事務総合職(医事部門)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働くPOINTはココ！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 急性期病院の運営を支える医事業務 ✅ レセプト・DPC管理など専門知識が身につく ✅ 医療業界での経験を活かせる環境 ✅ 病院経営を支える重要なポジション ✅ 将来的なキャリアの幅も広がる ✅ 長期的に専門性を高めながら活躍可能 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な仕事内容について⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ 急性期病院の医事課にて、病院運営を支える医事業務全般をお任せします。 医師や看護師をはじめとする医療スタッフと連携しながら、 診療報酬請求や施設基準管理など、病院経営に欠かせない業務を担当していただきます。 ▼具体的には ◎ 保険請求業務（レセプト業務） ・外来レセプト作成、点検 ・入院レセプト作成、点検 ・診療報酬請求業務 ・DPCデータ管理 ・返戻、査定対応 ◎ 施設基準管理 ・施設基準の届出、更新業務 ・算定要件の確認 ・各種データ管理 ・行政機関への提出資料作成 ◎ 収納・会計業務 ・患者さまの会計対応 ・入金処理 ・請求管理 ・未収金管理 ◎ その他医事業務 ・各種統計資料作成 ・院内関係部署との連携 ・医事課内の事務業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨この仕事の魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 病院運営を支える重要なポジション 医事課は病院経営を支える中核部署の一つです。 診療報酬請求や施設基準管理など、 病院運営に欠かせない業務を通じて大きなやりがいを感じられます。 ◎ 専門知識を身につけながら成長できる レセプト業務やDPC管理、施設基準管理など、 医療事務の専門性を高めることができます。 医療制度に関する知識も身につき、長期的なキャリア形成につながります。 ◎ 多職種と連携しながら働ける 医師・看護師・コメディカルスタッフなど、 多くの職種と関わりながら業務を進めます。 コミュニケーションを大切にしながら働きたい方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨キャリアについて✨ ━━━━━━━━━━━━━━ まずは医事課で専門知識や実務経験を積みながら活躍していただきます。 将来的には病院運営全体を見据えた人材育成の一環として、 他部署への異動やジョブローテーションの可能性があります。 医事業務だけでなく、幅広い視点から病院運営に携わりたい方にも最適な環境です。 医療機関を支える重要な一員として、専門性を高めながら長く活躍していただける方をお待ちしています。

求めている人材 ✨求める人物像✨ ✅ 第二新卒歓迎 ✅ 病院運営に興味があり、これまでの知識・経験・スキルを活かしたい方 ✅ 医療事務・医事業務の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅ 正確な事務処理や数字管理が得意な方 ✅ 医師・看護師など多職種と連携しながら働ける方 ✅ 月1～2回程度の宿日直業務に対応可能な方 ✅ 主体的に業務へ取り組み、責任感を持って行動できる方 ✅ 長期的にキャリアを築きながら病院運営に貢献したい方 急性期病院の運営を支える重要なポジションです。 これまで培った知識や経験を活かしながら、 病院経営や医療現場を支えるやりがいを感じたい方をお待ちしています！

月給22万6035円以上 給与詳細 基本給：月給 22万6035円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※給与は当院規定により優遇、経験年数に応じて加算あり 新卒給与（大卒）226,035円（基本給・調整手当・初任給調整手当・処遇改善手当・ライフプラン支援金） ・賞与あり（年2回、2026年度見込 5.00ヶ月+117,000円） ・昇給あり（年1回） ・退職金あり（勤続3年以上） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 住宅手当・家族手当は本採用後の支給となります。 【給与例】 給与例 経験年数10～15年目（大卒）：年収約500～700万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 平日 8：30～17：30 ※時差勤務あり ※30分単位での就業時間の短縮運用あり ※月1、2回程度、救急事務所において宿日直業務があります。

休日休暇 土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇他 育児休業は採用後1年間は取得不可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 厚生年金、健康保険、雇用保険、企業型確定拠出年金制度、互助会（慶弔金制度、レクリエーション等） 育児休業、介護休業、短時間勤務制度あり ※労使協定および院内規定に基づき、利用条件・適用時期に定めがあります

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 住宅手当・家族手当は本採用後の支給となります。

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎