訪問看護ステーションの管理者

仕事内容 ◤あなたの理想の在宅看護を、 ゼロから形にしてみませんか？◢ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅2026年9月開設！オープニング募集 ✅訪問看護経験者大歓迎！ ✅完全週休2日（土日祝休） ✅年間休日120日以上 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【仕事内容】 2026年9月にオープンする訪問看護ステーションにて、立ち上げ準備および管理者としての運営業務全般をお任せします。 ○訪問看護計画書・報告書の作成および管理 ○看護スタッフの育成、シフトなどの労務管理 ○主治医やケアマネジャー、行政など関係機関との連携 ○新規利用者さまの受付、面談、ご家族へのサポート ○訪問看護業務、ターミナルケア（看取り）の対応 ⭐経験者としてのやりがい 新規立ち上げだからこそ、理想のステーションづくりに裁量を持って関わることができます。 孤立することなく安心して理想のチーム、働きやすい環境をあなたの手で作り上げられる点が大きな手応えです。 ⏰1日の流れ（例） 09:00｜出勤、朝礼 （スタッフ間の情報共有・当日のスケジュール確認） 09:30｜管理者業務 （新規受け入れ調整、ケアマネジャーや関係機関との連絡・連携） 12:00｜お昼休憩（60分） 13:00｜訪問看護業務 （必要に応じて現場の訪問や、スタッフ同行・フォロー） 15:30｜ステーション内業務 （計画書・報告書のチェック、スタッフの労務管理・面談） 18:00｜退勤 （残業は少なめで、プライベートの時間も大切にできます） 【ここがポイント】 ✨2026年9月オープン ――――――――――― 新しい仲間と一緒にスタートできるオープニング募集です。人間関係もフラットな状態から、みんなで理想の職場環境を築いていける楽しさがあります。 ✨ワークライフバランス◎ ―――――――――――― 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日以上。管理者自らが勤務体制の構築に関われるため、現場とマネジメントを無理なく両立できる環境を作れます。

求めている人材 ／ 理想のステーションを一緒に 育ててくれる方をお待ちしています！ ＼ 【必須要件】 ⭐看護師資格をお持ちの方 ⭐訪問看護の実務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ＊管理者またはリーダーなどのマネジメント経験がある方 ＊在宅での看取り（ターミナルケア）の経験がある方 【こんな方歓迎】 ・「自分の手で事業所やスタッフを育ててみたい」という熱意のある方 ・多職種と円滑なコミュニケーションが取れる方

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮し決定。 ＊昇給あり（年1回） ＊賞与あり（年2回） ＊交通費規定支給

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 09:00～18:00 （実働8時間／休憩60分） ※オンコール対応あり

休日休暇 ＊完全週休2日制（土日） ＊祝日 ＊年末年始休暇 ＊年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給あり（年1回） ＊賞与あり（年2回） ＊交通費規定支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎