小規模多機能のケアスタッフ

仕事内容 ・施設内での食事、入浴、トイレ介助 ・レクリエ－ション ・送迎等のデイサ－ビス業務 ・訪問介護業務 ・宿泊業務などをお任せします。 1回あたりの訪問時間は15～60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。 できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ○小規模多機能型介護とは？ 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービス。「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護をサポートします。さまざまな介護サービスの形態を理解し、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。

求めている人材 ◆介護福祉士資格 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ≪その他以下いずれかの資格≫ 訪問介護員2級／初任者研修／実務者研修／訪問介護員1級／基礎研修

426-0022静岡県藤枝市稲川1-9-13 セントケアいながわ　小規模多機能 【交通手段】 交通・アクセス 藤枝消防署より徒歩3分

月給19万6500円～20万3500円 給与詳細 基本給：月給 19万6500円 〜 20万3500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：19万6,500円～20万3,500円 ※夜勤手当、深夜割増手当は別途支給 ★資格に応じて入社時の給与が下記の通り 異なります。 ・無資格者：月給19万6,500円 ・実務者研修修了者：月給20万3,500円 ≪内訳≫ ・基本給：161,000円 ・職種手当：8,000円 ・資格手当：12,000円 ・地域手当：12,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ※実務者は（＋資格手当：7,000円）支給 ≪別途、支給≫ ※夜勤手当あり（1回4,500円） ※夜間時（22時～翌5時）は時給25％割増 〇賞与・一時金 ・賞与 年２回 ・処遇改善一時金 年２回 ・昇給年1回 ・交通費支給(上限10万円) 福利厚生 ・社会保険完備

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 (1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)10:30～19:30 (4)16:00～翌10:00 （1）～（3）休憩60分／（4）休憩120分 ※夜勤は週1回程度です

休日休暇 〈休日〉 週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） ・年間休日116日 〈休暇〉 ・有給休暇（6カ月後に10日付与） ※取得率95.5％ ・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など） ・産前産後、育児、介護休業 ・災害、業務上の傷病休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇福利厚生 制服貸与 定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 〇待遇 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 特定処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 退職金制度あり

試用期間なし

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ノルマなし