住宅施工管理|20〜30代活躍中|年収400万〜|DXで残業抑制|最大50万円の資格祝金|転勤なし・静岡県内

仕事内容: 【募集背景】 近年、お客様の住まいに対するニーズは多様化・高度化しており、地震に強く安心して長く住める住宅への関心が高まっています。 当社独自のWPC工法による高品質な住宅は多くのお客様にご支持いただいていますが、更なる事業拡大とお客様へのよりきめ細やかなサービス提供のため、新たな人材を募集いたします。 【業務内容】 1. 施工管理 お客様の夢を形にする新築住宅の建設現場において、品質、工程、安全、予算管理全般をお任せいたします。 単に現場を監督するだけでなく、各工程のスペシャリストである職人たちと密に連携を取り、お客様の理想を最高の形で実現いただきまｓ。 ・着工から竣工までの全工程における進捗管理、品質管理、安全管理 ・協力業者との打ち合わせ、指示、調整 ・図面通りに工事が進んでいるかの確認、品質チェック ・資材の発注、搬入管理 ・お客様への進捗報告、質疑応答 ・各種申請書類の作成、手続き ・現場の安全確保、環境整備 ・問題発生時の迅速な対応、解決策の実施 ・竣工後のアフターフォロー体制への連携 2. 設計 お客様との綿密なコミュニケーションを通じて、潜在的なニーズを引き出し、機能性とデザイン性を両立させた住空間を提案します。 ・初回ヒアリングから基本設計、詳細設計に至るまで、お客様の要望やライフスタイルを丁寧にヒアリング ・間取り、デザイン、設備、仕様など、具体的なプランニング提案 ・模型やパースなどを用いたプレゼンテーションによる視覚的な提案 ・予算に関する打ち合わせ、調整 ・積算、図面作成: ・お客様との合意に基づいた基本設計図、実施設計図、詳細図面の作成 ・構造計算、設備設計など、関連部署との連携 ・建築基準法や関連法規に準拠した設計 ・使用する材料や設備の選定、積算業務 ・見積もり作成のための資料作成 ・確認申請業務 【やりがい・魅力】 百年住宅が世界に誇る7つの性能 快適と安心な暮らしをより確かなものにしていくため、百年住宅の住まいは自慢の耐震性能に加え、耐久性能や断熱性能、耐火性能など7つの住宅品質を徹底的に高めています。 業界最長35年の「地震保証」「津波保証」「台風保証」建てた後に安心して暮らしてもらうために、業界最長クラスの35年の保証制度を設けています。また地域密着を徹底し、 困ったときにサポートすることができるアフター体制を整え安心‧安全‧快適な住まいを支えています。 【教育体制】 未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した教育体制を整えています。 ・マイスター制度: 新人一人につき一人の先輩社員がマンツーマンで指導します。分からないことはすぐに相談できる環境です。 ・OJT研修: 配属先にて、先輩社員による指導を通して、業務の流れやお客様対応を習得していただきます。"

求める人材: 【「施工管理として成長したい」その意欲と覚悟を重視します】 * 歓迎層：20代・30代（将来の組織継続を見据えた採用）。45歳までの方。 * 経験者：年齢不問。これまでの実績を正当に評価します。 * 未経験者：転職理由に一貫性があり、勤勉に学ぶ姿勢がある方。 * 必須要件：高卒以上（中卒の方も実績・姿勢により総合判断）、普通自動車免許 。 * 外国籍の方：日本語N1レベルかつ日本での正社員経験がある方。 * 転職回数：6回まで（今回が7社目まで）の方。 ※「趣味最優先で完全に土日休み希望」という方には不向きかもしれませんが、「プロとして一生モノのスキルを身につけたい」という方には最適な環境です。

静岡県浜松市中央区青屋町４００ 百年住宅株式会社 勤務地: ご希望の支店を考慮の上、下記のいずれかの営業所への配属となります。 静岡支店: 静岡市、藤枝市 浜松支店: 浜松市、掛川市 三島支店: 三島市、富士市、御殿場市 愛知県: 一宮市 ※原則として、お住まいの最寄りの営業所への配属を予定しておりますが、入社時の人事状況によりご希望以外の営業所への配属となる可能性がございます。 受動喫煙対策：対策あり（屋内全面禁煙）

月給25万3000円～35万円 給与: 年齢による給与差なし。成果とスキルで決定します。 * 年収例： * 経験者：400万〜420万円前後〜スタート * 未経験者：300万円前後〜スタート * 新卒目安：月給23.5万円前後 * インセンティブ・手当： * 監督手当：完工物件数 × 1万円/年 * 現場手当：1万円/月 * アンケート評価：「大変満足」評価ごとに1万円 * 子供扶養手当：第一子・二子 各2,500円/月、第三子 5,000円/月 * 百年手当：自社建築者への住宅手当 1万円/月

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 * 8:00 〜 17:00 （実働8時間／休憩1時間） * 「長時間労働が常態化する現場」ではありません * 現場管理アプリ「ANDPAD」を導入し、業務効率を大幅に改善しています。 * 事務作業の時間を削減し、メリハリのある働き方を推進中です。 【休日・休暇】 * 週休2日制（土・日・祝） * ※月1回程度の土曜出勤あり（会社カレンダーによる） 。 * 年間休日：111日 * 振替休日の完全取得 * 休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得していただきます。 * 有給休暇 * 年5日以上の取得を確実に実施しています。 * 平均取得日数も多く、休みを取りづらい雰囲気はありません。 * 長期休暇 * GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 。

休暇・休日: 【建設業界の常識を変える、メリハリのある環境】 * 週休2日制（土・日・祝） * 年間休日111日（月1回程度の土曜出勤あり） * 有給休暇：年5日以上の取得を徹底。 * 振替休日：休日出勤時は100%取得。 * 長期休暇：GW、夏季、年末年始休暇 。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与・昇給・賞与】 * 給与改定：年1回 * 賞与：年2回（7月・12月） * 評価制度：年齢による給与差はなく、成果や資格取得、能力開発を正当に評価して賞与・昇給額を決定します。 【諸手当】 ※業界トップクラスの充実度 * 資格取得祝金（お祝い金）： * 1級建築士：50万円 * 2級建築士：30万円 * 1級施工管理技士：10万円 * 2級施工管理技士：5万円 * 宅地建物取引士：5万円 * 現場・監督手当： * 現場手当：10,000円／月 * 監督手当：完工物件数 × 10,000円／年 * インセンティブ： * お客様アンケート「大変満足」評価ごとに10,000円／件を支給。 * 家族・住まいに関する手当： * 子供扶養手当：第一子・二子 各2,500円／月、第三子 5,000円／月 * 百年手当（住宅手当）：当社建築の住宅に住む正社員に対し月10,000円を支給 * その他： * 資格手当（月額支給）、通勤手当、車両借上手当、会社携帯貸与 +1 【福利厚生・制度】 * 教育・研修： * マイスター制度（教育担当による3ヶ月のマンツーマン指導） +2 * 海外研修、座学による基礎教育、技術研修の補助 * 住居・引越支援： * 借上げ社宅制度（家賃・共益費の50%を補助 ※上限あり） * U・Iターン支援（引越代を全額会社が負担 ※社内規定あり） +2 * その他制度： * 退職金制度（勤続3年以上） +2 * ベネフィット・ステーション加入（ホテル法人会員、レジャー・優待施設利用可） +2 * 結婚祝金（特別休暇5日）、出産祝金（特別休暇2日）、慶弔金、傷病・災害見舞金 +1

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 253,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給