障がい者施設の管理者兼介護スタッフ

仕事内容: オープニングスタッフ大募集！ ■管理者兼生活支援員 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 ／ マネジメント経験や 営業経験がある方​活躍中！ ＼ 施設では、20代の若手から主婦（夫）さん、 60歳以上のベテランまで 幅広い年代の方が活躍中です！ 支援員さん・サービス管理責任者さん、 施設にいるスタッフ皆で協力して 働ける環境です。 ／ キャリアアップも応援！ ＼ エリアマネージャー、 本部管理職など、目指せる ポジションが多数あります。 ここに来たことでご利用者様が 「できることが増えた」 「みんなで過ごすのが楽しい」と 笑顔が増えていくのを見られるのが やりがいのひとつです!

求める人材: 【必須】 障がい者施設での管理者の経験がある方 自動車運転免許(AT可） 【歓迎】 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 公認心理士 強度行動障がい支援者養成研修修了者

茨城県水戸市三湯町 株式会社INNOVELHEALTHCARE　グループホームイノベル水戸三湯町 【交通手段】 アクセス: 「内原」駅より車で約4分

月給38万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥92,920（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 一律手当を含む

固定時間制 勤務時間・曜日: 07:00～16:00(休憩60分) 08:30～17:30(休憩60分) 10:00～19:00(休憩60分) 17:00～09:00(休憩60分)

休暇・休日: シフト制（月9日休み ※2月のみ8日休み） 年間休日: 107日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与：年2回 昇給：年1回 インフルエンザ接種補助、健康診断、資格取得支援制度あり マイカー/バイク通勤可（無料駐車場あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募ボタンより必要事項を入力の上、 送信してください。 ※電話応募不可・WEB応募のみ 応募を確認後、 当社担当よりご連絡をいたしますので、 しばらくお待ちください。 まずは、お気軽にお問い合わせください！ ※入社前の健康診断受診（自費）が必須となります 雇用形態: 正社員 給与: 380,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給