プロジェクトマネージャー_splx-63

仕事内容: ▼組織体制 シンプレクス株式会社は、インダストリーごとに区切られた4つの部門（＝ Division）で構成されています。 ※本求人はD2のアサインを想定しています。 ・D1：リテール金融 ・D2：キャピタルマーケット ・D3：生損保領域 ・D4：非金融／インフラクラウド ▼具体的な業務内容 大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM( プロジェクトマネージャ)／PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。 ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。 ▼プロジェクトの規模感 ・小規模（1,000～5,000万円／2～5名体制） ・中規模（5,000万円～3億円／5～15名体制） ・大規模（3～5億円／15～30名体制） 多くのプロジェクトは、JavaやPythonをベースとした アプリケーション開発プロジェクトとなります。 インフラ部分は従来のLinuxをベースとしたものから、 AWSを活用したクラウドネイティブなものまで様々なプロジェクト があります。 大手金融機関はIT投資意欲が高いため、モダン な技術要素の活用にも積極的です。結果として、領域全体では、 レガシーな技術要素のプロジェクトもモダンな技術要素のプロジェクト も混在した状態となっております。 ▼活躍事例 これまでに中途入社された方では、旧来の技術的知見を活かしたい方から、 新しい技術要素を活用したい方、直接的な開発経験は無くてもIT現場での リーダー経験を活かしたい方まで、 様々なご経験を持った方が幅広く活躍されています。 例） ①20代半ば、2次請けSI企業にてPL経験あり、開発経験なし ・入社後、大手銀行向け小規模PJにメンバーとしてアサイン、 キャッチアップを深める。（1,000～5,000万円／2～3名体制） ・その後、中規模PJのPLにステップアップ。 PMのもとでマネジメントにチャレンジ。（5,000万円～3億円／ 3～15名体制） ・入社3年目の現在、大規模PJのPMとしてシニアなPMのサポートのもと チャレンジ中。（3～5億円／15～30名体制） ②30代前半、2次請けSI企業にてPL経験あり、開発経験なし ・入社後は大手銀行向けPJにメンバーとしてアサイン、 3か月ほどキャッチアップの後、運用保守フェーズのPMを引継ぎ（5, 000万円～3億円／3～15名体制） ・その後大手銀行向けPJの開発案件PMを兼任（1,000～5,000 万円／2～5名体制） ③30代後半、プライムSI企業にてPM経験あり、開発経験あり ・入社後、大手銀行向け開発プロジェクトのPMとしてアサイン ・前職までの経験を活かし、小規模PJを複数束ねた領域PMとして従事（5 ,000万円～3億円／3～15名体制） ▼キャリアパス ご本人の意欲／希望次第で以下の選択肢をご提示することが可能です。 ・小規模PMから、50名を超えるような大規模案件のPM／PL ・コンサルタント（当社コンサル事業グループ会社のXspearへ の出向／転籍可） ・技術の分かるPM／一気通貫プレイングマネジャー ▼魅力 ・高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、 業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジー を持って案件を推進することが可能です。 ・組織やプロジェクト体制が盤石であり、ステップバイステップで キャッチアップ・成長を実現することが可能です。 ・プライムかつ一気通貫のプロジェクト運営であり、 顧客との距離が近いため、開発者として一作業員ではなく、 各人が当事者意識を持つことが求められる環境です。そのため、 顧客に対する価値提供や貢献の実感を持つことが可能です。 ・キャリアの方向性を幅広い選択肢から選ぶことができます。 早期の立ち上がり、スピード感のある成長を求める方には、 ご本人に応じたチャレンジ環境と支援を提供しています。 着実な立ち上がりを求める方には、安定したプロジェクトへのアサイン による育成を実施しています。当然、前職で金融や開発経験をお持ちの方は、 そのままご活躍いただくこともできます。 ・会社として「プレイヤーたれ」という考え方を持っており、 「キャリアアップした後は管理だけ」といった固定観念はありません。 技術一本でもPMやコンサル同等の給与テーブルに沿ってキャリアアップ を実現いただけます。 ▼働き方 ・会社のルールでは、週1の出社を必須としています。 ・対面のコミュニケーションを好む社風があり、 全体の6～7割のメンバーが出社しています。 ・プライベートなご事情による中抜け等、フレキシブルな働き方が可能です。 ・一定の職位以上は、ご自身で働き方を選択できるコミットメントスタイル が適用されます。

求める人材: 【必須要件】 ・SI実務経験 ・PM／PMO／PL／TL経験（小規模でも可） 【歓迎要件】 ・金融知識や銀行／証券領域での経験 ・顧客折衝経験（システム部／ユーザ部） ・スコープ／予算／課題管理等の経験 ・PJ立ち上げの経験やチームビルディング ・エンジニアとしての実務経験 【求める人物像】 以下をお持ちの方に是非お越しいただきたいです。 ・同社カルチャーへの共感（5DNA／フィロソフィー） ・協調性（周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎） ・フットワークの軽さ（未知の知識／事柄に足が止まらない） ・キャッチアップ意欲（覚えていくことに前向きな方は歓迎）

年俸800万円～1000万円 給与: 想定年収 800～1,000万円 ※上記金額はあくまでも想定です。 実際のオファーではご経験・スキルに応じた金額をご提示します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 ※フレックスタイム制の場合コアタイムは11:00～15:00

休暇・休日: ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日）・祝日 ・年次有給休暇(10日～20日) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:6ヶ月 ・評価(年1回、3月実施) ・賞与(年1回、4月支給) ・固定残業手当(55時間分／月) ・深夜手当 ・休日手当 ・通勤手当(月上限3万円) ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・団体長期障害 所得補償保険(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担なし) ・死亡／高度障害　弔慰金制度(自己負担なし) ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助 ・学業等休職制度 ・夕食ビュッフェ(自己負担なし) ・タクシーの業務利用精算可能 ・社内カウンセリングルーム ・社内マッサージルーム ・社用iPhone／PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可) ・受動喫煙防止策:有(屋内に喫煙可能室設置) など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 → 1次面接→ オンライン試験 → 最終面接 → オファー面談 ※書類・面接評価によって試験の有無や面接回数は変動の可能性もあります。ご了承ください。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間