住宅型有料老人ホーム|看護師|正社員|訪問看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＜住宅型有料老人ホーム内での訪問看護＞ 残業ほぼなし！年間休日120日＋有給で1年目でも休日130日あり◎◎ ◎訪問看護として自宅（居宅）を訪問し、主治医の指示に基づいて医療処置、健康管理、療養上の世話を実施。 ◎必要に応じて施設で定める業務：ナースコール対応・バイタルチェック・酸素管理・創傷処置・胃ろう管理・予防医療など ◎日々の訪問記録、月度の報告書作成 ◎施設運営に係る委員会活動や法定研修への参加 ◎施設勤務の為、多職種との協働（※最重要！） ＜入社後＞ はじめは日勤からスタートします。 スキル・習熟度に合わせてシフトを組んでいきますのでご安心ください。 熟練の技術を持った先輩スタッフが多く在籍しているため、訪問看護に自信がない方でも安心して勤務開始することができます！ ********************************************************************************************** 【ベイシス白鷺館 看護師 1日の流れ（8:30～17:30）】 ※施設内の各居室へ訪問するスタイルです。 8:30 出勤・申し送り ▪ 夜勤スタッフから利用者様の状態を引き継ぎ ▪ 1日の訪問・業務内容を確認 9:00 居室訪問・健康管理 ▪ 午前の居室訪問（訪問1件あたり30分、5件ほど） ▪ バイタルチェック ▪ 服薬管理 ▪ 医療処置（点滴、吸引、胃ろう、インスリンなど） ▪ 利用者様の体調確認 12:00 休憩（60分） 13:00 午後の訪問・ケア ▪ 午後の居室訪問（訪問1件あたり30分、5件ほど） ▪ 医療処置・記録入力 ▪ 必要に応じて主治医やご家族、多職種との情報共有 16:30 記録・申し送り準備 ▪ 看護記録の入力（タブレット端末にて） ▪ 利用者様の状態を整理 ▪ 夜勤スタッフへの申し送り 17:30 退勤 ＼残業は少なく、業務終了後は退勤（月平均の残業時間は1～2時間ほど）／ ＜アピールポイント＞ ▪有給取得率ほぼ100％！（全国平均66.9％） ※出典：厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」 ▪夏季休暇・冬期休暇を利用し、年2回5連休取得も可能！ ▪高水準の給与に加え、昇給年1回、ボーナス年2回あり！ ▪仕事とプライベート、メリハリをつけた生活ができます◎ ▪看護チーム長や施設長など長期的に働けるよう給与アップやキャリアアップできる【明確な】評価制度あり◎ 頑張りをしっかり評価し、長く働ける環境です◎

求めている人材 ◇正看護師資格が必須となります。 経験者歓迎◎訪問看護が初めての方も歓迎◎ 経験・ブランク・性別不問！ 65歳までの方（定年が65歳のため） 施設内の訪問看護業務となりますので、移動の負担はありません。 元気に働ける方、ご利用者様が安心できるようなケアを行える方歓迎！！

月給35万2000円以上 給与詳細 基本給：月給 35万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜その他手当＞ ▪オンコール手当：4,000円/回（月平均回数：6回） ▪時間外手当 ▪深夜割増加算（基本給により異なる） ▪交通費全額支給（車通勤不可） ▪年末年始手当（12/31～1/3勤務時：5,000円/日） ▪外部講習費全額支給 ▪資格取得支援制度充実（取得費用全額負担） ＜昇給＞ ▪年1回（4月） ※社内評価制度および規定に沿って決定 ＜賞与＞ ▪年2回（6月・12月） ※会社の業績および個人の勤務成績により決定 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜看護師＞ 月給 352,000円～ ▪基本給：307,000円 ▪ベースアップ手当：21,000円 ▪夜勤手当：24,000円（1回4,000円×6回分） ※夜勤回数は平均値であり、確約するものではありません

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ＜1か月単位の変形労働時間制にてシフトを作成します＞ ▪月2日、希望休申請可能！ ▪月間平均労働時間：170時間 日勤／8:30～17:30（休憩60分） ▪残業ほぼなし（月平均1～2時間ほど）

休日休暇 ▪週休二日制（シフト制、月平均9～10日） ▪年間休日120日 ▪夏季休暇（3日間） ▪冬期休暇（3日間） ▪有給休暇 ※有給取得率ほぼ100％！ ▪慶弔休暇 ▪介護休暇 ▪結婚休暇 ▪産前・産後休暇（取得実績あり） ▪育児休暇（取得・復帰実績あり） 年2回、5日間の連休取得可能！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▪社会保険完備 ▪賞与あり（6月、12月の年2回） ▪昇給あり（年1回） ▪昇格あり ▪交通費全額支給（車通勤不可） ▪時間外手当 ▪深夜割増加算（基本給により異なる） ▪年末年始手当（12/31～1/3勤務時：5,000円/日） ▪外部講習費全額支給 ▪資格取得支援制度充実（取得費用全額負担） ▪制服貸与 ▪定期健康診断 ▪インフルエンザ予防接種 ▪時短勤務制度あり ▪定年制（65歳まで） ▪再雇用制度あり（70歳まで) ※各種規定あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由