【六本木】採用・人事担当/責任者ポジション リモートワーク可/年休127日 採用人事

企業名 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ 求人名 【六本木】採用・人事担当/責任者ポジション◆リモートワーク可/年休127日 仕事の内容 当社の採用・人事担当の募集。 具体的には、■人事制度の設計（採用/人事職の評価・等級・報酬制度）■候補者との関係構築（定期接点・キャリア相談・転職意向の醸成）■人材エージェントとの連携・交渉 ■選考プロセス全体の推進（面談調整、進捗管理、歩留まり改善）■自社やプロジェクトの魅力訴求（カルチャー・成長環境・案件説明）■候補者の志向／転職軸のヒアリングとマッチング判断■面接官・現場との連携（評価共有、懸念点整理、アトラクト戦略策定）■内定承諾に向けたクロージング（年収・入社時期調整、他社比較対応、不安解消）■入社前後のフォロー（オンボーディング支援、早期離職防止） 募集職種 【六本木】採用・人事担当/責任者ポジション◆リモートワーク可/年休127日

必要な経験・能力等 【必須】下記のいずれかに該当する方 -コンサルティング業界におけるリクルーター経験、採用・人事経験 -人材エージェントにおけるコンサルティングファーム向け採用支援経験 【歓迎条件】 ・人材エージェントとの折衝・リレーション構築経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・ハイクラス／エグゼクティブ人材の採用経験 ・採用戦略立案や採用プロセス改善の経験 ・IT・DX・戦略領域に関する知見 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都港区六本木泉ガーデンタワー34階 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 六本木泉ガーデンタワー 34階 最寄駅：東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩1分、東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩7分、東京メトロ 銀座線 溜池山王駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【就業場所の変更の範囲】：出向先（グループ会社・取引先出向） 転勤：無

月給50万円～166万6667円 想定年収 600万円～2,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～￥1,666,667 基本給￥405,063～￥1,350,211 固定残業代￥94,937～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（慶弔休暇/生理休暇/介護休暇） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【待遇・福利厚生】 ◆給与改定年1回 ◆通勤手当（上限月5万円) ◆出張日当 ◆社内サークル活動（参加任意） ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用 また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出） ◆従業員持株会（奨励金あり） ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆結婚祝い金（結婚した場合） ◆出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合） ◆弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合） ◆災害見舞金（災害により家屋を損失した時） ◆社長賞：業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給） ◆各種社内イベント・懇親会（参加任意） 【休暇情報】 年末年始：12/29-1/3 夏季：当年4/2以降入社した従業員を除き、7-9月の間で申請により3日付与

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【平均残業時間】約26時間/月 【福利厚生】◆法定外健康診断（金額上限あり） ◆各種社会保険完備 健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入 医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金） インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料 ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照 【研修制度】◆OJT研修 ◆Off-JT研修 ◆社外研修（参加任意） 社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等 ◆メンター制度：業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度 【業務内容の変更の範囲】必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■NewTechコンサルティング事業 ■新規事業コンサルティング事業 ■戦略コンサルティング事業 ■業務改革コンサルティング事業 ■ITコンサルティング事業 設立：2010年12月 代表者：代表取締役社長 松岡 竜大 従業員数：397人 平均年齢：33.2歳 資本金：185百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒106-6034 東京都港区 六本木１丁目６番１号 泉ガーデンタワー３４階 その他備考・企業からのフリーコメント：＜ライズ・コンサルティング・グループとは＞ 当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。 顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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