看護主任など管理者経験を活かせるホスピス住宅内訪問看護の看護管理者 R4219-ns-ns-f-kyo

仕事内容: ✴︎お願いする業務✴︎ ★看護統括業務 【主な仕事内容】 ・スタッフマネジメント ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト・チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・お医者さんとの治療計画の相談 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ＋ 【一般的な看護業務】 ・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ・医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ・創傷処置 ・医師指示による医療処置 ・喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ・健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ・介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など

求める人材: ＜必須＞ 正看護師資格をお持ちの方 ※臨床経験3年以上 ※18歳～64歳の方（深夜勤務あり。定年65歳のため） ＜歓迎要件＞ ・管理者、主任、師長などの経験のある方 ・訪問看護の経験がある方

東京都荒川区荒川7-2-3 ファミリー・ホスピス株式会社 訪問介護ファミリー・ホスピス荒川 勤務地: 東京都荒川区荒川七丁目2-3 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ千代田線町屋駅、都電荒川線町屋駅前駅より徒歩5分

月給46万3333円～52万3333円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥463,333 〜 ￥523,333は1か月当たりの固定残業代￥72,795（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 年俸制：556万～ 概算月給：463,333円～523,333円 ※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定 ※12ヶ月で割った金額を毎月支給 ※毎月の支給額には月30.0ｈの見做し残業を含む(72,795円～) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り（1分単位で）支給 ※年収600万円を超える場合は管理監督者となります。 ※深夜勤務は、割増賃金を支給 ※夜勤手当10,000円／回 別途支給 ※管理者の場合は別途手当支給 "月給47万円(夜勤月11回～12回) 内訳 ・基本給：409,114円 ・固定残業代20時間分：60,886円※20時間超過分別途支給

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 ［１］日勤 ９：００－１８：００ （休憩60分） ［２］遅番 １１：００－２０：００ （休憩60分） ［３］夜勤 １７：００－翌９：３０ （休憩90分） ※夜勤手当有り（10,000円）

休暇・休日: 【年間公休110日】 ※月暦日により月８～９日。 ※夏期特別休暇（３日）・冬期特別休暇（３日）を含みます。 ■年次有給休暇付与 ※毎年４月１日または10月１日に一斉付与（入社時期により異なります） ■慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給制度（毎年4月、年1回） ※但し、人事考課・会社業績による ■制服貸与 ■再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。） ■法定福利厚生（社会保険他） ■退職金制度あり（入社3年以上対象） ■通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。） ※自動車、バイク通勤は応相談。 ■育児費補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■ストレスチェック実施（年１回）

試用期間なし

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 463,333円 - 523,333円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内