ヨドバシグループの大都市 商業施設プロデューサー

仕事内容 ✅圧倒的な事業スケールとやりがい☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨都市のランドマークを仕掛ける！ 新宿・梅田・博多など、日本屈指の一等地の再開発を主導。 ✨「ハコ」ではなく「街」を創る！ 数千億規模の経済効果を生むグランドデザインに携われます。 ✨目に見える成果が永続的に残る！ 自分が介在した仕事が巨大な建造物や街の賑わいとして形になります。 ✨ビジネスの総合格闘技で成長！ リーシングから運営、企画までを一気通貫で担い、市場価値を高められます。 ✅ヨドバシグループの安定基盤☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨強固な財務基盤で安心！ 圧倒的な資本力を背景に、中長期的な視点でダイナミックな挑戦が可能です。 ✨腰を据えて長く働ける環境！ グループ内の土地・建物を総合的に管理。安定経営のもとでキャリアを築けます。 ✅業界未経験でも活躍できる☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「攻略難度の高い営業」経験を高く評価！ 不動産業界の知識は不問。あなたの「戦略的交渉力」が最大の武器になります。 ✨中途入社50％以上！多様な層が活躍中！ 30代〜40代を中心に、幅広い世代が切磋琢磨している職場です。 ✅充実の好待遇・福利厚生☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年俸500万円〜850万円の高待遇！ ・昇給あり＆経験・能力をしっかり反映！ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社員割引あり！ヨドバシグループならではの特典。 ・財形貯蓄制度や各種施設の優待利用あり。 ✅プライベートも大切にできる☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・産休・育休・介護休暇などの取得実績あり！ ・ストック休暇制度や子の看護休暇など、急な事情にも柔軟に対応。 ・年間休日116日。オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ◇圧倒的資本×戦略的開発のハイブリッドキャリア◇ ヨドバシグループの強固な財務基盤を背景に 都市のランドマークを仕掛けるダイナミックな挑戦が可能です。 扱うのは単なる「ハコ」ではなく、数千億規模の経済効果を生む「街のグランドデザイン」そのものです。 ◇ステークホルダーを巻き込む力◇ 新宿、梅田、博多などの超一等地に位置するプロジェクトは 行政、大手テナント、投資家など 複雑に入り組むステークホルダーの期待を背負っています。 エンタープライズセールスで培った 「エグゼクティブへの合意形成」や 「複雑な利害調整」の経験が そのままプロジェクトの成否を分ける武器となります。 【具体的な職務内容】 大規模商業施設における「アセット価値の最大化」をミッションとし 戦略立案から実行までを一気通貫で担当します。 ■リーシング・戦略MD（マーチャンダイジング）の構築 ・ターゲット選定とトップアプローチ └国内外の有力ブランドや大手企業の経営層に対し 出店戦略の提案・交渉を行います。 ・条件交渉（LOU/予約契約） └賃料条件のみならず、内装監理、ゾーニング、契約期間など 多岐にわたる変数をコントロールし プロジェクト収益の最適化を図ります。 ■施設運営・アセットマネジメント ・実績管理と中長期戦略の策定 └定量的なエビデンスに基づき、テナントの売上分析や契約更新戦略を立案。 ・ステークホルダー・マネジメント └警備、清掃、設備、協力会社といった 多様なチームを統括し、プロジェクトの質を担保します。 ・エリアマネジメントの推進 └周辺地域や行政と連携したイベント企画や開発調整を行い 施設のみならず「エリア全体の価値」を向上させます。 【得られるやりがい】 「単一プロダクトの営業」から「プラットフォームの設計者」へ。 あなたが対峙するのは、一企業の担当者ではなく「都市の未来」。 数年がかりのプロジェクトが結実し、 街に数万人、数十万人の流れが生まれた瞬間 エンタープライズセールスとして感じた以上の 圧倒的な手応えを実感できるはずです。

求めている人材 攻略難易度の高い営業”を経験したあなたに託したい。 【不動産業界の経験は不問】 私たちが求めているのは、単なる「物売り」ではありません。 複雑な意思決定プロセスを紐解き 顧客の経営課題に深く入り込んで 解決策を提示してきた その「戦略的コミュニケーション能力」です。 ◆特に歓迎する経験・スキル ・エンタープライズセールスの経験（業界不問） ・役員/経営層への直接的なプレゼン、合意形成の経験。 ・意思決定者が多岐にわたる案件を、粘り強くクロージングまで導いた経験。 ・定量/論理に基づいた提案構築力 ・エビデンスを駆使し、説得力のある資料を作成できる方。 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、マルチタスクを完遂してきた経験。 ・全国各地で働ける方大歓迎です！ └単身赴任手当もございます ◆このような志向性の方を求めています ・「無形」から「形に残る」インパクトへ。 └自分の介在価値が、巨大な建造物や 街の賑わいとして永続的に残る仕事がしたい。 ・裁量権と影響力の最大化 └既存の枠組みにとらわれず 「どうすればもっと人が集まるか」という問いに対し 自ら戦略を立て実行したい。 ・ビジネスの総合格闘技への挑戦 └リーシング（営業）、管理（実務）、企画（マーケティング）のすべてを網羅し 不動産プロデューサーとしての市場価値を高めたい。

101-0028東京都千代田区神田花岡町1-1 株式会社ヨドバシ建物　AKIBA事務所 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線 他 秋葉原駅より徒歩1分

年俸500万円～850万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 850万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※12分割して1／12を月々支給 ※経験や能力を考慮のうえ、決定いたします 固定残業代（固定超過勤務手当）：所定外労働45時間/106,700円～181,400円含む 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給します 一律手当：通勤手当 単身赴任手当（対象となる場合）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 早番 9：00～18：00（所定労働8時間 休憩60分） 遅番 13：00～22：00（所定労働8時間 休憩60分） ■シフト制の為、上記はあくまで一例となります。

休日休暇 ■年間休日116日 ■週休二日制 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社6カ月10日、1年毎に定められた日数を付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇（結婚・忌引等） ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■ストック休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■通勤手当 ■単身赴任手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康保険組合提携の各種施設サービスの優待利用 └八ヶ岳富士見高原スポーツセンター※各種スポーツ施設や宿泊ロッジ ■財形貯蓄 ■社員割引

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上