コンサルタント_kpmg-95

仕事内容: ▼チーム紹介 KPMGコンサルティングのCustomer Unitではセールス・ サービス・マーケティングといった企業の主要な顧客接点業務のための コンサルティングを行なっています。 その結果として業務の改革テーマ、改善ポイント、 あるべき将来像が明確化されてきます。 CXテクノロジーチームでは多様なバックグラウンドを持つ Salesforceコンサルタントが、これらを実現するために Salesforceのテクノロジーを利用してアプリケーションの構築や ITコンサルティングを行ない、クライアントの顧客接点業務改革・ 改善に寄与します。 ▼CXテクノロジーチームの人員構成 Salesforce導入やコンサルティング を行なっている企業出身者が現在は多いですが、 社内の別部門から異動された方もいますし、 今後は新卒採用のメンバーもチームに加わる予定 ▼募集内容 Salesforceでのシステム化構想、要件定義、 デリバリを実施するプロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、 ITアーキテクト ▼具体的な業務内容 ・マーケティング、営業、コールセンター、 アフターサポート等の顧客接点チャネルにおける、 Salesforceデリバリを前提としたシステム化構想策定、 要件定義から実装を行う ・システム化計画、システム構築、導入定着化支援、 プロジェクト管理等を内容として含むコンサルティング及びシステム構築 プロジェクトをプロジェクトマネージャー、コンサルタント、 アーキテクトの各担当として実行 ▼具体的な案件 ・専門サービス業／MA、CRM・SFA領域システム刷新 ・大手製造業／グローバルCRM・SFA・ 販売管理刷新における構想策定支援 ・人材派遣業／SFA構想策定支援 ・教育関連／人材データプラットフォームシステム化構想策定PMO、 アドバイザリ ・金融業／SFA導入要件定義支援 ・大手小売業／ESGマネジメントシステム導入支援 ▼コンサルタント及びシニアコンサルタント マネージャーの指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント業務構想に応え得るシステム化構造整理、 システム化する際の課題抽出 ・目指すシステムの姿とロードマップの策定 ・業務要件、機能要件に基づいてSalesforce機能とのFit& Gapを実施等 ※コンサルタントはプロジェクトタスク(Salesforce実装、 ワークショップ遂行)の中心メンバーとしての役割 ※シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、 プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャー としての役割

求める人材: 【必須要件】 ・Salesforceに関するコンサルティング及びシステム開発の経験3年程度 ・論理的思考能力、探求心 ・チームワーク 【評価される知識と経験】 ・Salesforceプラットフォームとその周辺システムを含めてのアーキテクチャ経験 ・ETLツールを用いたデータ加工処理経験 ・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） ・グローバルプロジェクト経験 【求める人物像】 ・常にクライアントの事を考え、業界やクライアント目線で高い問題意識を持つことができ、その解決方法を考える力をお持ちの方 ・システム化の構想策定を実施することができ、かつSalesforce等のシステム開発・導入の経験をお持ちの方 ・MA,SFA,AI,データ分析等の最先端テクノロジーに高い関心をお持ちの方 ・課題に対して仮説を立てて説明できる方 ・与えられたタスクを自ら分解し能動的に遂行できる方

年俸595万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000以上は1か月当たりの固定残業代￥139,279（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ・マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む ・マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間