介護 福祉事業所の看護師 准看護師

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの看護師／准看護師(正職員)のお仕事です。月給340,000円～350,000円。 施設内での看護業務全般 ・服薬管理 ・健康チェック、医療処置 ・緊急時の対応 ・往診対応(外部病院への受診の付き添い含む) ・カルテ記入 ・介護業務 等 シフトによって仕事内容は変わります。 【『アシステッドリビング若葉』とは？】 株式会社ZENウェルネスが運営する「アシステッドリビング若葉」は、ご利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」に寄り添い、安心感と温かみに満ちた生活空間を提供する介護付き有料老人ホームです。 充実した施設環境と手厚いケア体制のもと、ご利用者様とご家族に「ここを選んで良かった」と感じていただける質の高いサービスを提供しています。 アクセスは、千葉都市モノレール「桜木駅」から徒歩4分の駅チカ立地！さらにJR線「都賀駅」からもバス乗車3分＋徒歩1分と、複数の路線からスムーズに通勤していただける非常に便利な環境です。 今回は、ホーム内におけるご利用者様の健康管理や医療処置を中心に支えてくださる、正職員の「看護師／准看護師」を募集します。試用期間は3ヶ月(同条件)を設けています。あなたの看護経験や専門知識を活かし、安心で笑顔あふれるホームを一緒に作っていきませんか？ 【看護師業務のポイント】 介護付き有料老人ホーム内での看護業務およびご利用者様の健康管理全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】ー ■ 服薬管理(お薬のセット、飲ませ・飲み忘れの確認) ■ 健康チェック・日常的な医療処置(バイタル測定、処置全般) ■ 緊急時の初期対応・連絡調整 ■ 往診対応(医師との連携、外部病院への受診付き添い含む) ■ 記録業務(カルテ記入など) ■ 介護業務全般(日常の生活サポート・ヘルプ対応等) ※シフト(早番・日勤・遅番・夜勤)によって担当業務の範囲が変わります。 ※業務範囲の変更：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ ※就業場所の変更：弊社運営の通勤可能施設 ■ブランクのある方も安心のフォロー体制！ 慌ただしい臨床現場とは異なり、ご利用者様お一人おひとりの生活に深く寄り添いながら「穏やかな毎日」を支える、やりがいに満ちた看護を実践できます。 有料老人ホームでの看護経験がある方は即戦力として優遇！ブランクのある方も先輩スタッフが丁寧に指導・サポートいたします。 【法人の想い(株式会社ZENウェルネス)】 株式会社ZENウェルネスは、「ご高齢者の皆様が安心して心豊かに暮らせる住まい」を提供することを使命としています。ご利用者様に笑顔を届けるためには、現場で働くスタッフ自身が満たされ、将来にわたって安心して働ける環境が不可欠であると考えています。 その想いから、業界でも珍しい【年4回(3月・6月・9月・12月)の賞与支給制度】を導入！日々の成果や貢献が年間を通してこまめに評価され、収入に還元される仕組みを整えています。 さらに、各種社会保険完備に加え「パレット共済会」への加入や「食事補助」、退職金制度(勤続5年以上)、インフルエンザ・各種予防接種や健康診断の補助など、スタッフの暮らしと健康を手厚くバックアップする環境が整っています。 【アシステッドリビング若葉 看護師の3大メリット】 桜木駅徒歩4分の抜群のアクセス！都賀駅からのバス利用もラクラク 千葉都市モノレール「桜木駅」から徒歩わずか4分！駅を出てすぐの便利な場所に位置しています。さらにJR「都賀駅」からもバスで数分とアクセス性が高いため、毎日の通勤ストレスを最小限に抑えながら快適に通っていただけます。 年間4回の賞与支給！2年目以降は年収524万円～540万円以上の高収入 年2回の賞与が一般的な介護業界において、当法人ではなんと【年4回(3・6・9・12月)】の賞与支給を行っています。 夜勤月4回を含むモデル月給は正看護師で【350,000円】、准看護師で【340,000円】。2年目以降の想定年収は524万円～540万円以上が可能と、業界トップクラスの高待遇でお迎えします！ 年間休日119日＆メリハリあるシフトでプライベートも大満足 お休みは4週8休制で、年間休日はたっぷり119日！有給休暇はもちろん、産休・育休、介護休業等の取得実績も豊富で、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり大切にできます。無理なく長期間働き続けられるワークライフバランスが叶います。 【数字でみる・給与と働き方】 ■給与詳細 正職員(試用期間3ヶ月あり ※期間中の待遇変更なし) 正看護師：月給 350,000円 (モデル内訳：基本給300,000円＋夜勤手当44,000円＋処遇改善支援手当6,000円) 准看護師：月給 340,000円 (モデル内訳：基本給290,000円＋夜勤手当44,000円＋処遇改善支援手当6,000円) ■手当内訳 夜勤手当：11,000円／回(週1回、月4回程度あり ※回数分支給) 処遇改善支援手当：6,000円／月 ■想定年収モデル(常勤／夜勤月4回計算) 正看護師： ・初年度(1年目)：480万円～ ・2年目以降：540万円～ 准看護師： ・初年度(1年目)：466万円～ ・2年目以降：524万円～ ■昇給・賞与 昇給：あり(年1回／4月) 賞与：あり(年4回／3月・6月・9月・12月) ※入社6ヶ月後より支給開始。 ■待遇・福利厚生 退職金制度あり(勤続5年以上) 定年制：60歳(再雇用あり※昇給・賞与・退職金の対象外) 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) パレット共済会加入 食事補助あり 制服貸与 インフルエンザ予防接種・健康診断・各種ワクチン接種補助 ■応募資格 正看護師または准看護師免許保有者(必須) 看護師の実務経験をお持ちの方(必須) 年齢制限：18歳以上(労働基準法等による) ■有料老人ホーム等での看護経験がある方は尚可・優遇いたします！ ■ブランクのある方も大歓迎・丁寧指導あり！ ■勤務時間(シフト制) (1) 07：00～16：00(休憩60分) (2) 09：00～18：00(休憩60分) (3) 10：00～19：00(休憩60分) (4) 17：00～翌09：00(休憩120分) ※夜勤は週1回、月4回程度あります(回数分支給)。 ■休日・休暇(年間休日119日) 4週8休制(シフト勤務) 年間休日119日～ 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与) 産前・産後休暇、育児休業(取得実績あり) 慶弔休暇、介護休暇 【看護師(施設看護)として働く魅力】 2026年現在も需要が高まり続ける施設看護師としての価値 超高齢社会が進む2026年現在において、介護施設内でご利用者様の健康と安全を守る看護師の役割はますます重要になっています。病院のような過度な医療処置に追われるのではなく、ご利用者様の「生活」にしっかり密着したアセスメント力と予防看護のスキルを身につけることができます。 年4回賞与をはじめとする「頑張りがしっかり届く」モチベーション 年に4回やってくる賞与シーズンは、仕事への意欲を大きく高めてくれます。日々の丁寧な看護ケアや他職種との連携に対する評価がタイムリーに還元されるため、常に高いモチベーションを保ちながらイキイキと働けます。 他職種とのチームワーク抜群な温かいアットホーム感 介護スタッフ、ケアマネジャー、機能訓練指導員など、多様なプロフェッショナルがひとつのチームとなってご利用者様を支えています。互いの専門性をリスペクトし合い、フランクに意見交換ができる温かい職場風土が根付いているため、中途入社の方でも安心して溶け込めます。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 各種手当・制度：処遇改善支援手当(6,000円)、夜勤手当(11,000円／回)、昇給あり(年1回・4月)、賞与あり(年4回・3／6／9／12月)、退職金制度(勤続5年以上)、定年60歳(再雇用制度あり) 健康・生活サポート：食事補助あり、パレット共済会加入、制服貸与、インフルエンザ予防接種・健康診断・ワクチン接種補助 休暇制度：4週8休制、年間休日119日、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇、介護休暇 アクセス： 千葉都市モノレール「桜木駅」徒歩4分 JR線「都賀駅」よりバス乗車3分→「桜木駅入口」下車徒歩1分 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームより24時間いつでも簡単にご応募いただけます。以下の選考フローに沿って進めさせていただきます。 [1] メディルンの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 面接日や勤務開始時期のご希望、これまでの看護経験や大切にされている想いなど、面接にてお気軽にお話しください。「年4回賞与のある充実した高待遇環境で働きたい」「年間休日119日＆駅チカの整った環境で、看護師として長く活躍したい」という皆様からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 ・正看護師または准看護師 ・看護師経験必須 ・18歳以上(労働基準法等による年齢制限) ・有料老人ホーム経験者尚可 ・ブランクある方も丁寧に教えますので歓迎です。 【メリット】 #社会保険完備 #駅近5分以内 #ブランクOK #長期休暇あり

月給34万円～35万円 【給与】 月給 340,000円〜350,000円 ・モデル給与(夜勤11,000円／回、月4回計算) 正看護師 300,000円＋44,000円＋処遇改善支援手当6,000円＝350,000円 准看護師 290,000円＋44,000円＋処遇改善支援手当6,000円＝340,000円 ・モデル年収(夜勤月4回・1年目計算／夜勤月4回・2年目以降計算) 正看護師 480万円～／540万円～ 准看護師 466万円～／524万円～ ・賞与あり 年4回(3月、6月、9月、12月) ※入社6ケ月後より支給 ・昇給あり 年1回 (4月) ・夜勤手当 11,000円／回 週1回、月4回程度有り 回数分支給 ・試用期間3ヶ月(同条件)

シフト制 【勤務時間】 (1)7：00～16：00(休憩60分) (2)9：00～18：00(休憩60分) (3)10：00～19：00(休憩60分) (4)17：00～翌9：00(休憩120分)

【休日休暇】 4週8休制のシフト勤務 年間休日119日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・パレット共済会 ・退職金制度あり(勤続5年以上) ・定年制あり(一律60歳) ・再雇用あり ※昇給賞与退職金の対象外 ・制服貸与 ・食事補助有 ・インフルエンザ予防接種、ワクチン接種、健康診断 補助

試用期間あり 試用期間3ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• ブランクOK
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり