人材サービスの法人営業リーダー候補

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 営業経験を活かして、 一歩ずつ着実に ステップアップしたい方へ ━━━━━━━━━━━━━ 「営業として成果を出してきたけど、 もう少し活躍の場を広げたい」 「プレイヤーだけではなく、 後輩育成やチームづくりにも関わりたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 堅調に拡大を続けるVinculumでは ともに成長していける 「次世代リーダー候補」を大募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆・。この求人のポイント・。◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊法人営業経験を活かして 営業のチームづくりに挑戦できる ＊若手を育てるノウハウが蓄積◎ 無理なくリーダー職へステップUP！ ＊土日祝休みで プライベートとの両立も可能 ＊20代・30代活躍中！ 成果次第で早期キャリアアップも可能 ＊年収600万円以上も可能 賞与・奨学金返還支援など待遇充実 ＊裁量大！経営層との距離も近く 提案・改善を実行しやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━ 人材サービスの営業リーダー候補として、 法人営業や後輩育成・チーム運営を お任せします。 【具体的には】 ＊新規開拓・既存顧客との関係構築 ＊メンバー育成・チームづくりのサポート ＊営業活動を通じた課題把握・提案・改善 ＊組織改善・業務改善 ＊営業戦略の立案・実行、PL・予算管理 など スタッフの就業現場や営業のノウハウを 体験しながら習得するところからスタート！ 徐々にステップアップしていくので ご安心くださいね。 ┌┐ 入社後の流れ └■━━━━━━━━ ▼会社・事業を理解する社内研修 ▼法人営業や顧客対応を通じて 現場理解を深める ※必要に応じてクライアント先での 業務経験や現場同行も実施 ▼半年〜1年後を目安に、 リーダー候補として 後輩育成やチーム運営に関わる ▼将来的には営業戦略や組織改善、 PL・予算管理などにも従事！ ┌┐ リーダー未経験の方も大歓迎！ └■━━━━━━━━━━━━━━━━ 毎年新卒採用をしている当社では 若手育成の土壌がしっかり整っています。 充実のサポートでリーダーへ成長◎ 年の近い先輩も多く、 気軽に相談しやすい環境です。 STEP1：法人営業・現場理解 STEP2：案件管理・後輩フォロー STEP3：チーム運営・育成 STEP4：半年〜1年後にリーダー候補へ STEP5：将来的に事業づくり・管理職へ 先輩社員や上司による営業同行、 案件相談やメンバー対応のフォローなど 少しずつリーダーとしての対応力を 学べます。 マネジメント研修も実施予定！ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━ ■ この仕事の面白さ ━━━━━━━━━ 【次のキャリアに挑戦できる】 営業経験を活かしながら、 プレイヤーの先にある チームづくり・事業づくりにも 挑戦できるポジションです。 【経営との距離が近い】 現場と経営の距離が近いため、 提案や改善もスピード感を持って 進めやすい環境です。 年次ではなく、挑戦や行動で 役割を広げていけます。 【人と向き合う文化】 数字だけを追うのではなく、 仲間との向き合い方や 組織への向き合い方も 大切にしている会社です。 困っている人がいれば声をかける。 自分の担当外でも動く。 必要なら周囲を巻き込む。 そんな行動が、 しっかり評価される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ なぜ今、リーダー候補を募集するのか ━━━━━━━━━━━━━ Vinculumは現在、人材サービスを軸に 企業支援・地域連携・スポーツ支援など、 事業の幅を広げています。 事業が広がるほど、お客様やスタッフに 向き合う営業組織の力がより重要になります。 だからこそ今、営業経験を活かしながら、 将来的に後輩育成やチームづくりを担っていける 次世代リーダーを育てたいと考えています。 毎年新卒採用も行っており、今後も 若手メンバーが増えていく予定です。 だからこそ「営業として成果を出す」だけでなく 「人を育てる」「チームを強くする」役割に 挑戦できる方と出会いたいと思っています。 ━━━━━━━━━ ■ Vinculumについて ━━━━━━━━━ Vinculumは、人材サービスを中心に、 企業の成長支援や地域活性化など さまざまな取り組みを行っています。 ・東北海道ソルプレーサ十勝スポンサー活動 ・愛媛県鬼北町との包括業務連携協定の締結 など、 地域やスポーツを通じた社会貢献活動にも 積極的に取り組んでいます。 また、 ・日本コンタクトセンター協会（CCAJ） ・派遣元座談会 ・愛媛県松山市青年会議所 ・青森県八戸市ITテレマーケティング未来創造協議会 などにも参画。 業界や地域とのつながりを大切にしながら、 事業の可能性を広げています。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 活躍できるのはこんな人 ━━━━━━━━━━━━━ この会社で活躍しているのは、 すでに完成された 管理職タイプだけではありません。 ・若いうちから次のポジションを目指したい ・後輩の相談に乗ることが増えてきた ・チームで成果を出す働き方に興味がある ・年功序列ではなく、 行動や挑戦で評価されたい 「これからリーダーを目指したい方」が 活躍しやすい環境です。 会社は30代の若手中心。 スポーツ業界や営業職、 マネジメント経験者など、 異業界からの転職者も多数在籍。 実際に、 東京ヴェルディフットサルチームの 関係者も活躍しています。 【歓迎】 ・営業チームをまとめた経験 ・後輩育成やメンバーフォローの経験 ・数値管理や予算管理経験 ・マネジメント経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

530-0013大阪府大阪市北区茶屋町1番27号　ABC-MART梅田ビル7F Vinculum株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「大阪梅田駅」徒歩2分、「梅田駅」徒歩3分

月給32万円～42万4000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万6000円 〜 34万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 ・役職手当あり （月/2万5,000円） ・通勤交通費支給 （月/上限3万円） ・営業交通費支給 （上限なし） ・インセンティブあり （事業部の業績に連動し、月/最大3万円支給） ※残業代超過分は別途全額支給 ※固定残業代は 30時間未満でも満額支給 【給与例】 給与例 【年収例】 600万円〜 （月給35万円×12ヶ月＋賞与） ＊賞与あり（業績連動） ──────────── 先輩社員の声（30代） ──ｖ───────── 2013年新卒で入社し、 自分のスキルアップと成長のため、 様々な業務を経験してきました。 お客様・スタッフ様にご提案する サービスを自分自身が経験することで 初めて目線を合わせたご提案が可能 と考え、フィールドセールスや 人材コーディネーター・法人営業職など 様々な職種で研鑽を重ねました。 コロナ禍で働き方が変容し、 人々の価値観が大きく変わるなか、 クライアント様、スタッフと共に 課題を乗り越えてきました。 現場のニーズにしっかり向き合い、 新しい働き方も取り入れる 変化を恐れぬ姿勢で 社会に必要とされ続ける企業となるよう 引き続き尽力したいです。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00〜18:00 または 10:00〜19:00 （実働8時間）

休日休暇 土日祝休み 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊通勤交通費支給（規定あり） ＊昇降格年2回（5月・11月） ＊賞与あり（業績連動） ＊奨学金返還支援制度 ＊社宅制度あり（規定あり）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 夕方
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり