訪問看護スタッフ

仕事内容 「ありがとう」がうれしい！ 地域に根ざした訪問看護の仕事です！ 神奈川県川崎市多摩区を中心に、 ご家庭・集合住宅・有料老人ホームなどを訪問し、 看護サービスを提供します！ ＜主な業務内容＞ - 利用者様の健康チェック、医療処置、服薬管理 - 介護スタッフや医師との連携・報告 - サービス利用希望者へのヒアリングと情報収集 - 電子カルテなどPCを使った記録入力 訪問には自動車、原付バイク、電動自転車のいずれかを使用して移動します。 未経験からスタートした先輩スタッフも多数在籍。 DX（業務デジタル化）推進中のため、働きやすい環境づくりにも力を入れています！ ＜訪問エリア＞ 川崎市高津区一部 川崎市多摩区全域 川崎市宮前区一部 川崎市麻生区一部 ■1日のスケジュール例 09:00 出社・ミーティング（訪問先の確認） 09:30 午前の訪問スタート（2〜3件） 12:30 休憩 13:30 午後の訪問スタート（2〜3件） 17:00 帰社・記録入力、申し送りなど 18:00 退勤 ■この仕事の魅力 川崎市北部に密着！転勤なしで安心して長く働けます 看護はやってみたいけど、「体力的にハードそう…」と感じている方にもおすすめ！ DX推進中！紙業務の削減やシステム活用で効率的な働き方を実現♪ 経営陣との距離感が近い！チームで協力しながら働ける温かい職場環境！ ■こんな方におすすめ 看護の分野に興味があるけど、病院勤務はちょっとハードルが高いと感じている方 地元に根ざして、地域の方の健康を支える仕事がしたい方 社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方 未経験から新しいキャリアにチャレンジしたい方 PCの基本操作ができれば、特別なスキルは不要です◎ ■まずはお気軽にご応募ください！ 「訪問看護ってどんな仕事？」「未経験だけど大丈夫？」そんな方も大歓迎！ あなたのご応募、お待ちしています♪

求めている人材 ＜求める経験＞ ・看護師または准看護師としての業務経験1年以上 ・訪問看護については未経験で大丈夫です！ ＜求める人物像＞ 訪問看護にチャレンジし成長をしていきたいと望む方を歓迎します。 在宅医療の知識や経験がある方はもちろん、未経験者でも興味と意欲があれば大歓迎です。 特に、次のような人物像を重視します ☆お客様やご家族の「望み」を可能な限り叶えていきたい方 ☆チームワークを大切にし、共に学び成長したいと考える方 ☆自分自身の知識と技術を活かして、お客様の生活の質を向上させたいと考える方 ＜合わない人物像＞ 求める人物像は多様で、自由な風土だからこそ「何ができるのか模索して欲しい」「積極的に自身でやりがいを見出して欲しい」と考えています。 私たちは、ミスマッチによるお互いの不幸を避け、「良かった」と想い合える未来を実現するために、次のような方は入社希望をご遠慮ください。 △他責思考の人 環境のせいにする人、人のせいにする人、嘘をつく人、否定的な人、陰口、悪口を言う人、テイカーのような方を指しています。 △主体性がない人 やりがいを自身で見出せない人、自分自身と向き合えない人、継続できない人、転職が多い人、入職しても直ぐに辞める人のような方を指しています。

職場環境 ・原則転勤なし、近隣事業所への移動の打診あり。 （直近では転勤はありません。） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

214-0021神奈川県川崎市多摩区宿河原２丁目３０番４号ＧＳ向ヶ丘２０１ のぞみ医療株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 小田急電鉄登戸駅・向ヶ丘遊園駅から徒歩10分

月給46万8781円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 37万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万781円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●日勤 09：00～18：00の場合 月額 367,000円（入職後半年） 月額 378,000円（半年後より）※手当除く 近隣通勤手当5,000円（徒歩、自転車通勤等） 子供手当5,000円（子供二人まで20歳まで） 所定外勤務手当（訪問時間により１件あたりで支給） オンコール手当（担当可能人数によって変更） ファースト2,000〜4,000円 セカンド500円（1日） 広報手当2,000円/回 ※時短勤務に関しては、日数・時間によりフルタイムと同程度の時給換算で計算します。 【給与例】 給与例 4,200,000円/ 入社1年目 新人職員 4,200,000〜5,000,000円/ 入社2〜5年目 訪問看護職員 5,000,000円〜/ 入社5年目〜 管理者

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 9:00〜18:00（休憩1H） 残業抑止・業務効率化に向けた取組みを積極推進しています！ 残業時間実績：最短0時間〜最長24時間／月 （中央値：6.26時間／月、平均値：10.19時間／月） ・業務効率化委員会の設置 ・チャットツール導入 ・業務のマニュアル化 ・ペーパーレス化 ・ミーティング記録や研修教材の動画化

休日休暇 ・年間休日116日以上。 ・完全週休2日制 ※シフト制 ・フレックス勤務制度 ・特別休暇（有給休暇とは別途支給） ・有給休暇：入社時10日間付与（消化率80％） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児目的休暇 ・子の看護休暇 ・育児時短勤務

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保障完備（厚⽣年⾦保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇⽤保険） ・定期健康診断、インフルエンザワクチン予防接種 ・職務⼿当：役職により変動 ・電動⾃転⾞貸出 ・制服貸与 ・タブレット・スマホ支給 ・健康診断無料 ・予防接種支援（半額負担） ・川崎フロンターレスポンサーシート ・通院休暇 ・企業型確定拠出年金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【試用期間後について】 ・入職半年後昇給あり（年2回の人事考課あり） 【働き方・教育に関する支援】 ・定期的な1on1面談実施 ・短時間勤務可能・有給消化率80％ ・スタッフ満足度アンケート毎月実施 ・残業抑止・業務効率化に向けた取組み 　・業務効率化委員会の設置 　・チャットツール導入 　・業務のマニュアル化 　・ペーパーレス化 　・ミーティング記録や研修教材の動画化

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由