【中途採用】事務総合職(管理課:施設管理)

募集要項 職種 【中途採用】事務総合職（管理課：施設管理） 雇用形態 正社員 仕事内容 ●大規模修繕及び各種改修プロジェクトの統括管理 ・中長期修繕計画の策定・更新 ・設計会社・施工会社との技術的な打ち合わせ、進捗管理 ●コスト管理・品質管理 ・業者から提出された見積書の精査、査定、価格交渉 ・工事図面のチェック、現場での施工品質・安全の確認 ●院内調整業務 ・工事に伴う騒音、振動、粉塵対策の立案と各診療科への説明・調整 ・工事エリアの区分け、患者・スタッフ導線の確保 ●緊急・特殊トラブルへの技術的助言 ・（保守業者が対応する前の）設備故障の原因切り分けと、恒久的な対策の立案

資格・経験 以下①～③をすべて満たす方 【実務経験】 ①ゼネコン、サブコン、設備設計、又は中～大規模施設において、建築 又は設備工事の施工管理・現場監督経験（5年以上）がある方 【資格要件】 ②1、2級建築施工管理技士、又は1、2級管工事施工管理技士のいずれかの資格を保持している方 【スキル】 ③CAD図面の読解、工事工程表の作成・管理、及び工事見積の査定実務ができる方

月給23万3700円以上 給与 月給233,700円以上 ※一律ベースアップ手当含む ※経験・スキル等により異なる ★賞与（業績手当有）年2回支給（令和7年度実績） ★社会保険完備（地方災・雇用・健康・厚生年金） 4年大卒 職務経験5年／年収476万円 4年大卒 職務経験10年／年収537万円 ※ベースアップ手当、業績手当（4.5か月：令和7年度実績）、時間外手当（20時間/月）を含む

固定時間制 勤務曜日・時間 8:30～17:00 （実働7時間45分・休憩45分） ☆残業は月20時間程度 ※試用期間6ヶ月あり。待遇に変更なし ※非公務員型の採用になります

休日・休暇 土曜・日曜・祝日 ※配属先によって年に数回程度の土日祝勤務有。その場合は振替休日取得 年末年始休暇 有給休暇制度※時間有給可能 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇・休業 リフレッシュ休暇 特別休暇 ☆年間休日124日（令和8年度実績）+有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 昇給制度有 賞与（業績手当）年2回有（令和7年度実績） 住居手当（新規学卒の採用者のみ新卒から7年支給）、通勤交通費支給、時間外手当、子ども手当、業績手当（4.5ヵ月分※令和7年度実績）、ベースアップ手当など 社会保険完備（地方災・雇用・健康・厚生年金） 地方公務員災害補償制度 階層別研修制度 職員厚生会（ベネフィットステーション） ※映画館・ホテル・ツアー旅行・飲食店・通信教育・フィットネスジム等各種割引有 職員表彰制度 院内保育所「ぞうさん」（定員あり）

試用期間あり 試用期間6ヶ月あり（給与・待遇は同じ）

備考 職務内容は採用時のものです。予めご了承ください。 【求める人財像】 ・「発注者」として：ゼネコン・サブコン、設備設計等に対し、専門知識を持って対等に交渉・指示ができる方 ・「院内調整」として：医療現場（医師・看護師等）の制約を理解し、工事との橋渡しを粘り強く行える方 ・「経営への貢献」として：見積書の精査やコストダウンができる方 ・中央監視等のルーチン業務ではなく、能動的にプロジェクトを推進する力をお持ちの方 【望ましいスキル・経験】 ・病院、老健施設、又は稼働中のビルにおける「居ながら改修（稼働中工事）」の経験 ・病院特有のインフラ（医療ガス、非常用発電機、空調の陰圧制御等）に関する知識

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み