スープパスタ専門店のホール・キッチン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、コンビニ販売/フロアスタッフ、製品開発（食品/飲料/たばこ） ＼2026年12月開業予定／ オープニングスタッフ募集！ ●○- 当店で働くポイント -●○ オープニングメンバー募集！ お店をつくっていく段階から関われるところは、新店ならではの魅力です。 「こんなお店にしていきたい」「こんなメニューやサービスはどうだろう」 あなたもぜひ積極的にアイデアを出して、一緒にお店を育てていきましょう☆ 未経験スタートOK！ 飲食店で働くのが初めての方もご安心を。 お仕事については、基本から丁寧にお教えします◎ まずは「やってみたい」という気持ちひとつで飛び込んできてください！ もちろん、スキルを活かしたい経験者も大歓迎です♪ 安心して働ける充実の待遇！ 日々の頑張りは、昇給や賞与でしっかり評価し還元します。 月8～9日休みで産休・育休もあり、ライフステージが変わっても働きつづけられる環境です。 社会保険完備はもちろん、月2万円までの交通費実費支給や扶養手当もご用意しています◎ 【主な仕事内容】 ホール・キッチン業務をお任せします。 ■ホール：お席へのご案内、メニュー説明、注文受付、料理・ドリンクの提供、会計、片付けなど ■キッチン：食材の仕込み、調理、盛り付け、洗い場など まずは基本業務からスタート。 調理は前菜や冷菜から始め、慣れてきたらパスタやピザなどもお任せします。 経験や習熟度に応じて、発注やシフト管理、スタッフ育成、新メニュー・フェアの企画などにも挑戦できます。 【未経験でも安心のサポート】 マニュアルとトレーニングを通じて、基本から丁寧にお教えします。分からないことは周囲に聞きながら、一つずつ覚えていきましょう。 入社時には導入研修を実施。業務に慣れてきたら、月1回・約4時間のステップアップ研修で、主任・店長・料理長を目指すための知識や技術を学べます。 【ハミングバードってどんな会社？】 宮城県を中心に、イタリアン・和食・バルなど約30店舗を展開する飲食企業です。 掲げる想いは「for humming life」。 思わず鼻歌が出るような、お腹だけでなく心も満たされるひと時を。料理やサービス、空間づくりを通じて、お客様に届けています。 【成長を支える研修・評価制度】 「もっとできるようになりたい」を、研修とキャリアの両面から応援します！ ✅月1回のステップアップ研修 接客・調理の技術から店舗運営まで、次の役割に必要な知識を学べます。 ✅年齢や社歴にとらわれない評価 23歳で店長、入社3年で主任への昇格実績も。頑張りや挑戦する姿勢を評価します。 ✅役割が広がれば、収入アップも 一般スタッフから主任、店長・料理長へ。成長に応じて、収入アップも目指せます。 【平均年齢33歳！頑張りや挑戦を評価】 年齢や社歴にとらわれず、一人ひとりの頑張りや挑戦する姿勢を評価します。異業種から転職した仲間も活躍中です！ ＜中途入社の方の出身業界＞ ・ホテル、不動産 ・イタリアン、フレンチ、居酒屋 ・人材紹介、派遣、コンサルティング ・広告、アパレル、スポーツインストラクターなど 飲食業界が初めての方も歓迎！ 「成長したい」「新しいことに挑戦したい」という意欲を大切にしています。

求めている人材 学歴・経験・資格不問！ 人柄と「成長したい」という意欲を重視します！ 【こんな方を歓迎します】 ・人と関わることや、誰かに喜んでもらうことが好きな方 ・仲間と協力しながら働きたい方 ・新しいことを学び、できることを増やしたい方 飲食店でのアルバイト経験や、販売・ホテルなどでの接客経験も活かせます！

月給25万3000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万1060円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1940円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・基本給191,060円～＋固定残業代(45h)61,940円～ ・固定残業代あり：月給 ￥253,000は1か月当たりの固定残業代￥61,940（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【入社後の流れ】 ①導入研修（1日間） 仕事の基本や会社の考え方を学びます。 ↓ ②店舗へ配属 希望と会社の状況を考慮して配属先を決定。現場で業務を覚えていきます。 ↓ ③ステップアップ研修（月1回・約4時間） 業務に慣れたら、主任・店長・料理長を目指す知識や技術を学べます。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間30分 〜 220時間 10：00〜23：30（シフト制） 週休2日制、変形労働時間制 ※休憩60分〜90分 ※勤務時間は配属店舗により異なります。

休日休暇 ・週休2日制（月8日休み／希望休OK） ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（個人の能力による） ・賞与年2回（会社業績による） ・社会保険完備 ・交通費実費支給（上限月2万円） ・社割（最大50％引き） ・食事補助（まかないあり） ・ステップアップ研修 ・外部講師による研修 ・視察研修 ・懇親会

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【入社後の流れ】 ①導入研修（1日間） 仕事の基本や会社の考え方を学びます。 ↓ ②店舗へ配属 希望と会社の状況を考慮して配属先を決定。現場で業務を覚えていきます。 ↓ ③ステップアップ研修（月1回・約4時間） 業務に慣れたら、主任・店長・料理長を目指す知識や技術を学べます。

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 育休あり
• まかないあり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• ノルマなし
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 社割あり
• 制服あり
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• オープニングスタッフ
• 長期歓迎