神奈川県多摩区・訪問看護・看護師

仕事内容 ＼選考前の見学や会社説明から希望可能です！／ 職場の雰囲気などInstagramからご確認下さい！ 「のぞみ医療 | 訪問看護ステーション Instagram」で検索！ 「のぞみ医療」は2016年に設立し訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所の運営をしている会社になります。 ★求人のおすすめポイント★ 【1】「稼ぎたい」も「家庭優先」も。オンコールや働き方は相談可能！ 「訪問看護はオンコールが必須…」と諦めていませんか？ のぞみ医療では、あなたのライフステージに合わせて働き方を柔軟に調整可能です。タブレット支給による業務効率化で、残業削減にも取り組んでいます 。 ◎しっかり稼ぎたい方：シフト制でのオンコール対応ありで月給37.8万円以上の高水準給与を実現可能。頑張りは昇給や手当でしっかり還元します。 ◎家庭と両立したい方：土日休みでの 「オンコールなし」や「回数少なめ」での勤務も相談可能です。お子様が小さいうちは日勤のみ、手が離れたらオンコールありへ変更するなど、長く働ける環境です。 【2】選考前のカジュアル面談や会社説明から可能です！ いきなり面接ではありません。「カジュアル面談」からスタート！ 「自分にできるか不安」「まずは話だけ聞きたい」という方も大歓迎です。 応募＝入社確約ではありません。まずはステーションの雰囲気を見たり、具体的な働き方の希望をすり合わせる「カジュアル面談（説明会）」を実施しています。 履歴書も不要ですので、お気軽にお問い合わせください 。 【3】病院からの転職者が8割以上の環境で最初はみんな未経験から！ 病院からの転職者多数！「8割以上」が未経験スタートです！独自の研修「のぞみ未来塾」や同行訪問など、教育体制があります 。病院で培った経験を活かしながら、焦らず自分のペースで訪問看護に慣れていける環境です。 あなたの思いやりと看護の力を活かして、お客様の『望み』を一緒に叶えましょう。 病院の経験は訪問看護の現場で活かして頂くことができます。 皆さま最初は訪問看護未経験です。 これまでのご経験に自信を持って頂き、難しい点やわからない点などは 都度一緒に検討と改善を行い、ご利用者様に喜んで頂けるサービスを提供したいと考えております！ どんな内容でも問題ございません。 まずはお気軽にお問い合わせからご連絡下さいませ♪ 訪問看護での業務としては、医療的ケアから生活支援、精神的ケア、家族ケア、社会資源の活用支援、看取りまで、より包括的でジェネラリスト的な役割があり、ご利用者様の生活全体を捉える視点が求められる仕事環境です。 一人ひとりとじっくり向き合い、信頼関係を築きながら、その人らしい生活を支えることができるのも特徴です。 治療の場である病院とは異なり、ご利用者様の生活の場で、より個別性の高い、その人らしいケアを追求できます。 お一人おひとりの『望み』を実現するために、訪問看護を提供していただきます。 また、他職種と連携し、家族やケアマネージャーとの信頼関係も築きます。 〖具体的な業務内容〗 ■健康チェック、バイタルチェック ■服薬セット、管理 ■介助、指導 ■かかりつけ医師の指導に基づく医療処置（点滴、採血、胃ろう処置など） ■小児看護 ■日常生活に関する相談など 未経験でも先輩社員がフォローしますのでご安心下さい！ ＼オンコールのみの募集枠もございます！／ ■電話対応訪問 ■必要時の訪問 勤務内容：勤務地：自宅など活動に制限無し。 （但し訪問必要時電話対応から1時間以内に訪問出来る範囲に待機） 〖その他〗 訪問件数： 1日平均 5件 ※オンコール出動：月約3回程度 (事業所単位) 【職員の在籍人数】 看護師6名(常勤3名、非常勤3名、男性1名、女性5名) セラピスト6名(常勤4名、非常勤2名、男性4名、女性2名、PT4名、OT2名) 〖残業抑止・業務効率化に向けた取組み〗 ■業務効率化委員会の設置 ■タブレット・スマホ支給 ■チャットツール導入 ■業務のマニュアル化 ■ペーパーレス化 ■クラウド化 ■ミーティング記録や研修教材の動画化

求めている人材 ○看護師資格 ○普通自動車運転免許 訪問看護にチャレンジし成長をしていきたいと望む方を歓迎します。 訪問看護未経験が8割以上です！在宅医療の知識や経験がある方はもちろん、未経験者でも興味があれば大歓迎です！ 会社と共に成長していきましょう！

職場環境 ・原則転勤なし、近隣事業所への移動の打診あり。 （直近では転勤はありません。） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

214-0021神奈川県川崎市多摩区宿河原２丁目３０番４号ＧＳ向ヶ丘２０１ のぞみ医療株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 小田急電鉄登戸駅・向ヶ丘遊園駅から徒歩10分

月給46万8781円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 37万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万781円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●日勤 09：00～18：00の場合 月額 367,000円（入職後半年） 月額 378,000円（半年後より）※手当除く 近隣通勤手当5,000円（徒歩、自転車通勤等） 子供手当5,000円（子供二人まで20歳まで） 所定外勤務手当（訪問時間により１件あたりで支給） オンコール手当（担当可能人数によって変更） ファースト2,000〜4,000円 セカンド500円（1日） 広報手当2,000円/回 ※時短勤務に関しては、日数・時間によりフルタイムと同程度の時給換算で計算します。 【給与例】 給与例 4,500,000円/ 入社1年目 新人職員 4,500,000〜5,000,000円/ 入社2〜5年目 訪問看護職員 5,000,000円〜/ 入社5年目〜 管理者

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 9:00〜18:00（休憩1H） 残業抑止・業務効率化に向けた取組みを積極推進しています！ 残業時間実績：最短0時間〜最長24時間／月 （中央値：6.26時間／月、平均値：10.19時間／月） ・業務効率化委員会の設置 ・チャットツール導入 ・業務のマニュアル化 ・ペーパーレス化 ・ミーティング記録や研修教材の動画化

休日休暇 ・年間休日116日以上。 ・完全週休2日制 ※シフト制 ・フレックス勤務制度 ・特別休暇（有給休暇とは別途支給） ・有給休暇：入社時10日間付与（消化率80％） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児目的休暇 ・子の看護休暇 ・育児時短勤務

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保障完備（厚⽣年⾦保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇⽤保険） ・定期健康診断、インフルエンザワクチン予防接種 ・職務⼿当：役職により変動 ・電動⾃転⾞貸出 ・制服貸与 ・タブレット・スマホ支給 ・健康診断無料 ・予防接種支援（半額負担） ・川崎フロンターレスポンサーシート ・通院休暇 ・企業型確定拠出年金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【試用期間後について】 ・入職半年後昇給あり（年2回の人事考課あり） 【働き方・教育に関する支援】 ・定期的な1on1面談実施 ・短時間勤務可能・有給消化率80％ ・スタッフ満足度アンケート毎月実施 ・残業抑止・業務効率化に向けた取組み 　・業務効率化委員会の設置 　・チャットツール導入 　・業務のマニュアル化 　・ペーパーレス化 　・ミーティング記録や研修教材の動画化

• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由