ご遠慮なく質問ください。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～17:00 (休憩時間 12:00～13:00）実働7時間 ※時短勤務ではなく、弊所では通常の正社員について所定労働時間を上記の通りとしております。 ＜勤務曜日＞ 平日のみ（土日祝勤務はございません） 業務品質を保ちながら、所定労働時間内に完了できる段取り力・処理力・改善力を評価します。必要な時間外労働が発生した場合は、別途残業代を支給します。

休暇・休日: * 土日祝休み（完全週休2日制） * 法人休業日（土日祝含む休日合計：年間約126日程度 2025年実績127日）＋年次有給休暇 * 年次有給休暇（とても取りやすい環境です。定期面談で取得の勧奨も行います。「子供の行事で・・・」等ももちろんOKです。） * 産休・育休制度 * 夏季休暇・年末年始休暇 * 介護休暇 ※法人休業日には、計画的付与3日含む ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）＋民間傷害保険へも加入 * 交通費実費支給（法人規程・月額上限設定あり） * 研修あり * 転勤なし * 退職金制度（確定拠出年金制度）法人負担により掛金を拠出致します。 * 冷蔵庫、電子レンジ利用可能 * 温冷ウォーターサーバーあり（インスタント麺・スープもご利用いただけます） * スティックタイプのフリードリングあり（コーヒー・紅茶・各種ラテなど） * ミニオフィスグリコ（有料・お菓子が購入できます） ＝業務中にリフレッシュできるよう飲み物や軽食を認めております。周りに迷惑のかからないものであれば、ご自由にお召し上がりください。 【雇用形態】 正社員 ※試用期間あり（3ヶ月） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 * 企業名: 樋口社会保険労務士法人 * 従業員数: 代表1名＋3名＋事務組合1名 * 公式採用ページ: https://higuchi.or.jp/recruit/　公式採用ページの情報は最新のものと異なる場合がございます。 ※求人内容につきましては、現在ご覧いただいている内容のものが最新となります。 【採用までの流れ】 1. ご覧いただいております求人から応募 ⇒一次選考（書類選考のご案内をお送りいたします） 2.二次選考（面接を行います） ⇒弊所にて面接試験を行います。 3. 三次選考（最終選考⇒適性試験） ⇒事務力・PC操作技能を含む検査を行います。 メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。 ※書類選考では、履歴書及び職務経歴書（職務経歴では、人事・労務担当経験について詳細をご記載ください）のご提出をメールにてお願いいたします。 【応募の問い合わせ先】 電話番号: 050-5799-4555（担当：三谷 ） もしくは、公式HP採用ページ下部より問合せフォームにてお願い致します。 indeedからの応募もご利用ください。 「Indeed を見た」とご連絡いただくとスムーズです。 お電話受付時間 09:00〜17:00（12:00~13:00を除く） ※初回ご応募は特別な事情が無い限り、お電話以外の方法をお勧めしております。 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 147時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内