【長野茅野市】調理部門スタッフ 蓼科　親湯温泉 上諏訪温泉　しんゆ 和食シェフ/料理人

企業名 合資会社親湯温泉 求人名 【長野茅野市】調理部門スタッフ ◆蓼科 親湯温泉◆上諏訪温泉 しんゆ◆ 仕事の内容 調理マニュアルに基づき、調理業務を行って頂きます。担当のメニューの仕込みや調理など料理長の指示に基づき業務が決まります 弊社の特徴として、中抜けはありませんので、早番勤務（朝食・昼食業務（５時～１３時頃））か遅番勤務（１２時～２１時頃）どちらかの勤務形態となります。 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）会社の定める範囲 募集職種 【長野茅野市】調理部門スタッフ ◆蓼科 親湯温泉◆上諏訪温泉 しんゆ◆

必要な経験・能力等 【必須】■調理業務のご経験がある方（アルバイト等でも可）■将来的にメニュー開発や調理部門の取りまとめなど、部門の中心をお任せするため、そういったポジションへ挑戦していきたい方 ■基本的な調理技術: 和食・洋食の基本的な技術を理解し、実践できること ■組織への適応性: 多忙な環境で効率的に仕事を進めることができ、柔軟に対応できること ■品質管理: 食材の選定や衛生管理に注意し、安全で美味しい料理を提供できること 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 【企業HP】https://www.tateshina-shinyu.com/ ぜひご覧ください

長野県茅野市北山蓼科高原4035 合資会社親湯温泉 予定勤務地 長野県茅野市、長野県諏訪市 勤務地 勤務地① 事業所名：蓼科 親湯温泉 所在地：長野県 茅野市 北山蓼科高原4035 最寄駅：JR 中央本線 茅野駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：上諏訪温泉 しんゆ 所在地：長野県 諏訪市 湖岸通り２丁目６－３０ 最寄駅：JR 中央本線 上諏訪駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※転勤につきましては、本人の承諾を前提に行う場合がございます。拒否しても考査には影響しません。マイカー/バイク通勤可能 転勤：当面無

月給24万7795円～31万707円 想定年収 297万円～372万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥247,795～ 基本給￥216,634～ 固定残業代￥31,161～を含む/月 ■賞与実績:年1回?計5万～40万円※前年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：110日 その他（） 有給休暇：有（12日～）（≪有給消化の平均取得日数≫7.0日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：残業手当/役職手当/勤続手当/401k(確定拠出年金)制度/寮費食事補助/宿泊利用特典

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■温泉旅館の経営＊創業大正十五年 蓼科 親湯温泉＊上諏訪温泉しんゆ＊萃sui-諏訪湖 【蓼科親湯温泉HP】https://www.tateshina-shinyu.com/ 設立：1948年10月 代表者：社長 柳澤 幸輝 従業員数：140人 平均年齢：36.6歳 資本金：20百万円 株式公開：非公開 主な株主：柳澤幸輝 100.0％ 本社所在地：〒391-0301 長野県茅野市 北山４０３５番地 本社以外の事業所：■上諏訪温泉しんゆ：諏訪市 https://www.kamisuwa-shinyu.com/ ■萃sui-諏訪湖：諏訪市 https://www.sui-suwako.jp/ 関連会社：株式会社親湯温泉観光バス その他備考・企業からのフリーコメント：■当社は、長野県の蓼科(茅野市)と上諏訪(諏訪市)で3軒の温泉宿を経営しております。“蓼科を全国に示す嚆矢（こうし）となる”を企業ミッションの一つに据え、名実ともに地域を守る企業となるべく経営を行っております。バブル崩壊後の蓼科において、生え抜きの主たる企業は宿泊業では弊社しかなく、僭越ですが弊社の存在は地域そのものであるとも考えております。 ■2020年からのコロナ禍であっても個人客中心の経営が功を奏し奮闘しております。3店舗共、地域に根ざしたブランド戦略が効果的に機能し、一貫性を持った店舗運営が出来ていたからと考えております。一人の人員整理もする事なくコロナ禍を経営しております。 ■組織運営の指標である離職率が、毎年8%～10%と業種平均30%(厚生労働省調べ)に比べ低いのは、1999年より組織運営に力を注ぎノウハウの蓄積に勤しんだ結果でもあります。 ■現在弊社の社長は、蓼科観光協会会長、蓼科温泉旅館組合組合長、茅野市まちづくり推進機構理事、地域おこし会社(帰ってきた蓼科株式会社)取締役を務め、地域観光業全体の要の役割も担っております。 決算情報： 決算期2023/05 売上高1,530百万円 決算期2024/05 売上高1,580百万円 決算期2025/05（今期予測） 売上高1,670百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり