仕事内容 | 仕事内容: ◆自社ブランドマンションの提案 資産形成の一環として都心部の新築ワンルームマンションを投資用物件として提案・販売します。 ・アポイント取得/資産形成コンサルティング/クロージング/申込~契約~決済対応 当社では投資用マンションに求められるスペックを備えた物件を自社開発し、都心部エリアの好立地に展開しています。 皆さんに取り組んでいただくのは、この投資用マンションの賃貸運用に関する提案活動です。 昨今ではこうしたマンションによる資産形成の取り組みについて認知が進み、検討される方が年々増えてきています。 営業活動は電話によるご案内のほか、紹介などによりアポイントを取得していきます。アポイント取得後はお客さまのもとへ伺い商談を行いますが、初めのうちは上司が同行をしますので現場で商談ノウハウを学ぶことが可能です。 マンション1件成約につき~65万円の高率歩合を支給。 また、販売実績に応じて3ヶ月ごとに昇格・昇給の機会が設けられています。 【入社後 ~ 2か月】 現場先輩社員指導のもと、 社会人としてのマナーと礼儀、業務について学びます。 【2か月 ~ 1年】 初受注の平均は3か月です。 身近に経験豊富な先輩がいるのですぐに相談できる環境です。 【1年以降】 実績に応じてマネジメント業務をお任せします。 |
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求めている人材 | 求める人材: 不動産業界志望の方も、営業職志望の方も、 これから業界研究する方も、まだ模索中の方も、どなたでも大歓迎! 職種未経験OK 業種未経験OK |
勤務地 | |
給与 | 月給30万円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000以上は1か月当たりの固定残業代¥67,950(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年収360-500万円:メンバークラス(一般社員) 年収500-800万円:主任クラス 年収800-1,200万円:課長代理クラス 年収1,200-2,000万円:課長クラス 【月給・年収】 月給:30(下限)万円~(上限は1戸販売につき最大65万円のインセンティブによるため、月給の上限はありません。) 年収:360(下限)万円~(上限は1戸販売につき最大65万円のインセンティブによるため、年収の上限はありません。) 【宅地建物取引士資格保有者】 月給:330,000円以上+インセンティブ ※月給は固定残業代67,950円(40時間分)と一律資格手当30,000円込を含みます。 【上記以外の方】 月給:300,000円以上+インセンティブ ※月給は固定残業代67,950円(40時間分)を含みます。 ※40時間を超えた時間外労働については追加支給致します。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00 【勤務時間】 平日 10:00~19:00 祝日 11:00~18:00 |
休日・休暇 | 休暇・休日: 土日休み 【社員旅行】 ・2016年にインドネシアのバリ島! ・2018年2月にタイのバンコク! ・2018年11月にセブ島! ・2019年11月に石垣島! ・2022年10月に沖縄! ・2023年7月にベトナムのダナン! ・2024年11月に台湾に行きました! ・2025年7月に再びインドネシアのバリ島へ! ・年1回のインセンティブ旅行 成績優秀者で2泊の旅行に行く制度です! (2016年はタイ王国、2017~2019年は沖縄本島、2022年は宮古島に行きました!) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇報奨ランチ ◇自動販売機設置(50円~) ◇オフィスコーヒー ◇お菓子ボックス ◇食事補助(オフィスでやさい、筋肉食堂を100円~利用可能) ◇慶弔制度 ◇誕生日にはサプライズプレゼントがあるかも…! |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | その他: オンライン説明会(希望制)→一次面接(WEB)→最終面接(対面、役員面接)→内定 ※場合により最終面接後に社長面談を実施する場合がございます。 ------------------------ 本求人は、 株式会社京栄センターによる 職業紹介案件です。 ご応募いただいた後は、 株式会社京栄センターから ご案内を差し上げます。 ------------------------ 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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募集人数 | 1人 |
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社名 | 株式会社京栄センター |
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事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 4500002 愛知県 名古屋市 中村区名駅4丁目14番8号名駅あさひビル2階 |
代表者 | 狩野秀之 |
企業代表番号 | 0524145050 |
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